“凤凰涅槃”的传说版本有许多。其一说是，凤凰与普通的山鸡一样，没有漂亮的羽毛，也没有永久的生命。它们集香木而自焚，经历了烈火的焚烧洗礼之后，获得了美丽和永生。另一说是凤凰在老了的时候，经历了把自身老的羽毛全部拔光等新的羽毛长出这一漫长痛苦，之后才能光鲜美丽，自由飞翔。
　　由之，我想到了市场经济体制卜的国企思想政治工作的创新。这种创新不是小修小改，不是做热闹、做场面、作秀，而是对计划经济环境下的思想政治工作做一个彻底的，甚至是痛苦的改革创新。
　　在建设社会主义和谐社会的历史新时期，市场经济体制下运行的现代企业制度正在彻底革新着国有企业原先的经营管理理念，从计划经济下对人的个性舒张需求和自我实现的价值观念的束缚，到以实现企业经营发展目标为核心、最大限度地调动和发挥人的价值潜能，正成为现代企业思想政治工作的主要任务。
　　要实现市场经济下的企业思想政治工作的“涅槃新生”，必须承受“炼火”、“拔毛”之苦，主动顺应改革开放和市场经济发展之势，锐意改革，赋予思想政治工作个新的生命意义。
　　国有企业由过去的党政工“三驾马车”的管理模式，转换为法人治理结构下的独立自主决策管理模式，企业经营者、管理者和企业员工所处的地位各不相同，其思维方式、价值取向和从业心理也不尽相同。特别是同有企业的普通职工，在经历了企业改制过程中的身份变化与角色转换，使他们对传统的思想政治工作产生了较为严重的逆反抵触心理。从崇尚“大公无私、公而忘我”，到转向更多地追求物质利益和个人自身价值的实现，这是一个跨需求层次的重大飞跃。
　　企业作为市场主体，追求经济效益最大化是企业本质属性的回归。而企业职工的思想和心理却产生极大的震动与困惑，在价值取向、个人身份、干群关系、薪酬差距、心理归宿等方面都存在不同程度的问题，同时，改革开放带来的物质生活水平的提升和价值观念多元化，使得职工在新的企业管理机制下，自立自强、实现自我价值的独立意识不断增强，开始由原始的追求(简单的衣食住行的满足)转向思考追求更高层次的理想目标。他们不再完全依赖外部力量生存，一改过去的昏庸度日、俯首听命，转而开始寻求自主支配自身活动和发掘自身潜能。
　　人作为社会生产关系中最活跃的因素，也是最可宝贵的资源。现代企业细致完备的管理制度只能在流水线的生产过程中规范人的行为，却永远无法改变人的思想和观念。当今世界经济全球化，科学技术发展日新月异。脱胎换骨的国有企业思想政治工作的转型与创新，首要任务就是要围绕企业经营发展方针，继承和发扬社会主义国有企业尊重人、关心人、教育人、塑造人的思想政治工作优良传统，以先进的科学技术知识教育“武装”职工，注重对职工进行专业知识更新和提高业务技能的培训教育，帮助职工做好个人职业生涯规划设计；以现代文明引导职工剔除计划经济体制下的陈旧落后观念，建立社会主义市场经济体制下的价值观，在本职岗位上培育具有自觉行动意识的职业道德和良好的社会公德；以优秀的企业文化满足职工的精神生活需求和个性舒张欲望，增强职工的团队精神和奉献精神，培育职工的顺境危机意识和创新意识以及在逆境中坚韧不拔、顽强自立的精神，激发职工对企业的认同感和归属感，实现国家、企业、职工和政治、经济、文化的最大和谐；以科学合理的绩效考核、利益分配和激励机制，激活企业每个职工的主观能动性和潜能价值的发挥，倡导“我为公司主人翁，公司发展我为荣”的理念以形成职工的归属感，通过有针对性的企业思想政治工作，努力实现企业利益与员工个性价值追求的和谐统一，实现与企业相关者期望和利益的相吻合。
　　在“以人为本”的管理理念的带动下，企业的思想政治工作通过落实企业文化这一载体，实现企业凝聚力的增强和创新能力的长盛不衰。经过“炼火”与“拔毛”的观念更新、机制更新、内容更新、形式更新，一个和谐发展、科学发展的企业必将焕发出无穷的活力。