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摘 要：本文作者通过大量的经验总结，得出基层党支部建设的重要性，同时提出实践工作中存在的一些问题，然后提出可行性的建议。基层党支部的作用非常明显，也是宣传我党思想的主要组织，是代表党执行权利的组织机构。新时代背景下，竞争如此激烈的市场环境，如何根据时代的发展和需求建立适应企业发展的基层党支部，应用先进管理方法，促进企业发展和壮大，这是当前党基层组织面临的最严峻问题。
关键词：基层；党支部；建设；工作；探讨
一、党支部建设的重要性
企业的党支部是基层的党组织，在党建设中作用非常巨大。从企业的角度来讲，基层党支部能够将所有职工利益放在首位，凝聚所有基本职工，将党的建设经验利用到企业管理中，还能够有效的解决企业内部存在的矛盾和分歧。市场竞争以及科技进步的环境下，国有企业只有不断进步和改革才能发展，因此其面临的压力也非常巨大，容易出现个人主义等现象，导致企业管理出现混乱，使得企业的发展停滞不前。如此一来，加强基层党支部的建设时非常有必要，也是體现中国特色社会主义基本思想的主要方式。
二、基层党组织面临的问题
在建党95周年时机，应该顺应时代的发展，大力加强基层党支部建设，可以开展争优创先活动，加强对党员的教育和建设，提升基层党支部建设水平。但是，在经济和社会发展形势下，党支部还面临着许多问题。
1.支部书记的素质较低，文化和管理水平也不高
首先，由于基層支部书记的工作经验比较匮乏，工作中力不从心，没有创新意识，通常情况下只重视生产经营管理，致使不能全身心投入到党支部建设中。其次，对于基层党组织存在的问题不能及时解决和研究，对于所有党员同志采取一种方法进行管理，工作中出现困难也不能及时处理和解决，不能将所有员工思想进行统一，对于企业发展不能起到促进作用。
2.党支部组织缺乏威信，不能统一思想
基层支部的党务工作者一般不是专职人员，工作中掣肘现象严重，并且基本党支部本身地位较低，影响力不大，更谈不上威信的建立。部门党支部的教育工作流于形式，没有效果科研，不能及时摆正党员的思想，执行力也比较差，没有形成以点带面的效果。
3.基层党组织活动非常单一，创新意识差
首先，由于基层党组织受到的限制比较多，活动方式大多是已经具体规定了，支部书记也不能跟随时代的发展制定新的活动方法，不能与企业经营实践相结合，使得党组织基层活动在企业经营活动的范围外，造成党组织成员对于活动不愿积极参与。其次基层党组织缺乏创新性。
4.基层党组织没有考核体系，个别党员工作积极性不高
在工作的过程中，一些党组织成员的工作积极性不高，党员没有起到带头作用。有些党员不将党的工作放在首位，也不能积极参与基层党组织的建设工作。思想上比较落后，缺乏无私奉献的精神，自私心非常重，更为严重的是一些党员将自己凌驾于普通群众之上，服务意识非常差。支部没有建立统一的考核体系，不能对于党员的行为进行考核，也就不能很好的管理基层党组织。
三、加强党支部建设的方法以及注意事项
基层党组织对于生产建设、安全管理以及企业的发展有着非常重要的作用，同时能够将党内的管理深入到企业各个层面。新时代背景下，必须坚持党的正确领导，要用科学发展观来进行企业的管理，同时加强支部建设工作，不断创新，提高党支部整体素质，还要从以下几个方面入手。
1.提升基层书记的素质
管理者的素质关系着整个团队的素质，一支优秀的队伍中领头羊有着非常重要的作用，管理者必须要全身心投入到建设中，坚持党的领导思想，全心全意为人民服务。具体工作中，首先要选择合格的党支部书记，严格把关，将工作能力放在选拔的首位，同时要选择群众基础好、工作能力强的通知担任。其次是要严格按照企业制定的发展方针开展工作，将党支部的工作与企业发展完全契合。最后是上层党组织加强领导，调动基层党组织的工作热情，提高业务水平，创造良好的工作氛围。
2.大力加强基层组织的建设，提升凝聚力
要想让支部的工作效率提升，必须保证基层党组织是健全的，组织成员的素质水平是符合时代发展需求的。
首先，要根据企业的实际情况，合理设置党支部，并且根据实际情况开展工作。
其次，提高党务管理水平，以党的指导思想为工作依据，做好日常管理工作，起到带头的作用。不断组织学习，提高自身管理水平和素质。
第三，调动职工的工作积极性，做好思想与行动的高度一致，还要积极开展各种送温暖、帮扶活动。
第四，是要提高党组织成员的意识，全心全意为人民服务。要时刻关心职工的心理需要，处处为职工谋福利，获得群众的爱戴和拥护，进而加强党支部的建设，促进企业的发展和进步。
第五，是要以党的指导思想为中心，提高服务水平。
3.与时俱进，不断创新，同时积极开展各项活动
基层党组织工作中，应该不断发扬创新意识，坚持改变，在创新中谋求发展之路。
首先，党支部要头脑灵活，将指导思想与实际工作有效结合，使用先进的科学技术手段，开展多种形式、多种内容的活动。
其次，利用各种重大的节日和纪念日，开展人文关怀活动，将党组织与群众联系起来，提高基层组织的管理水平，提升党员的思想水平，不断更新党员的观念。
4.不断更新各项管理制度，提升企业管理水平
通过制度的革新和建立，惩罚有度，赏罚分明，是加强支部建设的首要工作。党支部成员在所有职工中的比例比较低，仅仅通过党员是根本无法完成所有的基层工作，因此，必须要建立一套完善的管理制度开展工作，让每一位企业员工都能够积极参与到企业的发展建设中。
首先，要建立完善的学习制度以及生活管理制度，新形势下，企业面临着巨大的竞争压力，必须要通过有效的监督管理来提高水平。
其次，要建立完善的考核制度，提高员工工作的积极性。
第三，制定好目标管理。制定好目标，才能高效的完成工作。企业内部精神文明的建设对于党支部的管理有着非常重要的作用，能够保证企业快速、健康的发展。
四、总结
综上所述，加强基层党支部的建设是保证我国企业快速发展的有效手段，也是企业在激烈的市场竞争下不得不采取的措施。基层党支部建设是一项非常长期的工作，企业必须要处理好生产经营与支部的关系，这样才能保证企业的良性发展。基层党组织是联系党和人民的重要纽带，能够积极带动企业的发展。
参考文献
[1]杨皆芹.如何提高油田企业基层党支部建设水平[J].化工管理.2016（07）.
[2]金万平.新形势下加强基层党支部建设的有效对策[J].办公室业务.2016（12）.
[3]刘敏.加强石油企业基层党支部建设的实践与思考[J].化工管理.2016（22）.
关键词：基层；党支部；建设；工作；探讨
一、党支部建设的重要性
企业的党支部是基层的党组织，在党建设中作用非常巨大。从企业的角度来讲，基层党支部能够将所有职工利益放在首位，凝聚所有基本职工，将党的建设经验利用到企业管理中，还能够有效的解决企业内部存在的矛盾和分歧。市场竞争以及科技进步的环境下，国有企业只有不断进步和改革才能发展，因此其面临的压力也非常巨大，容易出现个人主义等现象，导致企业管理出现混乱，使得企业的发展停滞不前。如此一来，加强基层党支部的建设时非常有必要，也是體现中国特色社会主义基本思想的主要方式。
二、基层党组织面临的问题
在建党95周年时机，应该顺应时代的发展，大力加强基层党支部建设，可以开展争优创先活动，加强对党员的教育和建设，提升基层党支部建设水平。但是，在经济和社会发展形势下，党支部还面临着许多问题。
1.支部书记的素质较低，文化和管理水平也不高
首先，由于基層支部书记的工作经验比较匮乏，工作中力不从心，没有创新意识，通常情况下只重视生产经营管理，致使不能全身心投入到党支部建设中。其次，对于基层党组织存在的问题不能及时解决和研究，对于所有党员同志采取一种方法进行管理，工作中出现困难也不能及时处理和解决，不能将所有员工思想进行统一，对于企业发展不能起到促进作用。
2.党支部组织缺乏威信，不能统一思想
基层支部的党务工作者一般不是专职人员，工作中掣肘现象严重，并且基本党支部本身地位较低，影响力不大，更谈不上威信的建立。部门党支部的教育工作流于形式，没有效果科研，不能及时摆正党员的思想，执行力也比较差，没有形成以点带面的效果。
3.基层党组织活动非常单一，创新意识差
首先，由于基层党组织受到的限制比较多，活动方式大多是已经具体规定了，支部书记也不能跟随时代的发展制定新的活动方法，不能与企业经营实践相结合，使得党组织基层活动在企业经营活动的范围外，造成党组织成员对于活动不愿积极参与。其次基层党组织缺乏创新性。
4.基层党组织没有考核体系，个别党员工作积极性不高
在工作的过程中，一些党组织成员的工作积极性不高，党员没有起到带头作用。有些党员不将党的工作放在首位，也不能积极参与基层党组织的建设工作。思想上比较落后，缺乏无私奉献的精神，自私心非常重，更为严重的是一些党员将自己凌驾于普通群众之上，服务意识非常差。支部没有建立统一的考核体系，不能对于党员的行为进行考核，也就不能很好的管理基层党组织。
三、加强党支部建设的方法以及注意事项
基层党组织对于生产建设、安全管理以及企业的发展有着非常重要的作用，同时能够将党内的管理深入到企业各个层面。新时代背景下，必须坚持党的正确领导，要用科学发展观来进行企业的管理，同时加强支部建设工作，不断创新，提高党支部整体素质，还要从以下几个方面入手。
1.提升基层书记的素质
管理者的素质关系着整个团队的素质，一支优秀的队伍中领头羊有着非常重要的作用，管理者必须要全身心投入到建设中，坚持党的领导思想，全心全意为人民服务。具体工作中，首先要选择合格的党支部书记，严格把关，将工作能力放在选拔的首位，同时要选择群众基础好、工作能力强的通知担任。其次是要严格按照企业制定的发展方针开展工作，将党支部的工作与企业发展完全契合。最后是上层党组织加强领导，调动基层党组织的工作热情，提高业务水平，创造良好的工作氛围。
2.大力加强基层组织的建设，提升凝聚力
要想让支部的工作效率提升，必须保证基层党组织是健全的，组织成员的素质水平是符合时代发展需求的。
首先，要根据企业的实际情况，合理设置党支部，并且根据实际情况开展工作。
其次，提高党务管理水平，以党的指导思想为工作依据，做好日常管理工作，起到带头的作用。不断组织学习，提高自身管理水平和素质。
第三，调动职工的工作积极性，做好思想与行动的高度一致，还要积极开展各种送温暖、帮扶活动。
第四，是要提高党组织成员的意识，全心全意为人民服务。要时刻关心职工的心理需要，处处为职工谋福利，获得群众的爱戴和拥护，进而加强党支部的建设，促进企业的发展和进步。
第五，是要以党的指导思想为中心，提高服务水平。
3.与时俱进，不断创新，同时积极开展各项活动
基层党组织工作中，应该不断发扬创新意识，坚持改变，在创新中谋求发展之路。
首先，党支部要头脑灵活，将指导思想与实际工作有效结合，使用先进的科学技术手段，开展多种形式、多种内容的活动。
其次，利用各种重大的节日和纪念日，开展人文关怀活动，将党组织与群众联系起来，提高基层组织的管理水平，提升党员的思想水平，不断更新党员的观念。
4.不断更新各项管理制度，提升企业管理水平
通过制度的革新和建立，惩罚有度，赏罚分明，是加强支部建设的首要工作。党支部成员在所有职工中的比例比较低，仅仅通过党员是根本无法完成所有的基层工作，因此，必须要建立一套完善的管理制度开展工作，让每一位企业员工都能够积极参与到企业的发展建设中。
首先，要建立完善的学习制度以及生活管理制度，新形势下，企业面临着巨大的竞争压力，必须要通过有效的监督管理来提高水平。
其次，要建立完善的考核制度，提高员工工作的积极性。
第三，制定好目标管理。制定好目标，才能高效的完成工作。企业内部精神文明的建设对于党支部的管理有着非常重要的作用，能够保证企业快速、健康的发展。
四、总结
综上所述，加强基层党支部的建设是保证我国企业快速发展的有效手段，也是企业在激烈的市场竞争下不得不采取的措施。基层党支部建设是一项非常长期的工作，企业必须要处理好生产经营与支部的关系，这样才能保证企业的良性发展。基层党组织是联系党和人民的重要纽带，能够积极带动企业的发展。
参考文献
[1]杨皆芹.如何提高油田企业基层党支部建设水平[J].化工管理.2016（07）.
[2]金万平.新形势下加强基层党支部建设的有效对策[J].办公室业务.2016（12）.
[3]刘敏.加强石油企业基层党支部建设的实践与思考[J].化工管理.2016（22）.