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摘要：国企共青团工作代表了党的精神，也是党和青年之间的联系纽带，是国企职工思想教育的重点。国企共青团组织是促进国企未来发展的一股精神力量，代表了国企职工的精神面貌，因此，做好国企共青团工作十分重要。本文主要对当下国企共青团工作中存在的一些不足进行分析，进而总结对应的改进措施，以期为改进国企共青团工作提供参考。
关键词：国企;共青团;问题;对策
一、前言
当前，国企改革不断深入，外部环境影响较大，在自媒体的时代背景下，大数据环境逐渐趋于成熟，这样的趋势对国企共青团工作产生了影响。从发展的角度来说，不失为一个好的发展契机，应该充分利用新形势下的网络技术，构建信息交流体系，更好地促进国企共青团工作的开展。共青团组织在国企乃至社会中，都有着其独特的地位，并且具有一定的带头作用。加强国企共青团组织的工作，充分发挥共青团组织的带头作用，是国企文明建设中的重点。新形势下的国企共青团工作面临新的要求和挑战，如何做好国企共青团工作，已成为一个值得深思的话题。
二、新形势下国企共青团工作中存在的问题
自上世纪计算机技术问世，发展至今，更新速度十分迅速，发展很快，人们也逐渐进入一个以电子计算机技术为背景的网络化时代。在网络时代下，人们生活的方方面面逐渐都被网络技术覆盖，人类文明也从最初的古代传统文明过渡到现代化文明社会。国有企业共青团工作如果仍然采取保守的模式，将不再适应新形势下的工作需求，不再符合国企的发展需要。应当正视国企共青团工作中的一些问题和缺陷，积极寻求解决措施，提出新的工作方式，以顺应新形势下国企共青团工作的发展。总的来说，国企共青团工作中的常见问题主要可以归纳为以下几种。
（一）传统的思想政治观念强烈
共青团工作作为国企职工思想政治教育工作的重点，在国企发展中具有重要的影响作用，长时间的工作模式已经形成了固定的工作方式和工作体系，但是由于受到传统思想政治观念的影响，这样的工作方式已不适应当前国企的发展。就目前来说，国企共青团工作的价值在于向社会传播正确的核心价值观，弘扬正确的社会主义价值观，传递正能量，为国企员工做表率，有积极的带头作用。而共青团的工作形式大多以专题研讨或是读书会为主，以此宣传健康的思想政治观念，但是在当今的网络时代下，这样的方式已经难以满足年轻员工的思想教育需求。
（二）工作方式过于老旧
除了思想观念传统陈旧外，以往共青团工作的不足还体现在缺乏现代化元素上。老旧的工作模式主要以灌输和传授社会主流价值观念为主，没有根据新形势下的发展需求，更新工作模式[1]。例如，可以利用网络技术，在网上构建共青团公众号或是微论坛，以此作为共青团与社会交流的平台，创建一个官方的宣传渠道。由于缺乏现代化的工作方式，导致思想政治观念上的落后，实际上也这是思政观念过于陈旧的一种体现。
（三）没有与实际工作紧密相连
青年是国企共青团组织的主要组成，也是共青团工作面临的主要对象，青年的特征在于其浓厚的生活色彩。在共青团思想政治教育过程中，为了进一步促进教育工作的开展，提升思政工作效果，应该充分尊重青年团体的生活形式，充分联系工作时间，做到生活与工作之间的紧密结合。根据当前国企共青团工作来看，显然没有做到这一点，特别是在青年共青团身上，实际工作与其生活之间缺乏联系，极大影响了工作的开展。
三、优化国企共青团工作的对策
根据当前新形势下国企改革的变化，充分考虑共青团自身的审美和思想观念变化，结合网络化时代的发展，对国企共青团工作提出一些可行性建议，期望可以改善国企共青团工作，实现国企的良好发展。
（一）利用网络技术构建信息平台
国企共青团工作不仅要实现观念上的变化，还要在方法上加以改善，充分应用网络计算机技术，实现从传统方式过渡到现代化方式的转型。根据国企当前的改革成效来看，很多员工年龄偏小，并且青年群体占据绝大部分，为了提升共青团工作的效果，应充分考虑共青团的特性，即青年化特性，采用更加现代化的方式开展共青团工作。可以根据共青团群体的审美和思想观念等，转化传统的工作方式，提升工作的现代化、生活化及信息化程度。例如，可以构建一个网络信息平台，借助网络媒体进行信息交流，进而提升共青团工作的信息化，提升工作面方式的现代化[2]。
（二）在共青团工作中增加时尚元素
国企共青团大多为青年人，因此，应在工作中增加一些时尚元素，与时俱进，改善共青团的工作质量。在新形势下的国企共青团团员的审美和思想观念都出现了相应的变化，过去的传统工作模式已难以满足需求，对于青年化的共青团而言，过于落后和陈旧。为了进一步促进共青团员与共青团工作的衔接，应在共青团工作中增加一些時尚元素，提升工作的效果，实现国企共青团工作与时俱进的良好局面。
（三）充分利用现代化网络技术
当前，网络技术发展迅速，且不可小觑，对人们的生活影响至深。国企共青团工作应充分意识到这一点，顺应网络时代发展的趋势，利用网络信息技术开展工作，创新共青团的工作模式。例如，可以利用微电影、微信公众号或是微博公众号开展共青团工作，进行思想政治教育，发布相关的信息[3]。这样一来，不仅可以提升共青团工作的效率，还可以与网络时代共同进步，创新共青团工作内容。
四、结束语
在新形势下的国企共青团工作要求被进一步提高，挑战也越来越多，应该充分考虑国企共青团工作的特点，结合当前时代发展的趋势，针对工作中的缺点和不足，进行优化改善，进而提升共青团工作的效果。
参考文献
[1]王文杰. 新形势下国企共青团工作存在的主要问题及解决措施[J]. 企业改革与管理，2019（01）：184+192.
[2]吴红亮，黄志波，崔凯等. 国企共青团主责主业及其工作系统化推进的思考[J]. 企业改革与管理，2019（04）：203-204+224.
[3]刘晓杰. 精益管理在国企共青团思想政治工作中的应用策略[J]. 企业改革与管理，2019（20）：215-216.
关键词：国企;共青团;问题;对策
一、前言
当前，国企改革不断深入，外部环境影响较大，在自媒体的时代背景下，大数据环境逐渐趋于成熟，这样的趋势对国企共青团工作产生了影响。从发展的角度来说，不失为一个好的发展契机，应该充分利用新形势下的网络技术，构建信息交流体系，更好地促进国企共青团工作的开展。共青团组织在国企乃至社会中，都有着其独特的地位，并且具有一定的带头作用。加强国企共青团组织的工作，充分发挥共青团组织的带头作用，是国企文明建设中的重点。新形势下的国企共青团工作面临新的要求和挑战，如何做好国企共青团工作，已成为一个值得深思的话题。
二、新形势下国企共青团工作中存在的问题
自上世纪计算机技术问世，发展至今，更新速度十分迅速，发展很快，人们也逐渐进入一个以电子计算机技术为背景的网络化时代。在网络时代下，人们生活的方方面面逐渐都被网络技术覆盖，人类文明也从最初的古代传统文明过渡到现代化文明社会。国有企业共青团工作如果仍然采取保守的模式，将不再适应新形势下的工作需求，不再符合国企的发展需要。应当正视国企共青团工作中的一些问题和缺陷，积极寻求解决措施，提出新的工作方式，以顺应新形势下国企共青团工作的发展。总的来说，国企共青团工作中的常见问题主要可以归纳为以下几种。
（一）传统的思想政治观念强烈
共青团工作作为国企职工思想政治教育工作的重点，在国企发展中具有重要的影响作用，长时间的工作模式已经形成了固定的工作方式和工作体系，但是由于受到传统思想政治观念的影响，这样的工作方式已不适应当前国企的发展。就目前来说，国企共青团工作的价值在于向社会传播正确的核心价值观，弘扬正确的社会主义价值观，传递正能量，为国企员工做表率，有积极的带头作用。而共青团的工作形式大多以专题研讨或是读书会为主，以此宣传健康的思想政治观念，但是在当今的网络时代下，这样的方式已经难以满足年轻员工的思想教育需求。
（二）工作方式过于老旧
除了思想观念传统陈旧外，以往共青团工作的不足还体现在缺乏现代化元素上。老旧的工作模式主要以灌输和传授社会主流价值观念为主，没有根据新形势下的发展需求，更新工作模式[1]。例如，可以利用网络技术，在网上构建共青团公众号或是微论坛，以此作为共青团与社会交流的平台，创建一个官方的宣传渠道。由于缺乏现代化的工作方式，导致思想政治观念上的落后，实际上也这是思政观念过于陈旧的一种体现。
（三）没有与实际工作紧密相连
青年是国企共青团组织的主要组成，也是共青团工作面临的主要对象，青年的特征在于其浓厚的生活色彩。在共青团思想政治教育过程中，为了进一步促进教育工作的开展，提升思政工作效果，应该充分尊重青年团体的生活形式，充分联系工作时间，做到生活与工作之间的紧密结合。根据当前国企共青团工作来看，显然没有做到这一点，特别是在青年共青团身上，实际工作与其生活之间缺乏联系，极大影响了工作的开展。
三、优化国企共青团工作的对策
根据当前新形势下国企改革的变化，充分考虑共青团自身的审美和思想观念变化，结合网络化时代的发展，对国企共青团工作提出一些可行性建议，期望可以改善国企共青团工作，实现国企的良好发展。
（一）利用网络技术构建信息平台
国企共青团工作不仅要实现观念上的变化，还要在方法上加以改善，充分应用网络计算机技术，实现从传统方式过渡到现代化方式的转型。根据国企当前的改革成效来看，很多员工年龄偏小，并且青年群体占据绝大部分，为了提升共青团工作的效果，应充分考虑共青团的特性，即青年化特性，采用更加现代化的方式开展共青团工作。可以根据共青团群体的审美和思想观念等，转化传统的工作方式，提升工作的现代化、生活化及信息化程度。例如，可以构建一个网络信息平台，借助网络媒体进行信息交流，进而提升共青团工作的信息化，提升工作面方式的现代化[2]。
（二）在共青团工作中增加时尚元素
国企共青团大多为青年人，因此，应在工作中增加一些时尚元素，与时俱进，改善共青团的工作质量。在新形势下的国企共青团团员的审美和思想观念都出现了相应的变化，过去的传统工作模式已难以满足需求，对于青年化的共青团而言，过于落后和陈旧。为了进一步促进共青团员与共青团工作的衔接，应在共青团工作中增加一些時尚元素，提升工作的效果，实现国企共青团工作与时俱进的良好局面。
（三）充分利用现代化网络技术
当前，网络技术发展迅速，且不可小觑，对人们的生活影响至深。国企共青团工作应充分意识到这一点，顺应网络时代发展的趋势，利用网络信息技术开展工作，创新共青团的工作模式。例如，可以利用微电影、微信公众号或是微博公众号开展共青团工作，进行思想政治教育，发布相关的信息[3]。这样一来，不仅可以提升共青团工作的效率，还可以与网络时代共同进步，创新共青团工作内容。
四、结束语
在新形势下的国企共青团工作要求被进一步提高，挑战也越来越多，应该充分考虑国企共青团工作的特点，结合当前时代发展的趋势，针对工作中的缺点和不足，进行优化改善，进而提升共青团工作的效果。
参考文献
[1]王文杰. 新形势下国企共青团工作存在的主要问题及解决措施[J]. 企业改革与管理，2019（01）：184+192.
[2]吴红亮，黄志波，崔凯等. 国企共青团主责主业及其工作系统化推进的思考[J]. 企业改革与管理，2019（04）：203-204+224.
[3]刘晓杰. 精益管理在国企共青团思想政治工作中的应用策略[J]. 企业改革与管理，2019（20）：215-216.