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北京环卫集团主要承担着首都生活废弃物收集、运输、无害化处理，道路机械清扫、除雪铲冰、防汛，以及重大活动环卫服务保障等任务，同时从事环卫装备制造、改装和车辆设备维修等关联业务。北京环卫集团始终高度重视企业文化建设，坚持传承“时传祥精神”、坚持以“清洁城市、服务人民”为核心价值追求，以“环境缔造和谐、创新服务大众、节约回报社会”为使命，充分发挥设施优势、技术优势、管理优势、服务优势和文化优势，取得了良好的社会效益、环境效益和文化效益。
促进文化融合，充分发挥广大员工的积极性
北京环卫集团重组之初，各成员单位的企业文化存在着一定的差异性。集团公司成立了企业文化建设研究会，经过沟通、交流、吸收、借鉴、融合、创新，制定并下发了《企业文化建设方案》，明确提出集团企业文化要融入“人文北京、科技北京、绿色北京”和世界城市建设，要体现环卫国企特色，展现首都环卫行业风采。
集团党委组织了由集团公司领导、总部各部室负责人、分子公司领导班子成员、中层干部、班组长以及职工代表参加的企业文化建设研讨会。通过研讨，大家对集团公司企业文化建设达成了共识。为调动广大员工参与企业文化建设的积极性，集团党委在广大员工中广泛开展了问卷调查和企业精神、企业标识、企业歌曲征集活动，并利用企业报和培训班等方式开展企业文化宣传教育。广大员工对推进企业文化建设表现出非常高的热情，迫切希望通过企业文化建设不断提升企业软实力，打造出具有首都环卫特色的国企服务品牌。员工们自觉将职业生涯规划与企业的发展紧密相连，自觉践行企业理念和行为规范，工作积极性空前高涨，企业的凝聚力和竞争力大大增强。
结合环卫实际，完善企业文化理念体系
北京环卫集团党委根据企业文化建设的总体部署，从塑造企业形象入手，完成了具有首都环卫特色的视觉识别系统建设。在此基础上，2009年开始着手建设企业理念识别系统和行为规范系统，提炼出了以“雄浑遒劲、驰骋崇德、骏逸从容”为主要内容的“马文化”，并进一步明确了集团公司的使命、共同愿景、核心价值观、企业精神、运营理念和行为方式等，编制出了《北京环卫集团企业文化手册》。
使命：环境缔造和谐、创新服务大众、节约回报社会。北京环卫集团将以高度的社会责任感与奉献精神，致力于建设资源节约型企业、环境友好型设施，以促进资源节约型、环境友好型社会的建立，促进人与自然的和谐共生；始终以敢为天下先、勇于突破的创新精神服务大众，发展循环经济和现代垃圾处理技术，以一流的高品质产品与服务让客户满意，以缔造美好的人居生活让公众满意；始终以节约资源、节能减排等环保理念打造现代化的节约、环保的生产方式与工作方式，勇担企业社会责任，回报社会，为社会创造更大价值。
共同愿景：成为环卫服务业的领先者。包括三个最重要的愿景方向，即：高技术化、品牌化、国际化。公司将着力实施三阶段发展的战略规划，即：进一步巩固当前的环卫服务业的区域性领先者的地位，继而将企业打造成为环卫服务业的国内领先者，最终将企业建设成为环卫服务业的世界领先者。
核心价值观：清洁城市、服务人民。这是环卫人永恒的价值追求，体现了环卫人的历史使命、事业理想、政治立场与人生态度；彰显了环卫行业的价值取向，是环卫人立足环卫行业，促进环卫行业持续、稳定、健康发展的价值支撑。“清洁城市，服务人民”的核心价值观，是公司的立业之本、胜利之基、力量之源。环卫人将始终恪守自己的价值追求，一如既往地为环卫事业的发展做出积极的努力。
企业精神：诚信、责任、创新、团队、高效。“诚信”是公司发展的道德基石；“责任”是公司发展的最高使命；“创新”是公司发展的动力源泉；“团队”是公司发展的根本保障；“高效”是公司发展的永恒追求。
九大运营理念涵盖了“骥称其德、德才兼备”的人才理念，“好知乐知、学以致用”的学习理念，“日新又新、其命惟新”的创新理念，“诚者自成、信者自立”的诚信理念，“以人为本、简约有效”的管理理念，“精细严实、赢在执行”的工作理念，“上下同欲、共进共赢”的团队理念，“亲情共享、以企为家”的亲情理念和“循环清洁、和谐共生”的环境理念。行为规范系统中有针对普通员工的行为准则和中高层管理人员的核心胜任能力等内容。
加强载体建设，营造浓厚的企业文化氛围
北京环卫集团坚持企业文化建设与精神文明建设紧密结合，不断完善文化载体建设，努力营造昂扬向上的文化氛围，使职工时时处处感受到文化气息，在潜移默化中受到企业文化的熏陶，增强对企业的认同感、归属感和光荣感。
“十一五”期间，广大职工对精神文化生活的需求层次越来越高。为此，集团党委把丰富职工的文化生活作为企业文化建设的重要任务，累计投资40余万元，用于完善基层“职工之家”基础设施建设，先后购买了台球桌、乒乓球台、跑步机等文体器材，建立了羽毛球馆、篮球场、乒乓球室、图书馆和职工书屋等，为基层开展各类文化活动创造了必要的物质条件，有力地促进了职工文化活动的开展。集团公司每年举办一届职工文化艺术节，并经常举办乒乓球比赛、羽毛球比赛、台球比赛、桥牌比赛、卡拉OK比赛及职工书画、摄影大赛等文体活动，使职工在参与过程中获得精神文化享受和心理满足，进一步增强了企业的凝聚力和向心力。
实施企业文化建设以来，北京环卫集团实现了平稳较快发展。“十一五”时期，资产总额由初期的17亿元，增加到目前的35.48亿元；年无害化处理城市生活垃圾占全市生活垃圾处理总量的比例，由初期的20%提升到了43.5%；道路机械化清扫面积由初期的853万平方米增加到1013.33万平方米。集团荣获“全国企业文化建设先进单位”称号，并先后涌现出国家级先进集体17个、先进个人11人，市级先进集体75个、先进个人124人。有3人被评为国家级劳动模范，有30人被评为市级劳动模范。
促进文化融合，充分发挥广大员工的积极性
北京环卫集团重组之初，各成员单位的企业文化存在着一定的差异性。集团公司成立了企业文化建设研究会，经过沟通、交流、吸收、借鉴、融合、创新，制定并下发了《企业文化建设方案》，明确提出集团企业文化要融入“人文北京、科技北京、绿色北京”和世界城市建设，要体现环卫国企特色，展现首都环卫行业风采。
集团党委组织了由集团公司领导、总部各部室负责人、分子公司领导班子成员、中层干部、班组长以及职工代表参加的企业文化建设研讨会。通过研讨，大家对集团公司企业文化建设达成了共识。为调动广大员工参与企业文化建设的积极性，集团党委在广大员工中广泛开展了问卷调查和企业精神、企业标识、企业歌曲征集活动，并利用企业报和培训班等方式开展企业文化宣传教育。广大员工对推进企业文化建设表现出非常高的热情，迫切希望通过企业文化建设不断提升企业软实力，打造出具有首都环卫特色的国企服务品牌。员工们自觉将职业生涯规划与企业的发展紧密相连，自觉践行企业理念和行为规范，工作积极性空前高涨，企业的凝聚力和竞争力大大增强。
结合环卫实际，完善企业文化理念体系
北京环卫集团党委根据企业文化建设的总体部署，从塑造企业形象入手，完成了具有首都环卫特色的视觉识别系统建设。在此基础上，2009年开始着手建设企业理念识别系统和行为规范系统，提炼出了以“雄浑遒劲、驰骋崇德、骏逸从容”为主要内容的“马文化”，并进一步明确了集团公司的使命、共同愿景、核心价值观、企业精神、运营理念和行为方式等，编制出了《北京环卫集团企业文化手册》。
使命：环境缔造和谐、创新服务大众、节约回报社会。北京环卫集团将以高度的社会责任感与奉献精神，致力于建设资源节约型企业、环境友好型设施，以促进资源节约型、环境友好型社会的建立，促进人与自然的和谐共生；始终以敢为天下先、勇于突破的创新精神服务大众，发展循环经济和现代垃圾处理技术，以一流的高品质产品与服务让客户满意，以缔造美好的人居生活让公众满意；始终以节约资源、节能减排等环保理念打造现代化的节约、环保的生产方式与工作方式，勇担企业社会责任，回报社会，为社会创造更大价值。
共同愿景：成为环卫服务业的领先者。包括三个最重要的愿景方向，即：高技术化、品牌化、国际化。公司将着力实施三阶段发展的战略规划，即：进一步巩固当前的环卫服务业的区域性领先者的地位，继而将企业打造成为环卫服务业的国内领先者，最终将企业建设成为环卫服务业的世界领先者。
核心价值观：清洁城市、服务人民。这是环卫人永恒的价值追求，体现了环卫人的历史使命、事业理想、政治立场与人生态度；彰显了环卫行业的价值取向，是环卫人立足环卫行业，促进环卫行业持续、稳定、健康发展的价值支撑。“清洁城市，服务人民”的核心价值观，是公司的立业之本、胜利之基、力量之源。环卫人将始终恪守自己的价值追求，一如既往地为环卫事业的发展做出积极的努力。
企业精神：诚信、责任、创新、团队、高效。“诚信”是公司发展的道德基石；“责任”是公司发展的最高使命；“创新”是公司发展的动力源泉；“团队”是公司发展的根本保障；“高效”是公司发展的永恒追求。
九大运营理念涵盖了“骥称其德、德才兼备”的人才理念，“好知乐知、学以致用”的学习理念，“日新又新、其命惟新”的创新理念，“诚者自成、信者自立”的诚信理念，“以人为本、简约有效”的管理理念，“精细严实、赢在执行”的工作理念，“上下同欲、共进共赢”的团队理念，“亲情共享、以企为家”的亲情理念和“循环清洁、和谐共生”的环境理念。行为规范系统中有针对普通员工的行为准则和中高层管理人员的核心胜任能力等内容。
加强载体建设，营造浓厚的企业文化氛围
北京环卫集团坚持企业文化建设与精神文明建设紧密结合，不断完善文化载体建设，努力营造昂扬向上的文化氛围，使职工时时处处感受到文化气息，在潜移默化中受到企业文化的熏陶，增强对企业的认同感、归属感和光荣感。
“十一五”期间，广大职工对精神文化生活的需求层次越来越高。为此，集团党委把丰富职工的文化生活作为企业文化建设的重要任务，累计投资40余万元，用于完善基层“职工之家”基础设施建设，先后购买了台球桌、乒乓球台、跑步机等文体器材，建立了羽毛球馆、篮球场、乒乓球室、图书馆和职工书屋等，为基层开展各类文化活动创造了必要的物质条件，有力地促进了职工文化活动的开展。集团公司每年举办一届职工文化艺术节，并经常举办乒乓球比赛、羽毛球比赛、台球比赛、桥牌比赛、卡拉OK比赛及职工书画、摄影大赛等文体活动，使职工在参与过程中获得精神文化享受和心理满足，进一步增强了企业的凝聚力和向心力。
实施企业文化建设以来，北京环卫集团实现了平稳较快发展。“十一五”时期，资产总额由初期的17亿元，增加到目前的35.48亿元；年无害化处理城市生活垃圾占全市生活垃圾处理总量的比例，由初期的20%提升到了43.5%；道路机械化清扫面积由初期的853万平方米增加到1013.33万平方米。集团荣获“全国企业文化建设先进单位”称号，并先后涌现出国家级先进集体17个、先进个人11人，市级先进集体75个、先进个人124人。有3人被评为国家级劳动模范，有30人被评为市级劳动模范。