三年前，我从一家职业技术学校酒店管理专业毕业时，尽管手里仅仅握着一张大专文凭，但心里却有一种“今日长缨在手，早日缚住苍龙”的雄心，满脑子想的都是找个一步到位的好工作。
　　 可到各类大大小小的求职市场或人才交流会上一看，和我专业对口的酒店管理岗位，基本要求都是大本学历，有的单位甚至非研究生不要。手握大专学历的我连个报名资格都没有，尽管在校时我比别人更勤奋，在短短三年时间里除了以不低于85分的成绩通过了所有专业课的考试外，还取得了英语四级和计算机三级证书，并且有近十篇有关酒店管理方面的文章在专业报刊上发表，但在学历的硬性规定面前，我只能望而却步。
　　 几次遭到拒绝后，我渐渐认识到，在机会尚未到来之前，有些事情是我个人的意志所无法左右的，我必须正视这个现实，改变当初那种不切实际的幻想。
　　 恰好，市里一家新落成的中外合资星级酒店要招聘一批服务人员，对学历要求不高，中专以上，但对英语有特别要求，不仅要通过大学英语四级，而且会话能力要强，因为他们招聘的是一般服务人员，一些高学历的人看不上，而一些中专甚至大专学历的人想得到这份工作，英语却过不了关。我呢，不仅学历符合要求，还有英语特长，而且我觉得，这是一家合资酒店，外方参与管理，将来肯定会有发展前途，便毫不犹豫地参加了应聘考试，并以笔试、面试两个第一名的成绩一举获得了应聘的成功。
　　 就这样，我的职业生涯从普通服务员开始。一些同学得知我的情况后，都为我这个学校里的尖子生、学生会副主席抱不平，觉得太屈才，其实他们有些人就是因为怕“屈才”，才一再奔波在求职路上。
　　 正式上班后，虽说干着最不起眼的服务工作，但我非常认真，因为在求职过程中我已经发现，要梦想成真，唯有靠自己脚踏实地，一步步努力去争取，从来就没有一步到位的事情。一年后，酒店管理层在全体员工中开展征求合理化建议活动。我联系当时我市酒店的市场情况，并结合我们酒店基层管理与营销的建议，有理论有实践，洋洋洒洒数万言，这个建议，立即引起了酒店管理层的高度重视，老总看后加了批语：“符合实际，可操作性强。”
　　 正是这个建议，给我带来了第一次升职机会，两个月后，经酒店有关方面全面考察，我被提升为客房部领班。
　　 升任领班后，我开始努力向下一个目标冲刺，虽说在学校里我的英语就通过了四级，口语水平在应付酒店的招聘面试时也绰绰有余，但我明白，要想真正做好酒店的对外接待工作，我还必须进一步提高英语口语水平，这也是我事业发展的一个重要助推器。因而，工作之余，我不仅自费参加了涉外英语口语培训班，还经常主动与入住我们酒店的外宾进行交流，使我的英语口语水平得以迅速提高。
　　 一天下午，酒店老总正在我们客房部检查工作，一名前台服务员匆匆忙忙来找他，说：“刘总，有几位外宾要住宿，但需要对我们的情况进行详细咨询，可我们外联部的两个翻译带团出去了，我们前台经理也有事外出了，而且那几个人说的不是很正宗的英语，方言特别重，前台应付不了。”“唔……”老总皱起了眉头。
　　 我有一种机会突然降临的感觉，忙鼓起勇气，说：“让我试试吧!”
　　 “你?行吗?”刘总将信将疑。
　　 “没问题！”我信心十足地说。
　　 在前台，那几位外宾明显已经等得有点不耐烦了，我急忙走过去微笑着用英语和他们打招呼，几个老外一听我的话，就像突然看见了救星似地把我围住了。当我把酒店的情况一一向他们做了介绍后，他们不仅非常满意，而且说；“You are a special one,very good!So here”(你很特别，非常好，就住这儿了!)听了外宾的话，一直站在我身后的刘总脸上露出了满意的笑容。
　　 不久，我荣幸地被任命为酒店外联部经理，短短的三年时间内就实现了我的准“金领”梦。
　　 选准方向，从低处起步，实践证明，我的求职策略是非常成功的。