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企业的绩效管理体系是衡量内部员工工作情况的重要一环.健全的绩效管理体系能让企业内部各个部门、各个岗位每一名员工在不同阶段的工作成效都更加明确地体现出来,成为管理的重要依据.为了保证人员管理的合理性,绩效管理体系的改革是十分必要的,故本文针对绩效管理的问题及优化措施进行分析.
企业绩效管理及优化措施
【摘 要】
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企业的绩效管理体系是衡量内部员工工作情况的重要一环.健全的绩效管理体系能让企业内部各个部门、各个岗位每一名员工在不同阶段的工作成效都更加明确地体现出来,成为管理的
【机 构】
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中国海洋石油集团有限公司
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2018年5期
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