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【摘要】 新时期，事业单位开展思想政治教育工作是事业发展的必然要求，它体现了社会经济发展和政治建设二者之间的统一协调，在我们国家任何时期、任何单位都需要开展职工思想政治教育工作，因为思想政治工作能有效地贯彻落实国家新精神，培训出具有过硬的专业本领、良好的职业道德和社会公德的优秀人才，思想政治工作能把改革发展引向深入。本文从两个方面阐述了职工思想政治工作开展必要性，希望更好地促进事业单位发展。
【关键词】 新时期；职工；思想政治工作
当前我国正面临着改革的攻坚期和深水区，各种新的矛盾和问题随着改革的深入暴露出来，只有通过对职工开展有效的思想政治教育工作，不断与时俱进，使用新思想解决新问题，才会有助于我国改革的质量。从事业单位领导到基层群众都需要进行思想政治工作，以适应新的社会大环境，保证思想政治工作的有效性，才能妥善解决各类社会问题，加强思想政治教育，进一步提高党员思想觉悟，带领群众共同建设好事业单位共同理想家园和精神家园。
一、新时期事业单位职工思想政治工作现状分析
（一）各基层单位政工思想政治教育重视程度不够
目前，对职工思想政治教育工作普遍认识不够，认为学与不学与己无关，思想政治教育是针对党员的教育，与群众无关；有的单位思想政治教育十年都一样，没有丝毫创新意识，受教育程度不明显；有的单位流于形式，走马观花形式主义严重，丧失了政工教育的目的。思想政治教育工作不力导致群众思想跟不上形势，对单位产生不满情绪，轻则影响了单位经济创收发展，重则影响单位体制改革。
（二）"四风"思想侵袭严重
由于对职工思想政治工作开展不够，导致一些职工尤其是中层领导干部出现"四风"思想，主要原因是受各种思潮侵袭，一些拜金主义、极端个人主义腐败思想在人们群众中恶侵，对传统道德观念形成了巨大冲击，在一些党员干部身上出现了官僚主义、形式主义、享乐主义及奢靡之风，尤其是在网络信息时代，一些迷信、淫秽的信息严重侵袭健康思想，多样化的信息加剧了思想政治教育工作的难度。
（三）忽视职工思想建设作用
一些事业单位领导只重视单位经济创收和发展，不重视职工的所思、所想和所需，对职工缺乏深入的关怀，无法使职工得到温暖。有些政工干部在对职工进行思想教育的过程中，不考虑职工的实际情况，只是一味地将上级精神进行思想灌输，对职工当中存在的思想问题也不去进行仔细的调查和研究，导致职工思想政治工作缺乏足够的针对性。另外，一些政工干部思想仍是服务领导不服务基层，这种思想严重影响工作的开展。
二、新时期做好职工思想政治工作的几种途径
（一）创新政治教育方法，提高思想教育质量
在政治教育方法上进行创新，不但能解决受教育面，还能让人记忆犹新、深受鼓舞，教育效果显著。
1.领导参与基层政治学习。基层政治学习不一定要保证每周一次，但要保证每次学习要有效果，让领导参加所承包基层的政治学习，并对学习提出意见，评价学习效果，保证学习内容得到贯彻落实，受教育面得到保证。
2.使用网络信息技术进行政治教育。利用先进网络设备进行电视电话教育，保证受教育面和教育内容直接传达到受教育者，杜绝了上传下达教育内容"折扣"现象。
3.教育方式进行转变。各单位可以多开展各项活动，来提高基层对政治教育的认识，可以通过警示教育、实地廉政参观教育、观看廉政短片等教育形式，来加深教育内容印象，达到教育目的。
4.进行团队合作教育。通过开展团队拓展训练，来增加团队合作精神，树立一损俱损、一荣俱荣思想，增加集体荣誉感，提高整体战斗力，有利于思想政治教育。
（二）发挥政工干部作用，重视思想政治工作
1.发挥政治疏导作用。政工工作重点开展好对职工政治思想教育工作，将党的新政策进行贯彻和落实，尤其在事业单位体制改革的今天，一些职工思想不稳定，政工部门要加大对职工思想疏導和政策贯彻落实工作，将职工思想动态能及时准确地反映到党组织上，使党组织充分了解群众所思所想，进一步稳定职工情绪，真正为群众解决难题，与群众紧密结合，建立党和群众之间的沟通道路，使党的思想上行下效，使群众思想下情上达，创新性地开展政工工作；
2.进行和谐和诚信建设。政工思想教育工作可以在和谐文化建设和诚信教育方面多下功夫，在这两个方面进行创新，社会主义和谐文化是思想政治工作创新的新素材，政工干部要充分认识到和谐文化蕴含中华文化精髓，引导人们积极领悟，形成崇尚和谐文化的大好局面，诚信教育的创新，要不断开拓诚信教育所包含内容，使之与当今的大环境相互使用和协调，为构建和谐社会贡献力量。
三、结语
新时期，政工思想政治教育工作都是共产党的一把利刃，为党的政治工作披荆斩棘、开山铺路，为了完成党赋予的光荣任务，事业单位政工干部要积极地进行对职工思想政治工作，废旧立新，与时俱进，与党和国家的步调保持一致，才能加快政工干部思想转变、凝聚力量完成任务。
参考文献
[1] 吕丽平.政工思想政治教育工作方法的创新思考[J].科技创新导报，2013，（15）.
[2] 孙志敏.新时期事业单位思想政治工作存在的问题及对策[J].民营科技，2012，（2）.
[3] 宋雪梅.思想政治教育工作方法的创新思考[J].山东工业技术，2013，（14）.
【关键词】 新时期；职工；思想政治工作
当前我国正面临着改革的攻坚期和深水区，各种新的矛盾和问题随着改革的深入暴露出来，只有通过对职工开展有效的思想政治教育工作，不断与时俱进，使用新思想解决新问题，才会有助于我国改革的质量。从事业单位领导到基层群众都需要进行思想政治工作，以适应新的社会大环境，保证思想政治工作的有效性，才能妥善解决各类社会问题，加强思想政治教育，进一步提高党员思想觉悟，带领群众共同建设好事业单位共同理想家园和精神家园。
一、新时期事业单位职工思想政治工作现状分析
（一）各基层单位政工思想政治教育重视程度不够
目前，对职工思想政治教育工作普遍认识不够，认为学与不学与己无关，思想政治教育是针对党员的教育，与群众无关；有的单位思想政治教育十年都一样，没有丝毫创新意识，受教育程度不明显；有的单位流于形式，走马观花形式主义严重，丧失了政工教育的目的。思想政治教育工作不力导致群众思想跟不上形势，对单位产生不满情绪，轻则影响了单位经济创收发展，重则影响单位体制改革。
（二）"四风"思想侵袭严重
由于对职工思想政治工作开展不够，导致一些职工尤其是中层领导干部出现"四风"思想，主要原因是受各种思潮侵袭，一些拜金主义、极端个人主义腐败思想在人们群众中恶侵，对传统道德观念形成了巨大冲击，在一些党员干部身上出现了官僚主义、形式主义、享乐主义及奢靡之风，尤其是在网络信息时代，一些迷信、淫秽的信息严重侵袭健康思想，多样化的信息加剧了思想政治教育工作的难度。
（三）忽视职工思想建设作用
一些事业单位领导只重视单位经济创收和发展，不重视职工的所思、所想和所需，对职工缺乏深入的关怀，无法使职工得到温暖。有些政工干部在对职工进行思想教育的过程中，不考虑职工的实际情况，只是一味地将上级精神进行思想灌输，对职工当中存在的思想问题也不去进行仔细的调查和研究，导致职工思想政治工作缺乏足够的针对性。另外，一些政工干部思想仍是服务领导不服务基层，这种思想严重影响工作的开展。
二、新时期做好职工思想政治工作的几种途径
（一）创新政治教育方法，提高思想教育质量
在政治教育方法上进行创新，不但能解决受教育面，还能让人记忆犹新、深受鼓舞，教育效果显著。
1.领导参与基层政治学习。基层政治学习不一定要保证每周一次，但要保证每次学习要有效果，让领导参加所承包基层的政治学习，并对学习提出意见，评价学习效果，保证学习内容得到贯彻落实，受教育面得到保证。
2.使用网络信息技术进行政治教育。利用先进网络设备进行电视电话教育，保证受教育面和教育内容直接传达到受教育者，杜绝了上传下达教育内容"折扣"现象。
3.教育方式进行转变。各单位可以多开展各项活动，来提高基层对政治教育的认识，可以通过警示教育、实地廉政参观教育、观看廉政短片等教育形式，来加深教育内容印象，达到教育目的。
4.进行团队合作教育。通过开展团队拓展训练，来增加团队合作精神，树立一损俱损、一荣俱荣思想，增加集体荣誉感，提高整体战斗力，有利于思想政治教育。
（二）发挥政工干部作用，重视思想政治工作
1.发挥政治疏导作用。政工工作重点开展好对职工政治思想教育工作，将党的新政策进行贯彻和落实，尤其在事业单位体制改革的今天，一些职工思想不稳定，政工部门要加大对职工思想疏導和政策贯彻落实工作，将职工思想动态能及时准确地反映到党组织上，使党组织充分了解群众所思所想，进一步稳定职工情绪，真正为群众解决难题，与群众紧密结合，建立党和群众之间的沟通道路，使党的思想上行下效，使群众思想下情上达，创新性地开展政工工作；
2.进行和谐和诚信建设。政工思想教育工作可以在和谐文化建设和诚信教育方面多下功夫，在这两个方面进行创新，社会主义和谐文化是思想政治工作创新的新素材，政工干部要充分认识到和谐文化蕴含中华文化精髓，引导人们积极领悟，形成崇尚和谐文化的大好局面，诚信教育的创新，要不断开拓诚信教育所包含内容，使之与当今的大环境相互使用和协调，为构建和谐社会贡献力量。
三、结语
新时期，政工思想政治教育工作都是共产党的一把利刃，为党的政治工作披荆斩棘、开山铺路，为了完成党赋予的光荣任务，事业单位政工干部要积极地进行对职工思想政治工作，废旧立新，与时俱进，与党和国家的步调保持一致，才能加快政工干部思想转变、凝聚力量完成任务。
参考文献
[1] 吕丽平.政工思想政治教育工作方法的创新思考[J].科技创新导报，2013，（15）.
[2] 孙志敏.新时期事业单位思想政治工作存在的问题及对策[J].民营科技，2012，（2）.
[3] 宋雪梅.思想政治教育工作方法的创新思考[J].山东工业技术，2013，（14）.