财富成功与爱相随

来源 :人力资源 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zfjbjxw
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  一天,一位妇人走到屋外,看见前院坐着三位慈祥的老人,都长着长长的白胡须。虽然不认识,但妇人依然友好地对他们说:“我想你们应该很饿了,请进来吃点东西吧。”“家里的男主人在吗?”老人们问。“不在”,妇人说。“那我们不能进去”,老人们回答。
  傍晚丈夫回到家,妇人将事情的经过告诉了他。男人说:“快请他们进来吧!”于是,妇人请三位老人进屋,但老人们说他们不可以一起进一个房间。“为什么呢?”妇人不解地问。一位老人举手指着说:“他叫财富,他叫成功,而我叫爱。你进去和你丈夫商量一下,要我们中的哪一位到你们的家里。”
  妇人进去与丈夫商量,男人兴奋地说:“那就赶快邀请财富进来吧!”妇人却说:“为什么不邀请成功进来呢?”二人争执起来,此时屋内的儿媳妇突然插话说:“我想应该先邀请爱进来。”男人思考了一下,对妇人说:“就照儿媳的意见办!”于是,妇人来到屋外问道:“请问哪位是爱老?”爱起身走进了屋子。同时,另二位老人也跟着他一起走了进来。
  妇人惊讶地问另二位老人:“我只邀请爱老,你们怎么也一起进来了?”财富和成功二位老人齐声回答:“如果你邀请的是财富或成功,另外二人都不会跟进;但你邀请的是爱,那么无论爱走到哪里,我们都会紧紧跟随。”
  [启示]罗曼·罗兰有一句名言:“爱是生命的火焰,没有它,一切变成黑夜。”的确,人生若是没有爱,即便是腰缠万贯、声势显赫,也毫无意义可言。这一点对于职场团队也成立,一个缺乏爱的团队,盈利和成功也将失去意义。对企业管理来说,这个爱就是“以人为本”,即要以真诚、平等、利他之心关爱客户、关爱员工,进而将爱心扩大,遍及国家、社会乃至天下一切生命。
  
  错认善意,羞愧于心
  
  一位单身女子新搬了家,她发现隔壁住着一个寡妇与她的两个小孩,日子过得很穷苦。有天晚上,那一片街区忽然停了电,那位女子感到害怕,赶紧点起了蜡烛。没过一会儿,忽然听到有人敲门,一个童音在问:“阿姨,请问你家有蜡烛吗?”原来是隔壁的小孩。女子心想:“天哪,居然穷得连蜡烛都没有!我要是借给他们,那以后就没完没了了。”于是她开了门,冷冰冰地对孩子说:“没有!”正当她准备关门时,那穷孩子一下子笑了,笑容甜美还带着一丝得意:“我就知道你家一定没有!”说完,小孩从怀里拿出两根蜡烛,说:“妈妈和我怕你没有蜡烛,所以送过来两根给你。”女子顿感羞愧,她热泪盈眶地抱住了那个可爱的孩子。
  [启示]嫌贫爱富,以己度人,往往会造成对穷人善意的误解和偏见,加深贫富阶层之间的心理鸿沟。其实,许多穷人比富人更有爱心、更讲义气。如古人说:炎凉之态,富贵更甚于贫贱。对此,职场人亦应注意。现实中不少企业在销售服务上存在着嫌贫爱富、以利取人的不正当心态,甚至出现了趋炎附势、曲意逢迎、态度冷漠等恶劣现象,因而招致一些客户的严重不满甚至愤怒。企业要切实提高客户的满意度和忠诚度,务必要在销售服务上真正贯彻人本理念,不论客户富贫贵贱、亲疏恩怨,皆应平等对待,一视同仁,真诚热情,彬彬有礼。
  
  从不居功的“大树将军”
  
  冯异是东汉中兴名将,有勇有谋,屡立战功,曾任征西大将军独当一面,但他还有个绰号——大树将军。原来,冯异为人谦逊,遇事隐忍退让。在路上遇到其他将领时,无论对方级别高低,他总是主动带开马车让路。他率领的部队行止进退整齐有序,是刘秀军队中的楷模。每当战斗结束后宿营时,将领们往往喜欢坐在一起争功论赏,甚至吵得面红耳赤,唯有冯异从不居功自夸,常常独自一人坐在大树下休息,静默思考。久而久之,为冯异这种淡泊名利、不与人争的作风所感动,将士们便戏称他为“大树将军”。
  在攻破邯郸后,刘秀准备对部队士兵重新调整,结果士卒们都自愿归于“大树将军”麾下。这种兵士们自发的爱戴之心,使刘秀十分器重冯异,而且使“大树将军”的称号广泛传播,成为将士心目中一个可亲可敬的形象。
  [启示]老子指出:“不自见,故明;不自是,故彰;不自伐,故有功;不自矜,故长。”就是说,不自我表现,反能显扬;不自以为是,反能突出;不自我夸耀,反能有功劳;不倨做自大,反能长久发展。冯异的成功和人格魅力证明了这一点。对于想要建功立业、实现可持续发展的人才来说,“大树将军”无疑是一个值得学习的榜样。
  
  律令在戒心中
  
  他开创了德国古典哲学,被后人视为人类历史上最伟大的哲学家之一,但直到近80岁去世前,却从未踏出过家乡哥尼斯堡半步,活动范围最远不超过100公里。他的个人生活也过得单调、机械,一生独身,长年深居简出,日常生活都遵循严格的时间表,如起床、喝咖啡、写作、讲课、吃饭、散步等都有固定的时间,且像机器那么准确,风雨无阻。当他的邻居看见他携着手杖步出家门、走向小菩提树路时,就知道是下午四点半钟了,并依此来拨准钟表。他散步的路也是固定的,每天要来往八次,四季不断,只有一天是例外,就是在读到卢梭名著《爱弥尔》时,深为所动而破例。尽管生活严格守时,但他却有丰富的社交生活,他每天都要约几个朋友共进午餐,宾客不限行业,不分男女、年龄、宗教信仰及政治见解,如此他能够广泛了解和增进对社会各层面的知识。正是在这种近乎机械重复的生活节奏中,其思想火花不断涌现,富有创见和批判精神的思想巨著一部又一部的问世,直接引发了近代德国的哲学革命——他就是伊曼努尔-康德。在他去世后迁葬时,人们在其墓碑上刻上其著作中的两句话作为墓志铭:“灿烂星空茌我头上,道德律令在我心中。”
  [启示]事物的周期运动是宇宙间常见的一个基本规律。日升月降,马达轰鸣,心跳呼吸,朝起夜眠,万物和生命在量的不断重复中实现质的发展。对于企业和人才来说,要成功地实现发展,也要自觉地遵循规律,依据自然、社会和人生的规律以及既定的目标,对自身的思想行为日复一日地予以限制和约束,以排除各种缺乏理智、感情用事、任性妄为等主观主义的思想和行为。这种限制不是阻碍,而是成功发展的必要前提和保证。正所谓:巨匠在限制中实现发展。
  
  成龙签字的半瓶水
  
  2008年夏季的一天,著名影星成龙和各路媒体记者受邀参观北京奥林匹克公园休闲文化广场的“中国故事”文化展示区。天气十分炎热,成龙一边参观一边喝矿泉水,在来到“祥云小屋”时,成龙已喝掉一半矿泉水,此时他借来一支笔,在瓶子上工工整整签上自己的名字。周围并没有影迷,成龙为何要签名昵?有位记者就此询问成龙,成龙淡然地说:“这瓶水我一下子喝不完,如果随便一放,蛮容易跟别人的弄混了。我找不到自己的水,别人也不敢喝,这瓶水就肯定被浪费掉了。我写上名字,别人就不会弄混,我也就可以随时带着,直到喝完。这样下去,既节约又环保。拍戏时成家班和工作人员都是这样做的。”事实上,多年前成龙在片场看到很多人因无法辨认出自己喝过的矿泉水瓶,只好统统扔掉,浪费不小。因此成龙定下规矩:剧组所有成员在自己喝过的矿泉水瓶上签名,没喝完就不能开启新的;如果实在喝不完,也要倒在树下或者浇到花盆里,然后用力将瓶子捏扁扔到垃圾桶里,以节省垃圾箱空间。据后来北京奥林匹克公园的清洁工人所说,他们在清理垃圾桶时捡到了许多喝了一半甚至几口的矿泉水瓶,同时也捡到了那只写有成龙签名而且被捏扁的空水瓶。
  [启示]茌半瓶矿泉水瓶上签字,似乎与成龙亿万身价的身份不相当,但却彰显出一种重视点滴节约、低碳减排的良好人生态度和美德,这正是当今低碳时代需要广泛倡导、人人奉行的。职场人亦应注意这一点,要重视在日常工作的每一个环节上进行点滴节约,且要持之以恒,这不仅利国利民利社会,也有利于企业自己。
  
  激流勇退,献身慈善
  
  石油大王洛克菲勒53岁时疾病缠身,人瘦得像木乃伊。医生向他宣告了一个残酷的现实:必须在金钱、烦恼、生命三者中选择一个。他慎重考虑,最后听从了医生的劝告,退休回家,开始过一种与世无争的平淡生活,经常打高尔夫球、上剧院、聊天等。而他一生中最辉煌的慈善事业,正是在他退休这段时间里完成的。他成立了慈善基金会,共捐出了7.5亿美元,赢得了世人的普遍尊敬和爱戴。他活到了98岁高龄,平静、快乐、无憾地与世长辞。但他的基金会一直运作到今天,为造福于各国人民、促进文明进步发挥出积极、重要的作用,如著名的芝加哥大学和北京的协和医院就是由他的基金会赞助而建成的。
  [启示]古人云:浮名浮利浓于酒,醉得人心死不醒:举世皆从忙里老,几人肯向死前休。对于有志于献身社会事业的人才来说,在生命与个人名利;中突之时激流勇退、修心养性,留住青山,无疑是最好的选择。确保拥有一个健康的身体和心灵,才能获得更多的机会为社会做贡献。
其他文献
HR来信:  我公司现有一员工因在岗位上工作不开心,请了几次事假,经沟通后来上了几天班,之后又以“左肾挫伤”需中药调理(左肾挫伤是请事假前一个月骑摩托车与小车相檫,但没有交通事故处理的相关资料或依据)为由请了三个月的病假;此后,我公司的一些员工经常以感冒或头疼等小病效仿。请问,对于这类员工,可以解除劳动关系吗?对于员工“小病大养”,我公司该如何操作才可以尽量避免或杜绝呢?劳动法专家陈君回复(以下简
女性管理者的异军突起,令本来由男性统领的职场发生了不小的震撼,甚至有人高呼:“她时代”的来临澳大利亚一项最新调查也发现,女性管理者在职场越来越吃香!女性管理者的走红起因于女性拥有的六大优势,即,勇于尝试自己的想法,愿意挑战现状,拥有较高的志向,乐意参与竞争,有幻想特质和较强的表现力。研究女性职场价值的提升,不难发现,是女性的自身魅力为女性创造了前所未有的巨大发展空间。  美国诗人普拉斯说过:魅力是
中国人为什么活得太累了    当今社会,不管男人还是女人,当官的还是老百姓,有钱的还是没钱的,朋友一见面都会抱怨几句,“活得累”几乎成了这个时代的“口头禅”。有人将中国人太累的原因归结为以下几种:太看重位子,总想着票子,倒腾着房子,放不下架子,磨不开面子,眷顾着孩子。人们的“累”真是由这些原因造成的吗?累的背后还有怎样的社会根源、文化根源?北京师范大学金盛华教授做了回答。  活得累的社会根源。长期
慎交糊涂的“押金”    去年五月,同学们陆续签了约,而我还没有把自己“卖”出去,心里非常着急。终于有一天,省会一家网络公司给我打来了面试电话。我很高兴,第二天就打车来到了这家公司。先是人事部一个年轻经理对我进行面试,然后介绍了一下公司情况。接着,他让我填一张复试单,之后带我去见他们的副总经理。这两个人都是西装笔挺,皮鞋锃亮,感觉很有派头。我面试的职位是文员,那位副总说,文员的待遇是月薪一千五百元
斯坦福大学商学院院长盖斯·赛隆:我觉得商学院的教育是非常有意思的领域,在未来可以有一些新的发展趋势。最近一段时间,我们的学生主要是接受两年的专业培训,这对我们来说是一个挑战,我们要教的是非常具有潜力的学生,而他们毕业以后将对世界全球化产生重大的影响,因此我们管理教育必须超越传统意义上的管理教育,不仅仅包括供应链的管理等等这些传统内容,同时也要包括让他们有创新精神,让他们对世界经济产生正面影响,我们
一个男人生活中的三要素是“生意”、“家庭”和“健康”。  而每个男人面临的迫切问题就是该如何分配个人时间,平衡生活中的这三要素以至于不忽视其中任何一个方面。  令人痛惜的是,许多杰出的美国男士都没能成功地解决这个问题。  据我观察,在这三要素中,最容易被忽视的首先是“家庭”,其次是“健康”。  没有几个成功的男士会忽视他们的生意,然而,太多人忽视了生意之外的其他事情。  为什么会这样呢?因为为了晋
互联网细分市场竞争状况    中国互联网产业在过去十年高速发展,已经完成了由门户到内容的竞争,未来发展的潜力巨大。门户网站、网络游戏、SNS、社区论坛、视频网站、C2C等细分行业均经历了不同程度的快速发展、洗牌整合,逐渐走向稳定成熟。  截止2009年6月30日,中国网民规模达到3.38亿,成为全世界网民最多的国家。中国每天有—亿网民访问130多个BBs论坛。中国有1.82亿网民开博,并且其中1/
令年,413万学子在炎热的七月同时跨出校门,挥汗如雨地去寻找他们的职业归宿,开始职业生涯。413万——这个数字是2001年的4倍。如果今天的就业机会也是5年前的4倍的话,很多同学就不会愁容满面了。可偏偏这仅仅是个“如果”。  对大多数用人单位来说,这是个好机会——可以从容地挑选高学历的人才,这可是共和国建立以来从没有过的情况。然而,对于人力资源部门来说,这个好机会也势必带来头昏眼花、腰酸背痛。在众
2008年1月1日零时零分零秒,我们所有人都将欢呼新年的到来。然而,并不是每个人都会明确地意识到:从这一秒钟开始,《中华人民共和国劳动合同法》也将像新的年历一样正式生效。  这部法律的出台,必将对千千万万的中国劳动者产生深远的影响。这部法律中的每个字,都是社会不同阶层反复斟酌、掂量、商讨甚至争论的结果,这部法律中的每句话,都凝聚着深刻的思考,跳动着时代的脉搏,都将成为每个劳动者未来工作中的航标、路
由于大家普遍认为大学已经成为了事业成功的敲门砖,导致美国高等教育机构之间竞争愈演愈烈。以中国、印度为主的亚洲国家,每年都会输送大量的子弟留美,希望他们可以在全球化的时代出人头地。由于各种媒体每年都会公布不同专业及大学毕业生的起薪,使之成为了许多莘莘学子们的求学指南。可惜,这类炒作常常误人子弟,因为大学教育对人生的影响远远不止于毕业后找的第一个工作。要衡量大学对人一生事业的影响,就必须要有长时段的指