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宏观经济形势的新变化和转方式调结构的不断深入．对煤炭企业干部队伍的素质能力提出了新的更高要求。作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，干部教育培训工作必须超前谋划、改革创新、及时跟进、主动作为．为企业科学发展、做大做强提供思想政治保证、人才保证和智力支持。在新时期加强和改进煤炭企业干部教育培训工作．应重点强化宏观管理和计划落实．优化教育培训的内容和方式．健全科学完善的保障和运作机制。