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科室针对个人设立平衡计分卡,4年多的实践表明:平衡计分卡这一先进的管理工具可以帮助科主任更好地对员工进行绩效管理,科室的整体素质及竞争力得到有效提高。
科室主任应用平衡计分卡对员工绩效管理研究
【摘 要】
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科室针对个人设立平衡计分卡,4年多的实践表明:平衡计分卡这一先进的管理工具可以帮助科主任更好地对员工进行绩效管理,科室的整体素质及竞争力得到有效提高。
【机 构】
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重庆市第九人民医院成本控制研究室
【出 处】
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重庆医学
【发表日期】
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2009年01期
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