据教育部一位负责人透露，2004年中国高校毕业生预计将达到280万人，较今年增加68万人；到2005年，进入就业市场的高校毕业生很有可能突破340万人。在毕业生数量年年大幅度增长的同时，离校毕业生待业的现象开始出现，而且这个数字有逐年上升的趋势。据悉，2002年7月份，全国待业毕业生为50万人，2003年7月份则达到70万人。这些数据信息表明：大学毕业生就业工作难度增大。目前我国经济正处于快速发展时期，各行各业都需要大量人才，大学生就业难显然是不正常现象。为什么会发生这种现象呢?
　　中国大学生“业前教育”创始人万千先生指出，大学生素质的缺失是关键因素。大学阶段的教育，就是为了培养大学生达到就业或创业前的智力水平和素质水平，但非常遗憾，很多大学生的智力水平很高，但在素质水平上存在严重缺憾，而就业的本质是社会对求职者素质的需要和认可，因此，大学生是否具备社会需要和认可的素质便成了就业的关键。这与教育部一项最新调查不谋而合：大学生的综合素质与社会要求有明显差距，是造成大学生就业困难的主要原因。为此，记者专门采访了中国大学生“业前教育”创始人万千先生。
　　记者：请问万千老师，您作为中国大学生“业前教育”创始人，是如何提出这个概念的，这个概念的含义是什么?
　　万千：我给“业前教育”下的定义是，针对大学生进行就业或创业前的综合素质教育训练，简称为“业前教育”。这种针对大学生综合素质的教育训练，可以缩小大学生的综合素质与社会要求之间的差距，迅速提升大学生适应社会的能力，帮助大学生轻松地走向社会，开创属于自己的崭新未来。至于“业前教育”这个概念，它的提出是一个必然，由我提出来，其实是代表了很大一部分人的心声，这包括中国的广大学子，应该说是众望所归。
　　记者：目前，您是以个人名义还是公司名义在做“业前教育”?
　　万千：我现在成立了两个机构，一个叫“新未来业前教育培训中心”，专门负责开展“业前教育”的相关教育和培训的组织和实施另一个口旷新未来教育发展有限公司”，专门．负责“业前教育”相关服务及产品的开发及维护，在时机成熟时，将把业务拓展到人力资源服务这一块儿，以此为广大学子提供更多的服务。
　　记者：您刚才说到“产品”，能不能举个例子?
　　万千：我们的产品包括培训中心开展的“业前教育”系列培训班，另外，我们还不断开发及引进相关文化产品，比如，在2003年5月份成功出版了《索菲的手镜》。我们将于2004年1月在全国推出《TQ决定命运》。
　　记者：您说的这两本书，跟“业前教育”有什么关系?
　　万千：“业前教育”的最终目的是为了帮助大学生“轻松就业，快乐生活”，这是我们的责任o“轻松就业”可通过开展培训班的形式强化训练而达到目的，“快乐生活’’则需要个人具备更多的素质基础。对于目前公司的两个文化产品(书籍)，如《索菲的手镜》主要内容涉及个人金钱管理的范畴，其中还谈到了大学生活如何度过的问题，像学习、生活、恋爱及个人定位等十分丰富的内容；而《TQ决定命运》是教授时间管理的技巧并超越了时间管理的范畴，上升为一种将来可能会非常流行的概念性的东西，其中“TQ”是一个崭新的概念，很值得大学生去学习和掌握。这两个书籍产品，将给大学生带来很多现学现用的知识和技巧，这也是广大学子提升个人素质必须了解和掌握的内容之一。
　　记者：“业前教育”目前在武汉开展的如何?
　　万千：正按照发展计划执行，而且非常顺利。我们目前受到武汉大学、华中科技大学、中南财经政法大学、武汉理工大学、湖北工业大学、武汉工业学院、武汉化工学院、武汉科技大学等高校校方或学校主要社团的邀请，进行了“业前教育’’武汉高校巡回系列讲座，反响很好。在武汉、荆州、襄樊等地，“业前教育’’培训班已经开始，第一批学员已经招满。
　　记者：“业前教育”目前开设了哪些课程?
　　万千：我们开设的课程是大学生目前最需要的，也是必须具备的一些能力训练。我们研究发现，比如在面试过程中，用人单位重点考察两点：一、是否具有清晰的表达能力；二、是否自信。当然还有其他更加深入的内容。针对这些需要，我们开设了口才及表达、人际交往、社交礼仪和时间管理等基础班和提升班，培训内容细致到最基本的简历：书写及面试，当然还有其他更丰富的内容，这些都是大学生走向社会、就业及创业必须具备的技能。
　　记者：您对当今大学生和高校有什么样的期望?
　　万千：对大学生来说，不论将来就业还是直接创业，或者说就业之后再创业，顺利与否，个人综合素质都起关键性作用。我相信当今大学生和部分高校已经认识到目前就业的严峻形势，与其坐以待毙，不如起而行动。今天，困难摆在我们面前，我认为这不是“问题”，而是一。种挑战，我们每个人都会遇到挑战，解决办法就是迎难而上。