中国人讲究平衡，追求圆满，重道义。而日晖公司秉承中国几千年的传统文化，集中外名家经典，奉万物皆圆的轮回理念，以来源社会，回报社会为理念，建立起独特的以“圆爱”为核心理念的企业文化。
　　圆爱是日晖企业文化的精髓，也是日晖人牢固树立的价值观。具体来说，虽然爱有多种，虽然爱的方式可以不同，但爱始终是人类最伟大的情感与作为。
　　 圆、信、义、仁、德、善、爱，是日晖中的七大经营信条，被日晖人奉为“七字箴言”。日晖公司在尊重国情、关注民生需求的前提下，它的企业理念与中国人的传统价值观相吻合，形成了巨大的磁场效应。由圆生爱，由爱修圆，日晖公司为追求科学的“真”、哲学的“善”、艺术的“美”，形成了独特的“圆爱”理论，中西结合、360度的“圆爱”文化成为了日晖人的行为准则和工作态度。由此而发，将日晖构建为一个人人都树立起正确的世界观、价值观、事业观和人生观的“香格里拉”。
　　日晖着力于为员工营造一个“香水花房”般的工作环境，从而美化员工的工作心情，提高员工的工作效率。处于一个满室馨香的工作环境中，会让员工拥有家的感觉，继而对企业充满亲切和信任感。在如此的爱与包容的心境下，大家圆融而无碍地与其他的工作伙伴交流合作，互相取长补短，形成一个完美的团队、融洽的大家庭。快乐地工作，快乐地生活，是日晖人的典型状态。
　　其次，日晖强调关爱他人、强调平等的团队共识。其所提倡的团队习惯标准是：用真诚的心去关爱他人、强调互相尊重、相对的平等以及和谐的领导艺术，行动统一、反应迅速、关心融洽、齐心协力、具体目标一致、共同信守承诺，并共同承担集体责任是日晖这个大家庭每个成员的团体意识。
　　在强调集体主义荣誉感的同时，日晖也着重培养个人的英雄特色。因每个人的特质与智慧都是不同的，以“三人行必有我师”的理念，鼓励员工学习别人的优点，由此发掘延续出自我的特色，使之朝理想的英雄状态迈进。
　　日晖公司在三年前成立了“亚洲文化战略研究中心”，重点研究历史悠久、市场前景广阔的中国。亚洲文化战略研究中心的首席顾问詹姆士·贝尔赛克先生所著的《圆爱—领袖大智慧》一书，更是自先秦诸子百家开始，对中国历代的文化精华进行了深入研究和旁征博引，显示出了作者深厚的中国古文化的积淀。
　　在书中，贝尔赛克先生所推崇的“圆爱“理念，主要分为四个部分：
　　“大爱”，来自于佛陀的教诲。就是不要把爱局限在某个人或者某些范围，因为这都只是短暂的、虚幻的，当我们把牺牲当作享受，能够无私地付出自己的爱心，就能得到快乐，而且活得充满意义。在大爱中，没有嫉妒与仇恨；
　　“博爱”，来自于基督的指点。只有博爱的人才能敞开胸襟去待人接物，在人际关系中获得如鱼得水般的快乐；
　　“仁爱”，来自于儒家的理想。指人和人之间彼此相亲相爱；
　　“兼爱”，来自于墨家的操守。指人与人之间普遍而无私的互爱；可以说是中西合璧的一种“爱的文化”。
　　其实不论是“大爱”、“博爱”、“仁爱”、“兼爱”，从以上的探讨我们可以得知：爱是人类伟大的感情和作为，是爱对方，愿为对方的幸福奉献自己，甚至牺牲自己，不求回报，与之达到心灵上的融合。这四种爱统合言之就是——“圆爱”。
　　贝尔赛克先生在此基础上又提出了“圆爱的三大主轴”，即圆生、圆心、圆事三个方面。圆生阐明人生态度，圆心阐明心态调整，圆事阐明处世立业。文中引用的各个小故事，作者信手拈来，颇现禅机。可见贝尔赛克先生在中国古文化领域浸淫多年，功力非凡。
　　其实道家所崇尚的“圆的哲学”有两大精髓：
　　一、以诚为本。任何出发点都必须建立在道德的基础上。只有积极、仁德的始因，才会有圆满的结果。正如《老子》（又名《道德经》）所云：“诚，曲则全”。
　　二、为人处事，应该讲究艺术。因为大自然的一切事物，天、地、人、物各自所产生的气场不是一条直线，而是一个圆。就像一台机器里大小不一的齿轮，靠相互之间的吻和与借力，从而产生数倍以上的动力，如果人懂得这个原理，巧妙地运动曲线，便可万事顺遂。故道家“圆的哲学”是一种阴柔之道，而非阴谋之术。
　　贝尔赛克先生作为国际直销业的专家，结合直销行业特点，在前人基础上提炼的七大信条，可以说是对前辈文化的一种发展和探索。让我们试着对七大信条作一个归纳：
　　无终的圆，循环往复，无始无终，然而却深藏着人生的哲理；
　　尊重的圆，讲究诚信，既是对于他人的也是对于自己的尊重；
　　宽恕的圆，意味着忍让牺牲，意味着大义凛然；
　　智慧的圆，正所谓仁者无敌，体现出领导人的风范；
　　包容的圆，德之所在，用包容的心态去面对一切，方能平衡利益和道德的冲突；
　　 风险的圆，只有爱心的升华，才是获得幸福的正途。
　　关于圆爱的七大信条，正是贝尔赛克先生“圆爱大智慧”的精华所在，也正是“圆融四海，爱泽天下”最有力的注解。
　　在直销这个行业，大起大落都不足为奇。而在日晖，《圆爱》中倡导：当道德与正当的、合理的利益结合的时候，我们必须予以鼓励，因为这是社会进步的动力所在。与利益不相关时，要忘掉利益目标去“好之”；而在道德与利益相冲突的情况下，应当选择道德而放弃利益，如孔子所说：“富贵于我如浮云”。日晖企业所提倡的一种团队习惯标准是用真诚的心去关爱别人，强调互相尊重、相对的平等，而形成出的一种团队共识。
　　这么多年，来风雨兼程的艰辛路只有行业中人知晓。直销摆脱了身份、地位、经历、教育背景的限制，赋予了每个人平等发展的平台。直销是个大熔炉，它能够造就人、锻炼人，也能把人的神经彻底颠覆。这个行业的从业人员有着极大的可塑性，如没有正确的价值观做引导，公众性的从业人员的行为和社会公认的道德底线将会极大背离。行业需要自律，需要正确指引。
　　在道德与利益交战之中如何取得平衡呢？子曰：“富与贵，是人所欲也，不以其道，得知不处也。贫与贱，是人所恶也，不以其道，得之不去也。”“君子爱财，取之有道”。富贵尽管人人趋之若骛，但是如果不“以其道”，通过正常合法的渠道来取得，那也只是浮光掠影。
　　日晖公司提倡的人本思想不只是道德和生命价值的坚守和提升，还包括众多个人的价值取向、思想观念、行为特色的兼容并蓄。未来社会的营建，无疑地要顺应科学的精神和原则进行，尤其要采用科学的方法和工具，在不伤害人本尊严的理念下，实现生活的合理性和实效性。日晖公司的直销不仅是营销组织，更是一种生活形态，人们可以在这个平台展现自己的才能，实现自己的创业理想。以“圆爱”理念贯穿整个公司文化，培养出每个日晖人都能在困难和挫折面前不气馁、不妄自菲薄、不轻易言败的成功特质，打造出一个崭新的直销模式。