乡村振兴中精准扶贫的长效机制

来源 :新金融世界 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wpe2727
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
2021是“十四五”开局之年,我国将在全面建成小康社会的基础上,开启全面建设社会主义现代化国家的征程。2020年我国如期完成现行标准下农村贫困人口全部脱贫的目标,共有832个贫困县全部摘帽,进一亿贫困人口实现脱贫。然而,脱贫摘帽不是重点,而是新征程、新起点,“十四五”期间,我国将加大扶贫力度,改善扶贫方式,在巩固脱贫成果的基础上,建立精准扶贫长效机制,为实现农业农村现代化攻坚目标,达成乡村全面振兴奠定坚实基础。
其他文献
近几年,我国农村城镇化迅速推进。而农村城镇化的发展势必需要农村金融机构作为支撑,机构组织形式对农村金融机构支撑效力具有直接的影响。因此,文章立足农村城镇化进程,以农村金
国内政府加快推动医疗行业体制机制改革,通过制定一系列的医疗改革政策,来助推县级公立医院转变传统的运营模式。医院针对自身营运状况,并结合政府管理的各类要求,去开展绩效考核
激烈的市场竞争形势,促使企业逐渐意识到全面预算管理工作的积极作用。全面预算包含了企业的投资活动、经营活动以及财务活动等方面的预算管理行为,为了提升竞争能力,企业需要通
人力资源作为企事业单位管理工作中的关键点,强化人力资源管理有助于进一步提升工作人员的主观能动性、创造性以及工作积极性。本文介绍了当前乡镇政府人力资源管理中存在的问
随着我国经济的快速发展,国家越来越重视烟草行业同级审计工作的开展。为了进一步提高烟草行业审计效率,需要根据实际情况做好前期的审计工作,按照国家规定进行同级审计,定期或者
新经济时代,企业之间的竞争越发激烈,于是更多企业开始了管理革新,希望利用新的理论知识、科学的管理方法推动企业的发展。所有的管理都有赖于人员去执行,尤其是高素质的人才,他们
伴随着我国经济社会的快速发展,使得在各个行业以及各个领域,都进入到了全新发展时期。为了保障经济社会能够朝向高质量,并为社会各个领域都能够提供全面的服务,就需要让政策性银
随着社会经济的不断发展,我国事业单位的发展也迎来了更多的机遇和挑战。人力资源是事业单位的重要组成部分,人力资源部门主要负责单位的人才招聘、培训、管理等环节,同时对员工
我国事业单位具有独特的职责,即为社会发展提供公共服务,同时社会发展也推动了事业单位对工资制度进行不断的、深入的改革,而改革的主要内容就是制定一套完善的绩效工资管理制度
基于对轻资产运营模式下企业财务战略选择的研究,首先,阐述轻资产运营模式特点。然后,分析轻资产运营模式下企业财务结构特点。最后,为在轻资产运营模式下,更好实现企业财务战略选