【摘 要】
:
本文主要介绍了我国中小企业的人力资源管理问题,首先论述了我国中小企业人力资源管理面临的问题,然后针对这些问题提出了相应的对策.
【机 构】
:
携程计算机技术(上海)有限公司,上海,200000
论文部分内容阅读
本文主要介绍了我国中小企业的人力资源管理问题,首先论述了我国中小企业人力资源管理面临的问题,然后针对这些问题提出了相应的对策.
其他文献
近年来我县稻田大面积推广丁草胺除草,取得明显成效,特别是对以稗草为主的早稻田;而山垅田、烂泥田和中、晚稻田,多以矮慈菇、鸭舌草、节节菜等阔叶性杂草为优势种,单用丁草
<正> 一个尖兵“九·一八”事变后的第二年——一九三二年,我由天津到了北平。那时,我的几位南开中学的老同学——张敬载、王兴让、胡思猷(胡适的侄子)、曹京平(端木蕻良)等,已先后云集在此。他们,有的是原来校刊的主编(曹),有的是校中学生会的主要负责人,都因组织南下请愿、闹学潮,而被迫或开除离校的。大家集聚北平,不仅由于是老同学而更觉亲密,还因为革命而把我们联结在一起。当时,他们之中谁有地下党团的关系,我不知道;
伴随着经济的快速发展和改革开放的不断深入,人力资源管理逐步从计划经济体制下的人事管理向现代人力资源管理转变.人力资源管理作为企业发展的重要组成部分,本文主要首先介
本文主要介绍了我国的人力资源管理外包状况,首先是介绍了人力资源管理外包的模式,然后介绍了人力资源管理外包中应该注意的问题.人力资源管理外包作为一种新的人力资源管理
伴随着我国经济的快速发展和市场竞争的日益激烈,人力资源管理外包成为中小企业发展的一个重要战略.企业人力资源管理外包在给企业带来快速发展的同时,在企业的发展过程中也
SCM强调拥有互补性能力或资源的企业之间的合作,这种供应链管理的竞争优势不仅在于成员企业都把主要精力放在自己的核心业务上,而且在于和主要供应商、生产商、分销商等建立长
<正> 光亮大蜗牛系温带型种类,原产中欧,再流行于西欧,我国近年由日本引进。它体重大,肉质鲜嫩,营养丰富,不仅为西方烤食之佳品,更为众多国人喜爱。其外壳极有观赏价值和艺术
本文主要介绍了企业班组目标建设的管理问题,首先介绍了企业设立班组建设目标的重要性,从三个方面归结了企业班组建设,然后对企业班组目标的制定问题提出了相应的管理对策,主
我們作編輯工作的人,在处理稿件的时候,首先当然要选择內容好的稿件,对读者有益处的。稿件决定用了,还要作一番必要的加工,使讀者讀起來不吃力,不发生誤会,不至于受到語言运
企业人力资源管理是和企业的经营战略、组织结构体系与文化价值观紧密联系的.卓越的人力资源管理往往是其他企业最难以复制、模仿的管理.通过人力资源管理来创造竞争优势就成