【摘 要】
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现阶段全球经济逐渐进入数字化时代,由此而发生的变化已影响到人们生活的各个方面,也对企业人力资源管理工作形成了极大的冲击和挑战,所以作为人力资源相关人员必须要有正确
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现阶段全球经济逐渐进入数字化时代,由此而发生的变化已影响到人们生活的各个方面,也对企业人力资源管理工作形成了极大的冲击和挑战,所以作为人力资源相关人员必须要有正确的认识,只有顺应潮流推进人力资源管理工作的数字化转型,才能为企业的发展提供有效支撑.基于此,本文对数字化人力资源管理模式的概念进行阐述,分析数字化人力资源管理模式构建的中重要性及变革内容,对人力资源管理的挑战做出深入研究,并提出相应的对策.
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