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论文分析了中国农业大学离退休工作“以人为本”理念与“四点一线三支队伍”模式,总结了建设和谐服务型团队,做好服务与沟通的工作经验,对工作中存在问题进行认真剖析,提出了未来改进离退休工作的对策措施。
新形势下高校离退休工作问题研究——基于中国农业大学的案例分析
【摘 要】
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论文分析了中国农业大学离退休工作“以人为本”理念与“四点一线三支队伍”模式,总结了建设和谐服务型团队,做好服务与沟通的工作经验,对工作中存在问题进行认真剖析,提出了
【机 构】
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中国农业大学离退休处
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年8期
【基金项目】
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论文为中国农业大学基本业务费专项资金项目“新形势下我校离退休工作问题研究”成果.
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