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摘 要：新的形势下，企业的党建工作如何有效的进行，如何让党建工作推动企业改革发展，是当前企业改革和发展中遇到的重大课题。加强党建工作不仅能保障企业更好的适应经济的发展，同时也有利于党执政地位的巩固，本文首先对企业党建工作的重要性进行说明，在此基础上，对新时期如何加强党建工作，以更好地发挥其对企业发展的促进作用提出了相关建议。
关键词：党建工作 企业发展 企业文化
一、加强我国企业的基层党建工作的重要性
（一）是巩固党的执政基础的必然要求
自中国共产党1921年成立至今，为了永葆党的执政地位，除了坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观外，还需要有坚牢的执政基础。我国企业为我国创造了巨大的经济价值的同时也提供了无数的就业机会，在我国经济的发展中起到了举足轻重的作用，并对我国文化和社会的发展均具有影响，因此要求我们党不断加强对企业的政治和思想的领导，将企业中的优秀个人和入党积极分子吸收为党员，让他们到企业中做好先锋模范的作用，做好群众思想工作的同时，带动企业其他人员更好的为国家、为社会、为企业服务，从而加强党对企业的领导，巩固党的执政基础。
（二）是企业适应经济发展的必备法宝
新形势下，国际社会经济竞争力加大，对我国的企业提出了更高的要求，同时也使得企业的党组织建设变得更加迫在眉睫，如何发挥企业党建工作对企业的促进作用是我国企业面临的巨大挑战。随着改革开放的深入，以及我国加入世贸后的经济发展的契机，企业在国外优良企业文化的带动下，通过借鉴国外企业发展经验，取得了良好的效果，但是与此同时国外的消极的思想和信息也使得企业停滞不前或者破产停业，因此，需要在党的领导下，明确企业发展的方针和政策，摒弃一切不利于企业发展的文化，加强党对企业思想、政治上的领导，通过党员的模范带头作用带动其他人员的工作的热情，引导企业在良性的氛围下健康、高速发展，更好地适应国际经济发展的需要。
（三）是推动企业改革发展的根本力量
企业党建工作的好坏决定了企业内部是否和睦，倘若企业的内部员工之间不能友好相处，则直接影响到企业自身的有效运转。抓好企业的党建工作，对于促进企业员工和谐共处、构建和谐企业氛围、推动企业发展等方面具有重大的意义。因此，面对当前不断变化的经济形势，企业的党建工作保证了企业在一个正确的轨道上运行，通过凝聚人心塑造和谐的企业文化，使得员工齐心协力，为企业的发展发光发热，促进企业高效的运行。
二、企业党建工作的主要内容
基于加强企业党建工作的重要性，为更好地适应经济发展的新形势，应认真落实好企业的党建工作，以保证企业健康、高效运行。
（一）加强党组织的自身建设，提高党员素质，为企业发展提供有力的保证
企业的党建工作是否有序开展与党组织的建设水平具有密切的关系，同时在一定程度上制约了企业员工的和谐共处，影响了企业的长远发展，因此，企业应当不断加强党组织的自身建设。
首先应吸纳入党动机纯洁、党性觉悟高、爱岗敬业的入党积极分子加入中国共产党，保证企业内部党员占有的比例，便于党建工作的开展；其次，加强党员理论知识的学习，提高思想政治素质，以提高党员队伍的整体水平，使得党员真正的成为工人阶级的先锋队；再者充分发挥党员的先锋模范的带头作用，对党忠诚、对工作负责，树立正确的人生观和发展观，做好企业员工的思想政治工作，引导其他员工积极投身于企业的经营管理中，共同为企业、为社会做贡献；最后，切实加强党建工作与企业生产运行的结合，将党建工作贯穿于企业的运作过程中，以党的思想指引企业的发展，同时企业的发展检验了党建对于企业的重要作用，同时经验使得党建工作更加趋于完善的发展，充分发挥企业党组织的核心价值作用。
（二）铸造团结奉献的企业文化，激励职工不断前进
一个企业想要适应变幻莫测的经济形势，在竞争激烈的国际市场或是国内市场上占有一席之地，良好的生产经营管理方式、好的产品自然必不可少，但是符合时代要求和具有本企业特色的企业文化则是企业运转的“灵魂”。好的企业文化是促进员工和谐共处的有效“药方”，是员工认真负责从事企业经营管理工作的动力，是企业党组织建设的重要保证。
企业党建工作中的有效进行，必须以良好的企业文化为前提，同时党组织建设也要求对企业的文化进行不断的塑造和改善。首先，要求企业具有独特的企业理念，树立以人为本的企业价值观，制定企业人性化的管理制度，增强员工的责任意识和使命感，引导员工积极投身于企业的经营管理之中；另一方面是企业的物质文化的建设，通过生产生活设施的改善来为员工提供适宜的生产环境，同时通过开展休闲娱乐活动，加深员工内部的交流，使得员工在活动中形成团结一致的精神力量，彼此激励，共同为企业的发展服务。另外，加强员工的职业道德培训和业务素质的培训，良好的激励机制，以及公开选拔优秀的人才加入企业，对于企业全面的发展也具有重要意义，同时也有利于党组织的建设的深入开展。
（三）开展适应经济发展形势的党建工作，不断创新和完善
当前的经济形势，是对企业发展的重大挑战，也为企业的党建工作提出了新的要求。面对不断变化的经济形势，为更好的适应企业的发展，企业的党建工作应有所调整，保证企业在符合经济形势状态下的高速健康发展。
首先，随着互联网的普及和网络媒体的壮大，企业和员工均受到了消极信息的冲击，因此企业的党建工作应充分利用网络上的优良资源，通过新型的媒体对党的方针政策和相关理论知识进行宣传，使得他们在党的正确的引领下开展工作；其次，对于目前社会上对党员纯洁性的质疑，党员同志应加强与员工的交流和沟通，随着员工阅历的增长，员工会遇到各类的生产生活的问题，此时党员应加以引导，展现亲和力，力争解决员工问题，同时对于员工提出的问题应听取并积极改进，接受监督，保证党建工作的透明运作；另外，对于“以人为本”呼声的增大，党建工作亦应揉入人性化的思想，尊重每一个员工，让其有机会参与到党组织和企业内部的决策中，以更好的树立主人翁的意识，让其为党组织的建设努力，让其为企业的发展做出贡献。
三、结语
在当前国内外经济发展的新形势下，应充分认识到党建工作对于企业发展的重要意义，并从各方面着手进行党建工作。党组织应加强自身的建设，提高党员素质，为企业发展提供有力的保证，同时企业自身应塑造符合企业发展需要的企业文化，促进员工团结合作，另外应结合经济形势开展党建工作，不断的创新和完善，以使党建工作更好的服务于企业的改革发展。
参考文献：
[1]郭家良、赵绍红、李建军.简论搞好企业基层党建工作 [J].新闻爱好者，2009第12期
[2]吕博安.企业党建工作对企业发展的作用研究 [J].实践与探索，2011年第06期
[3]王爭辉、杨立星、张光.试论企业党建工作对企业发展的意义 [J].现代经济信息，2008年第11期
关键词：党建工作 企业发展 企业文化
一、加强我国企业的基层党建工作的重要性
（一）是巩固党的执政基础的必然要求
自中国共产党1921年成立至今，为了永葆党的执政地位，除了坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观外，还需要有坚牢的执政基础。我国企业为我国创造了巨大的经济价值的同时也提供了无数的就业机会，在我国经济的发展中起到了举足轻重的作用，并对我国文化和社会的发展均具有影响，因此要求我们党不断加强对企业的政治和思想的领导，将企业中的优秀个人和入党积极分子吸收为党员，让他们到企业中做好先锋模范的作用，做好群众思想工作的同时，带动企业其他人员更好的为国家、为社会、为企业服务，从而加强党对企业的领导，巩固党的执政基础。
（二）是企业适应经济发展的必备法宝
新形势下，国际社会经济竞争力加大，对我国的企业提出了更高的要求，同时也使得企业的党组织建设变得更加迫在眉睫，如何发挥企业党建工作对企业的促进作用是我国企业面临的巨大挑战。随着改革开放的深入，以及我国加入世贸后的经济发展的契机，企业在国外优良企业文化的带动下，通过借鉴国外企业发展经验，取得了良好的效果，但是与此同时国外的消极的思想和信息也使得企业停滞不前或者破产停业，因此，需要在党的领导下，明确企业发展的方针和政策，摒弃一切不利于企业发展的文化，加强党对企业思想、政治上的领导，通过党员的模范带头作用带动其他人员的工作的热情，引导企业在良性的氛围下健康、高速发展，更好地适应国际经济发展的需要。
（三）是推动企业改革发展的根本力量
企业党建工作的好坏决定了企业内部是否和睦，倘若企业的内部员工之间不能友好相处，则直接影响到企业自身的有效运转。抓好企业的党建工作，对于促进企业员工和谐共处、构建和谐企业氛围、推动企业发展等方面具有重大的意义。因此，面对当前不断变化的经济形势，企业的党建工作保证了企业在一个正确的轨道上运行，通过凝聚人心塑造和谐的企业文化，使得员工齐心协力，为企业的发展发光发热，促进企业高效的运行。
二、企业党建工作的主要内容
基于加强企业党建工作的重要性，为更好地适应经济发展的新形势，应认真落实好企业的党建工作，以保证企业健康、高效运行。
（一）加强党组织的自身建设，提高党员素质，为企业发展提供有力的保证
企业的党建工作是否有序开展与党组织的建设水平具有密切的关系，同时在一定程度上制约了企业员工的和谐共处，影响了企业的长远发展，因此，企业应当不断加强党组织的自身建设。
首先应吸纳入党动机纯洁、党性觉悟高、爱岗敬业的入党积极分子加入中国共产党，保证企业内部党员占有的比例，便于党建工作的开展；其次，加强党员理论知识的学习，提高思想政治素质，以提高党员队伍的整体水平，使得党员真正的成为工人阶级的先锋队；再者充分发挥党员的先锋模范的带头作用，对党忠诚、对工作负责，树立正确的人生观和发展观，做好企业员工的思想政治工作，引导其他员工积极投身于企业的经营管理中，共同为企业、为社会做贡献；最后，切实加强党建工作与企业生产运行的结合，将党建工作贯穿于企业的运作过程中，以党的思想指引企业的发展，同时企业的发展检验了党建对于企业的重要作用，同时经验使得党建工作更加趋于完善的发展，充分发挥企业党组织的核心价值作用。
（二）铸造团结奉献的企业文化，激励职工不断前进
一个企业想要适应变幻莫测的经济形势，在竞争激烈的国际市场或是国内市场上占有一席之地，良好的生产经营管理方式、好的产品自然必不可少，但是符合时代要求和具有本企业特色的企业文化则是企业运转的“灵魂”。好的企业文化是促进员工和谐共处的有效“药方”，是员工认真负责从事企业经营管理工作的动力，是企业党组织建设的重要保证。
企业党建工作中的有效进行，必须以良好的企业文化为前提，同时党组织建设也要求对企业的文化进行不断的塑造和改善。首先，要求企业具有独特的企业理念，树立以人为本的企业价值观，制定企业人性化的管理制度，增强员工的责任意识和使命感，引导员工积极投身于企业的经营管理之中；另一方面是企业的物质文化的建设，通过生产生活设施的改善来为员工提供适宜的生产环境，同时通过开展休闲娱乐活动，加深员工内部的交流，使得员工在活动中形成团结一致的精神力量，彼此激励，共同为企业的发展服务。另外，加强员工的职业道德培训和业务素质的培训，良好的激励机制，以及公开选拔优秀的人才加入企业，对于企业全面的发展也具有重要意义，同时也有利于党组织的建设的深入开展。
（三）开展适应经济发展形势的党建工作，不断创新和完善
当前的经济形势，是对企业发展的重大挑战，也为企业的党建工作提出了新的要求。面对不断变化的经济形势，为更好的适应企业的发展，企业的党建工作应有所调整，保证企业在符合经济形势状态下的高速健康发展。
首先，随着互联网的普及和网络媒体的壮大，企业和员工均受到了消极信息的冲击，因此企业的党建工作应充分利用网络上的优良资源，通过新型的媒体对党的方针政策和相关理论知识进行宣传，使得他们在党的正确的引领下开展工作；其次，对于目前社会上对党员纯洁性的质疑，党员同志应加强与员工的交流和沟通，随着员工阅历的增长，员工会遇到各类的生产生活的问题，此时党员应加以引导，展现亲和力，力争解决员工问题，同时对于员工提出的问题应听取并积极改进，接受监督，保证党建工作的透明运作；另外，对于“以人为本”呼声的增大，党建工作亦应揉入人性化的思想，尊重每一个员工，让其有机会参与到党组织和企业内部的决策中，以更好的树立主人翁的意识，让其为党组织的建设努力，让其为企业的发展做出贡献。
三、结语
在当前国内外经济发展的新形势下，应充分认识到党建工作对于企业发展的重要意义，并从各方面着手进行党建工作。党组织应加强自身的建设，提高党员素质，为企业发展提供有力的保证，同时企业自身应塑造符合企业发展需要的企业文化，促进员工团结合作，另外应结合经济形势开展党建工作，不断的创新和完善，以使党建工作更好的服务于企业的改革发展。
参考文献：
[1]郭家良、赵绍红、李建军.简论搞好企业基层党建工作 [J].新闻爱好者，2009第12期
[2]吕博安.企业党建工作对企业发展的作用研究 [J].实践与探索，2011年第06期
[3]王爭辉、杨立星、张光.试论企业党建工作对企业发展的意义 [J].现代经济信息，2008年第11期