【摘 要】
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在信息技术与互联网技术飞速发展的今天,人类社会已经走向了信息化,走进了互联网时代。互联网时代下的人力资源管理呈现出了多变的发展新趋势。其中以大数据为基础,为人力资
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在信息技术与互联网技术飞速发展的今天,人类社会已经走向了信息化,走进了互联网时代。互联网时代下的人力资源管理呈现出了多变的发展新趋势。其中以大数据为基础,为人力资源管理工具的应用打开了一个新的视野,也成为当前人力资源管理发展过程中的主要发展趋势。随着互联网技术的不断更新,大数据技术逐渐渗透到人力资源管理的各个方面。在这个时代背景以及形势状态下,笔者对于人力资源管理在新时代的思维观念进行了浅薄的分析以及探究,想以此为新时代背景和新条件推动下企业的人力资源管理工作做一定的参考作用。
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