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企业的生产效益与员工的生产效率息息相关,这就需要企业加强对人才的重视程度,做到物尽其用。这就需要企业加强对人力资源的精益化管理。本文就精益化管理的概念进行叙述,对人力资源管理中出现的问题进行分析,针对这些问题,提出运用精益化管理方法予以解决的方法论策略,希望具有借鉴意义。
人力资源精益化管理对企业劳动生产率的积极影响分析
【摘 要】
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企业的生产效益与员工的生产效率息息相关,这就需要企业加强对人才的重视程度,做到物尽其用。这就需要企业加强对人力资源的精益化管理。本文就精益化管理的概念进行叙述,对
【机 构】
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中州大学,
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年03期
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