论文部分内容阅读
通过对学习型组织理论的阐述、学习及理解,同时结合医院管理学相关知识,该文以常州市红梅街道社区卫生服务中心(红梅医院)创建学习型组织的过程为模板,系统介绍了红梅医院目前作为“学习型组织”的运营能力和影响因素,在此基础上提出了社区医院可以在开发人力资源、塑造医院文化以及明确奋斗目标三个方面未来该做的改进措施,为其他社区医院或社区卫生服务中心创建学习型组织提供借鉴与参考。