【摘 要】
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随着我国行政单位内部管理体制的改革,我国行政单位逐步建立了绩效导向的部门预算,并建立了相应的绩效考核体系,大大提高了我国行政单位的工作效率和管理水平.预算绩效评价体
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随着我国行政单位内部管理体制的改革,我国行政单位逐步建立了绩效导向的部门预算,并建立了相应的绩效考核体系,大大提高了我国行政单位的工作效率和管理水平.预算绩效评价体系的建立,保证了绩效预算的顺利实施,进一步提高了国有资产的使用效率和效益,使行政单位更好地履行职能.但是在预算绩效评价的实际工作中,还存在诸多不足与薄弱环节.因此,本文将深入分析行政单位内部现行预算绩效评价体系存在的问题,并对这些问题提出一些建议,以期为行政单位预算绩效评价的开展提供一定的理论参考.
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