【摘 要】
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随着煤矿企业集团“走出去”创业步伐加快，劳务派遣工增多，职工队伍结构发生了变化，特别是采掘职工中劳务派遣工的安全理念、技能技术参差不齐等现象较为突出。以徐矿集团为例，通
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随着煤矿企业集团“走出去”创业步伐加快，劳务派遣工增多，职工队伍结构发生了变化，特别是采掘职工中劳务派遣工的安全理念、技能技术参差不齐等现象较为突出。以徐矿集团为例，通过强化煤矿安全理论，打造企业安全文化氛围，强化规章制度建设、促进企业安全有序发展，加强现场安全管理、夯实煤矿安全发展基础，建立安全教育网络、提高安全技能培训效果等方面，探讨如何强化煤矿企业劳务派遣工安全文化建设
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