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在现代的企业竞争发展过程中，人力资源管理强度概念已经进入了整体企业管理概念中，企业建设发展本身需要对各项资源进行综合管理和维护实施，注重人力资源的管理执行效果。本文从人力资源管理强度概念分析入手，综合分析了人力资源管理强度的维度，最后对合理控制人力资源管理强度，提升整体企业竞争实力进行了完整总结。