论文部分内容阅读
今年4月28日,财政部印发了(财企[2001]325号,以下简称).这是财政部为了加强和改进企业国有资本与财务管理而制定出台的一项重要法规,也是促进企业建立现代企业制度,推进国有经济结构调整的重大举措,标志着以出资人管理制度为中心的新型财务制度框架体系已初步形成.
构建新型的企业国有资本与财务管理制度体系
【摘 要】
：
今年4月28日,财政部印发了(财企[2001]325号,以下简称).这是财政部为了加强和改进企业国有资本与财务管理而制定出台的一项重要法规,也是促进企业建立现代企业制度,推进国有
【机 构】
：
财政部企业司司长
【出 处】
：
财务与会计
【发表日期】
：
2001年6期
其他文献
摘要：劳工社会组织作为社会的实体机构，在很大程度上弥补了政府职能的不足，为外来务工人员提供了很多必要的帮助，对促进社会安定和谐作出了重要贡献，笔者在本文中从社会交换视角分析劳工社会组织的资源获取机制，以期给相关研究者以有益借鉴。 关键词：社会交换；劳工社会组织；资源获取机制 中图分类号：D412 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）016-0000-01 随着我国市场经济
摘要：内部控制管理对行政事业单位具有十分重要的意义，通过内部控制管理分析，在事业单位执行计划、防范维护、调节监督及反馈促改等各个方面，都可以发挥重要的作用，因而内部控制管理是影响企事业单位管理优劣的关键。近年来，我国事业单位在企业化管理改革上取得了较大的发展和进步，但仍然存在一些问题。 关键词：内部控制管理；问题；改善措施 中图分类号：F270 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2
随着我国经济现代化建设不断完善,综合国力日渐提高,市场对于人才的需求强度也明显提升.而作为人力资源管理中的重要一环,人力资源绩效考核的重要性不言而喻,但就目前情况来
摘要：随着经济的快速发展，人力资源管理成为发展企业竞争力的核心，高素质的人才不仅可以为企业发展注入新鲜血液，还能够为企业带来创新思维和前沿的管理理念，是企业长久发展的基石。特别是新经济时代的到来，企业更需要一批具有专业精神和创新理念的人才来助力企业稳固发展，为后续企业规模扩大时提供人才保障，这就给企业的人力资源管理带来了新的机遇和挑战。笔者从新经济时代特点和企业人力资源管理战略两方面进行阐述，为新
摘要：想精细化管理作为一种现代管理观念，将精细化管理引入到医院的各方面管理，对于医院的可持续发展有着重要的作用。本文主要论述了医院精细化管理的内涵、以及对于医院可持续发展的重要意义，并探讨了医院精细化管理的实践途径和方法。 关键词：医院；精细化；管理；作用 中图分类号：R197；F270 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）016-0000-01 伴随着我国市场经济的深化
摘要：随着现代经济的迅猛发展，科技在不断集中和跨界融合的同时也催生了体量巨大的大型企业，这类企业不仅仅实现了跨区域的控股，还通过技术的融合实现了跨领域的发展，将整个生产链条把握在企业受众。然而，规模的扩大并不能简化公司的管理，事实上随着业务种类和关联性的不断加强，管理对整体性和协调性的要求也在不断加强。据此，本文针对当前大型企业所采用的综合计划管理模式进行了阐述，并对其中的不足之处进行了分析，提出