【摘 要】
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随着经济全球化的发展,知识经济时代的到来使人才成为炙手可热的重要资源.在日趋激烈的企业竞争中为了不断强化自身企业的竞争力越来越多的企业认识到了人力资源发展的重要性
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随着经济全球化的发展,知识经济时代的到来使人才成为炙手可热的重要资源.在日趋激烈的企业竞争中为了不断强化自身企业的竞争力越来越多的企业认识到了人力资源发展的重要性,使得人力资源管理也逐渐成为企业的重要职能.而绩效考核是针对企业员工工作意识、责任、效率等方面的一种约束,来促使员工发挥自己最大的能力为企业的更好发展贡献一份力量.企业只有顺应新形式的发展,正确认识到做好人力资源管理工作中的绩效考核来增加企业的竞争力,明确当前企业发展中存在的问题,才能行之有效的改善促进绩效考核,做好人力资源管理工作,对企业发展有着重要的意义.
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