刚换工作，新单位的领导比较看重我，先安排我在车间流水线上锻炼了四天，第五天便把我调入行政部，分管宿舍。与在车间流水线上干活相比，管理宿舍还算比较自由轻松的，但也有令人烦恼的时候，最棘手的便是管理宿舍空调。
　　炎炎烈日，酷暑难熬。公司非常体谅员工的难处，为宿舍免费开放空调，但为了节约用电，规定白天统一开放三小时，晚上照样只开放三小时，违者罚款20元，如果有人私自开空调而大家都不承认，则该宿舍全体人员每人罚款20元。为了便于管理，也为了减少员工私自开空调的机率，我把40个房间的空调遥控器全部收了上来，统一由我管理。原以为这样就万无一失了，没想到员工们八仙过海，各显神通，有时真让我摸不着头脑。
　　为了做到不冤枉一个好人，也不放过一个“坏人”，每天早上九点左右，我便把每间宿舍的用电量分别登记一次。经过数据分析，发现大部分宿舍每天用电8度，除掉风扇和照明用电，每间宿舍空调用电为7度，平均每小时1点2度左右。但经常会意外地发现有些宿舍一天用电10多度，甚至20度，员工宿舍都没有电视机和电冰箱等耗电的电器，唯一耗电的就是空调，直觉告诉我，有部分宿舍私自开空调了。
　　为了掌握员工私自开空调的证据，我加大了巡查力度。一天下午，我发现所有的空调都自动关了，而惟独有间男生宿舍的空调仍然开着，我如获至宝，以为找到了有力的证据，可以杀鸡儆猴了。然而他们矢口否认自己开空调，并一口咬定是我定时有误，与他们无关。看着他们理直气壮的样子，好像他们真的是被冤枉的，我的心便软了。接下来的日子，我几乎每天都会查到有异常的情况，但找不出充分的证据，无法罚款。我也一直弄不明白，遥控器明明都在自己手里，他们是怎么开空调的呢？
　　为了弄清楚事情的真相，我到电脑上搜索“没有遥控器怎样开空调”，五花八门的答案出来了：打开空调盖，里面有个小孔，按一下开关便可以开空调了；可以去买个万能遥控器；可以去借个相同型号的遥控器，照样能开空调。这时我才发现这些天来自己一直被蒙在鼓里，他们明明私开了空调，却都抵赖。
　　这时，私开空调的行为像火一样在蔓延，有时一天竟有十多间宿舍，甚至有部分女员工宿舍也开始私开空调了，而且百般抵赖。在我的软硬兼施之下，有部分宿舍已经招了，而且写了检讨书和保证书，看在他们认错态度好的分上，我给了他们改过的机会，没有罚他们。经过几天的整顿，情况明显好转，但仍然有“钉子户”，屡教不改。没办法，我打算痛下决心对“钉子户”“大开杀戒”了，拒不承认的宿舍每人罚款20元。其实我也知道20元对他们来说意味着什么，意味着将近半天的工资没了，意味着家里少了几天的油盐柴米，意味着一个月的电话费没了。但有时人在江湖身不由己。
　　在我极度矛盾的时候，我在电脑上搜索“企业可不可以罚款员工”，一查便大吃一惊，得知工资是公民的私有财产，是受法律保护的，任何集体和个人不能对它非法剥夺。企业是以盈利为目的的团体，不具备罚款员工的权利，只有当员工的过错对企业造成重大损失时，企业才可以通过法律途径要求员工赔偿。
　　此刻，我的心情更加矛盾了，如果对员工罚款，我将是在做违法的事，如果不罚员工的款，则一方面他们不服从管理，另一方面我也觉得自已没有严格遵守公司的制度，在包庇他们的胡作非为，对不起公司领导。谁能够告诉我，我该怎么办？
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