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摘 要：现阶段，社会经济的快速发展，使得以往传统的会计管理模式已经逐渐无法满足企业实际发展以及企业会计管理所需。基于此，我们就应全面加强对会计管理体制以及会计管理模式的创新力度，切实提高企业会计工作人员的工作效率和工作质量，促进企业的又好又快发展，本文首先阐述实施会计管理体制必要性；其次分析创新会计管理体制的原因；最后探讨会计管理体制几种创新模式。
关键词：会计管理体制；会计管理模式；分析；创新策略
一、实施会计管理体制必要性
（一）提高国家宏观调控效率
现阶段，国家采取了一系列有效措施，包括（经济、法律、行政）等方面，来实现对宏观经济的有效调控。具体来说，所采取的经济措施主要包括以下三个方面的内容：第一我们应充分的结合当前我国战略以及经济规划，进而来实现提前调控；其次，我们应充分的结合财政以及金融政策，来进行实时的调控；最后，我们应充分完善战略规划，并有效的做好善后调控工作。会计信息作为经济信息的重要组成部分，上级政府部门要想促进宏观调控效率的提高，就需要会计所提供的信息和国家公关调控政策两者相符合，在这种情况下，政府部门参与会计活动，也就成为必然。由此我们不难看出，上级政府部门已经真正的意识到创新会计管理体制对促进国家宏观经济的重要性所在。
（二）有效协调利益关系
企业的会计信息中的收支结果，不仅决定着企业上缴国家税务的依据，以及企业投资者收益的根据，而且还成为企业能否按时偿还债务的一种有效凭据。在这种情况下，我们要想更加合理的协调好相关利益人和利益集团的利益关系，最大限度的确保社会经济的良好发展，就必须要贯彻落实并执行会计准则，进而有效的协调好彼此之间的利益关系。
二、创新会计管理体制的原因
（一）内因
创新会计管理体制的内在方面的影响，主要是三权分离、企业价值以及实物资产之间的分离。什么是三权分离呢？就是实现对企业的股权、法人的经营权以及所有权三者之间进行相应的分离。以往传统所实行的两权法，不仅在很大程度上影响着企业的管理水平，而且还极大的影响着企业经营者自身的权利。但是，我们通过对企业的是实物资产和企业自身的价值资产之间进行相应的分离之后，不仅能够在一定程度上保护到法人的财产，而且还能够有效的保障企业股东的权益。这样一来，就能够在很大程度上促进企业管理体制的良好发展。
（二）外因
我们全面加强会计体制创新的外在因素主要包括以下四个方面的因素：
第一，当前企业会计存在一定的徇私舞弊的行为。其实，这主要是由于传统的会计管理制度不完善所导致的。会计管理制度的不完善，使得企业缺乏财务监管力度，这也就使得很多的企业会计人员受到利益的驱使，进而出现了贪污的现象。第二，国有资产流失较为严重。传统的会计管理体制的不完善，导致了国有企业在实际的管理过程当中存在财务监管能力不强、审计力度不严格的现象，这也就给了很多的不法分子有了可乘之机，严重影响了国家的财产安全。第三，此前很多企业并没有较强的资金管理独立性，在很多时候，企业在进行财务收支工作的过程当中，无法独立自主的进行有效的处理，进而导致了财务信息混乱。当前现行的会计体制有效的避免了这一现象的发生。个人利益是和企业利益相连接的，但是会计职务却在很大程度上遭受到了来自上級领导的制约，因此也就无法最大限度的发挥出自身的监督作用。第四，企业的会计和市场两者之间无法实现融洽的衔接。这一问题的存在，在很大程度上影响着企业的资本优化。
由此我们不难看出，上述问题的存在，在很大程度上影响着企业的发展，在这种情况下，全面创新会计管理体制及管理模式显得尤为重要。
三、会计管理体制创新模式
（一）会计委任制
会计委任制的实施，使得企业会计完全从企业当中独立出来，进而转变成为由国家统一派遣到企业的专业人员，并且是由相关职能部门，来对企业会计人员进行统一的委派、考核、任免等工作。企业的会计人员是受国家委托的，在企业当中主要是进行会计核算并履行会计监督职能，因此也可以说会计人员在企业当中是代表着国家利益的。实施会计委派制，不仅能够在很大程度上强化会计监督、避免出现腐败的现象，而且还能够有效的保护会计人员的合法权益。
（二）财务总监制
财务总监制指的就是国家依靠所有者的绝对控股地位，进而向相关企业直接派遣财务总监的一种会计管理体制。财务总监制模式下，财务总监获得国家的授权许可，进而更加全方位的监督企业的财务状况。除此之外，财务总监还能够进入董事会，进而实现对企业财务执行状况的监督，对于企业的一些重大资金的调拨，需经财务总监签字之后，方可生效。
（三）稽查特派制
所谓的稽查特派制，不仅能够在很大程度上对国企总会计师组织的形成以及权利的分配起到了良好的监督，而且还能够有效的确保了组织形成以及权利分配的合理化。在这一过程当中，稽查特派员的主要工作内容就是审核企业的财务工作，然后深入的研究分析所监督到的实际状况，并及时的反馈给国务院，最后由国务院根据稽查结论，通过人事部对企业主要领导人进行奖惩任免，企业依法享有法律、法规所赋予的充分的自主经营权。
四、结语
随着时代快速发展，传统的会计管理体制以及会计管理模式已经逐渐无法满足企业发展及管理所需。在此情况下，我们就应积极的创新会计管理体制、会计管理模式，通过创建会计委任制、财务监督制和纠察特派制三种管理方式，促进企业会计工作人员的工作效率、质量的提高，进而确保企业的持续、稳定发展。
参考文献：
[1]王棣华.论会计管理体制及其模式[J].郑州航空工业管理学院学报，2008，（04）：7-12.
作者简介：
欧阳思瑞，重庆市鲁能巴蜀中学校。
关键词：会计管理体制；会计管理模式；分析；创新策略
一、实施会计管理体制必要性
（一）提高国家宏观调控效率
现阶段，国家采取了一系列有效措施，包括（经济、法律、行政）等方面，来实现对宏观经济的有效调控。具体来说，所采取的经济措施主要包括以下三个方面的内容：第一我们应充分的结合当前我国战略以及经济规划，进而来实现提前调控；其次，我们应充分的结合财政以及金融政策，来进行实时的调控；最后，我们应充分完善战略规划，并有效的做好善后调控工作。会计信息作为经济信息的重要组成部分，上级政府部门要想促进宏观调控效率的提高，就需要会计所提供的信息和国家公关调控政策两者相符合，在这种情况下，政府部门参与会计活动，也就成为必然。由此我们不难看出，上级政府部门已经真正的意识到创新会计管理体制对促进国家宏观经济的重要性所在。
（二）有效协调利益关系
企业的会计信息中的收支结果，不仅决定着企业上缴国家税务的依据，以及企业投资者收益的根据，而且还成为企业能否按时偿还债务的一种有效凭据。在这种情况下，我们要想更加合理的协调好相关利益人和利益集团的利益关系，最大限度的确保社会经济的良好发展，就必须要贯彻落实并执行会计准则，进而有效的协调好彼此之间的利益关系。
二、创新会计管理体制的原因
（一）内因
创新会计管理体制的内在方面的影响，主要是三权分离、企业价值以及实物资产之间的分离。什么是三权分离呢？就是实现对企业的股权、法人的经营权以及所有权三者之间进行相应的分离。以往传统所实行的两权法，不仅在很大程度上影响着企业的管理水平，而且还极大的影响着企业经营者自身的权利。但是，我们通过对企业的是实物资产和企业自身的价值资产之间进行相应的分离之后，不仅能够在一定程度上保护到法人的财产，而且还能够有效的保障企业股东的权益。这样一来，就能够在很大程度上促进企业管理体制的良好发展。
（二）外因
我们全面加强会计体制创新的外在因素主要包括以下四个方面的因素：
第一，当前企业会计存在一定的徇私舞弊的行为。其实，这主要是由于传统的会计管理制度不完善所导致的。会计管理制度的不完善，使得企业缺乏财务监管力度，这也就使得很多的企业会计人员受到利益的驱使，进而出现了贪污的现象。第二，国有资产流失较为严重。传统的会计管理体制的不完善，导致了国有企业在实际的管理过程当中存在财务监管能力不强、审计力度不严格的现象，这也就给了很多的不法分子有了可乘之机，严重影响了国家的财产安全。第三，此前很多企业并没有较强的资金管理独立性，在很多时候，企业在进行财务收支工作的过程当中，无法独立自主的进行有效的处理，进而导致了财务信息混乱。当前现行的会计体制有效的避免了这一现象的发生。个人利益是和企业利益相连接的，但是会计职务却在很大程度上遭受到了来自上級领导的制约，因此也就无法最大限度的发挥出自身的监督作用。第四，企业的会计和市场两者之间无法实现融洽的衔接。这一问题的存在，在很大程度上影响着企业的资本优化。
由此我们不难看出，上述问题的存在，在很大程度上影响着企业的发展，在这种情况下，全面创新会计管理体制及管理模式显得尤为重要。
三、会计管理体制创新模式
（一）会计委任制
会计委任制的实施，使得企业会计完全从企业当中独立出来，进而转变成为由国家统一派遣到企业的专业人员，并且是由相关职能部门，来对企业会计人员进行统一的委派、考核、任免等工作。企业的会计人员是受国家委托的，在企业当中主要是进行会计核算并履行会计监督职能，因此也可以说会计人员在企业当中是代表着国家利益的。实施会计委派制，不仅能够在很大程度上强化会计监督、避免出现腐败的现象，而且还能够有效的保护会计人员的合法权益。
（二）财务总监制
财务总监制指的就是国家依靠所有者的绝对控股地位，进而向相关企业直接派遣财务总监的一种会计管理体制。财务总监制模式下，财务总监获得国家的授权许可，进而更加全方位的监督企业的财务状况。除此之外，财务总监还能够进入董事会，进而实现对企业财务执行状况的监督，对于企业的一些重大资金的调拨，需经财务总监签字之后，方可生效。
（三）稽查特派制
所谓的稽查特派制，不仅能够在很大程度上对国企总会计师组织的形成以及权利的分配起到了良好的监督，而且还能够有效的确保了组织形成以及权利分配的合理化。在这一过程当中，稽查特派员的主要工作内容就是审核企业的财务工作，然后深入的研究分析所监督到的实际状况，并及时的反馈给国务院，最后由国务院根据稽查结论，通过人事部对企业主要领导人进行奖惩任免，企业依法享有法律、法规所赋予的充分的自主经营权。
四、结语
随着时代快速发展，传统的会计管理体制以及会计管理模式已经逐渐无法满足企业发展及管理所需。在此情况下，我们就应积极的创新会计管理体制、会计管理模式，通过创建会计委任制、财务监督制和纠察特派制三种管理方式，促进企业会计工作人员的工作效率、质量的提高，进而确保企业的持续、稳定发展。
参考文献：
[1]王棣华.论会计管理体制及其模式[J].郑州航空工业管理学院学报，2008，（04）：7-12.
作者简介：
欧阳思瑞，重庆市鲁能巴蜀中学校。