论文部分内容阅读
本文对医院内部审计对财务管理的意义进行分析，并对医院内部审计存在的不足展开研究，进而提出加强医院内部审计工作的优化策略，以期为提高我国医院内部审计工作的质量和效率，为促进医院财务管理贡献绵薄之力。
在我国社会经济迅速发展的背景下，人们的生活水平发生了巨大的变化，对医院服务水平也提出了更高的要求。只有提高医院财务管理的质量，才能有效的提高医院医疗服务水平。因此，本文对加强医院内部审计对促进医院财务管理的意义展开研究，这对提高医院的经营管理水平，规范医院经营行为，以最大限度的降低医院的经营风险具有重要意义。
一、医院内部审计对财务管理的意义
在我国市场经济和医疗卫生机制不断改革的背景下，医院面临了前所未有的巨大挑战，各医院为了统筹医疗资源、提升管理机制，以财务管理为中心，展开了一系列具有针对性的结构调整，这就需要医院不断建立和完善内部审计制度，加强控制和监督医院卫生的工作，从而充分利用医院资源，提高医院医疗资金的利用率，为患者创造一个良好的就医环境。同时建立完善的、有效的、持久的医院内部审计制度，将医院财务行为和项目纳入审计制度中，能够有效避免因工作失误而产生的医疗事故，有利于医院医疗资金的流动，防止灰色交易等不法行为。
另外，建立和完善医院内部审计制度，能够提供自身的医院卫生服务水平，提升医院核心竞争力，实现可持续发展的目标。加强医院财务管理内部审计制度，能为医院决策者提供准确的、及时的、有效的信息，为医院的下一阶段的发展指导方向，从而及时调整工作强度，转变工作重心，提高医院医院资源的配置，确保医院资金投入的准确性，从而有效的利用医疗资金，促进医院的发展。由此可以看出，增强医院内部审计工作，能提高医院资金利用率，使医院充分利用医疗资源，提生医院医疗服务水平，对促进医院可持续的发展具有重要的意义。
二、医院内部审计存在的不足
（一）内部审计人员素质有待提升
医院内部审计工作具有技术性、专业性较强的特点，要求审计人员要具备较好的专业知识和较高的政治觉悟。但当前，我国部分医院审计人员专业知识和专业技能水平并未能够很好的满足医院审计工作的需求。其一，医院缺乏专业审计人才，并且现有的审计人员专业技能水平偏低；其二，部分医院审计人员由医院医生兼职担任，另外，审计人员年龄较大，专业技能水平已不能满足医院现代化审计工作的需求。最后，现有的审计人员缺乏计算机、财务会计、经营管理方面的知识，知识面较为单一，导致医院审计工作质量和效率难以提高。
（二）内审工作的认识有待加强
当前，我国部分医院并未给予审计部分足够得到重视，并未认识到医院审计工作的重要性，在进行医院审计工作时，往往只是表现在形式上，审计工作并未得到有效的落实，长此以往，导致医院审计部门失去了应有的作用，未能发挥出医院审计工作应有的作用，造成医院财务管理出现问题，如：医疗资金利用、医院资源分配等工作，影响了医院财务管理工作的顺利进行，阻碍了医院的发展。
（三）内审制度尚未完善
现今，我国有关部门并未对医院建立审计制度进行明确的规定，导致医院审计人员在实际工作中出现散漫的工作态度，审计工作未能根据制度进行，造成在审计工作中出现工作问题，降低了医院内部审计工作应有的作用。另外，医院管理层并未根据自身的实际发展情况制定符合自身发展的审计制度，导致医院审计工作质量和效率难以提高。
三、加强内部审计工作的优化策略
（一）提升内部审计人员素质，健全人才培养制度
提升内部审计人员素质，有利于提高医院内部审计工作的质量和效率。首先，在医院审计人员招聘方面，需要具备能力强、知识面广、懂业务、作风优良的综合性人才，包括懂经营管理、财务会计、计算机等高素质人才，从而提高医院内部审计人员的综合素质。其次，在现有的审计人员的基础上，树立其优良的道德和工作作风，增强医院审计人员的责任感和使命感，提高审计人员综合素质。最后，扩展审计人员的事业，提高先进的技术支持。例如：购买先进的技术设备，为审计工作人员创造一个良好的工作环境，并且还能够提高审计工作的質量和效率，从而促进医院快速的发展，如：计算机辅助审计、经济责任审计、效益审计、基建审计方面应基础足够的资金支持。
另外，应健全人才培养制度，树立现代化管理理念，将审计人员的人生目标与岗位紧密结合，鼓励审计人员积极向上的人生理想，从提高其内在意识着手，改变审计人员传统工作的思想，激发审计人员工作的主动性和积极性，并建立人才培养制度，从全国的各地不断的引进先进的管理人才，如：与各大高校建立人才培养输送计划，从而实现一流的人才培训制度，建立完善的人才培养计划，使审计人员能够通过培训不断的提升自身的综合素质和专业技能水平水平。
（二）提高审计工作认识，重视审计工作的重要性
在医疗机制不断改革的背景下，医院审计工作的质量和效率对医院的发展具有重要影响，起到的作用也越来越显著。医院管理层应从自身做起，首先要对各个部门和机构进行审查，设立医院监督部门和基建部门，实现审计机构的一体化，提高审计工作应有的作用。其次，医院管理层应积极引领，增强各部门之间的联系，建立相互监督机制，促进各部门之间的发展，从本质上提高医院审计工作的质量和效率，从而提高医院财务管理的质量。最后，应全面认识审计工作的重要性，上至医院管理层，下至医院审计工作人员，将审计工作全面落实到实际的工作中，充分发挥审计工作应有的作用，提高工作效率，提高财务管理的质量，促进医院稳定的、可持续的发展。
（三）建立和完善医院内部审计制度
建立和完善医院内部审计制度，能够提高医院财务管理的质量，从而使得医院管理者认识到经济变革和医疗卫生机制改革对医院财务管理带来的影响。不仅如此，增强医院内部审计工作，还能促进医院成本核算制度的建立。因此，建立和完善医院内部审计制度，有效提高医院财务管理的水平，促进医院稳定的、可持续的发展。例如，根据相应的法律法规制定符合自身发展的医院内部审计制度，通过法律法规约束审计人员的工作，使得审计人员工作有法可依、依法办事。如《卫生系统内部审计工作规定》、《审计法》等，确保医院审计工作的顺利进行。
四、结语
综上所示，本文对医院内部审计对财务管理的意义进行分析，针对医院内部审计存在的不足提出建立和完善医院内部审计制度、提高审计工作认识，重视审计工作的重要性、提升内部审计人员素质，健全人才培养制度三方面优化测量。研究结果表明，医院内部审计工作依然受到了内审制度尚未完善、内审工作的认识不足和内部审计人员素质普遍偏低等问题的影响。因此，在未来的工作中，还需加强医院内部审计对促进医院财务管理的研究，为提高医院财务管理的质量和促进医院稳定的、可持续的发展做出更大的贡献。（作者单位为云南大理州巍山县人民医院）
在我国社会经济迅速发展的背景下，人们的生活水平发生了巨大的变化，对医院服务水平也提出了更高的要求。只有提高医院财务管理的质量，才能有效的提高医院医疗服务水平。因此，本文对加强医院内部审计对促进医院财务管理的意义展开研究，这对提高医院的经营管理水平，规范医院经营行为，以最大限度的降低医院的经营风险具有重要意义。
一、医院内部审计对财务管理的意义
在我国市场经济和医疗卫生机制不断改革的背景下，医院面临了前所未有的巨大挑战，各医院为了统筹医疗资源、提升管理机制，以财务管理为中心，展开了一系列具有针对性的结构调整，这就需要医院不断建立和完善内部审计制度，加强控制和监督医院卫生的工作，从而充分利用医院资源，提高医院医疗资金的利用率，为患者创造一个良好的就医环境。同时建立完善的、有效的、持久的医院内部审计制度，将医院财务行为和项目纳入审计制度中，能够有效避免因工作失误而产生的医疗事故，有利于医院医疗资金的流动，防止灰色交易等不法行为。
另外，建立和完善医院内部审计制度，能够提供自身的医院卫生服务水平，提升医院核心竞争力，实现可持续发展的目标。加强医院财务管理内部审计制度，能为医院决策者提供准确的、及时的、有效的信息，为医院的下一阶段的发展指导方向，从而及时调整工作强度，转变工作重心，提高医院医院资源的配置，确保医院资金投入的准确性，从而有效的利用医疗资金，促进医院的发展。由此可以看出，增强医院内部审计工作，能提高医院资金利用率，使医院充分利用医疗资源，提生医院医疗服务水平，对促进医院可持续的发展具有重要的意义。
二、医院内部审计存在的不足
（一）内部审计人员素质有待提升
医院内部审计工作具有技术性、专业性较强的特点，要求审计人员要具备较好的专业知识和较高的政治觉悟。但当前，我国部分医院审计人员专业知识和专业技能水平并未能够很好的满足医院审计工作的需求。其一，医院缺乏专业审计人才，并且现有的审计人员专业技能水平偏低；其二，部分医院审计人员由医院医生兼职担任，另外，审计人员年龄较大，专业技能水平已不能满足医院现代化审计工作的需求。最后，现有的审计人员缺乏计算机、财务会计、经营管理方面的知识，知识面较为单一，导致医院审计工作质量和效率难以提高。
（二）内审工作的认识有待加强
当前，我国部分医院并未给予审计部分足够得到重视，并未认识到医院审计工作的重要性，在进行医院审计工作时，往往只是表现在形式上，审计工作并未得到有效的落实，长此以往，导致医院审计部门失去了应有的作用，未能发挥出医院审计工作应有的作用，造成医院财务管理出现问题，如：医疗资金利用、医院资源分配等工作，影响了医院财务管理工作的顺利进行，阻碍了医院的发展。
（三）内审制度尚未完善
现今，我国有关部门并未对医院建立审计制度进行明确的规定，导致医院审计人员在实际工作中出现散漫的工作态度，审计工作未能根据制度进行，造成在审计工作中出现工作问题，降低了医院内部审计工作应有的作用。另外，医院管理层并未根据自身的实际发展情况制定符合自身发展的审计制度，导致医院审计工作质量和效率难以提高。
三、加强内部审计工作的优化策略
（一）提升内部审计人员素质，健全人才培养制度
提升内部审计人员素质，有利于提高医院内部审计工作的质量和效率。首先，在医院审计人员招聘方面，需要具备能力强、知识面广、懂业务、作风优良的综合性人才，包括懂经营管理、财务会计、计算机等高素质人才，从而提高医院内部审计人员的综合素质。其次，在现有的审计人员的基础上，树立其优良的道德和工作作风，增强医院审计人员的责任感和使命感，提高审计人员综合素质。最后，扩展审计人员的事业，提高先进的技术支持。例如：购买先进的技术设备，为审计工作人员创造一个良好的工作环境，并且还能够提高审计工作的質量和效率，从而促进医院快速的发展，如：计算机辅助审计、经济责任审计、效益审计、基建审计方面应基础足够的资金支持。
另外，应健全人才培养制度，树立现代化管理理念，将审计人员的人生目标与岗位紧密结合，鼓励审计人员积极向上的人生理想，从提高其内在意识着手，改变审计人员传统工作的思想，激发审计人员工作的主动性和积极性，并建立人才培养制度，从全国的各地不断的引进先进的管理人才，如：与各大高校建立人才培养输送计划，从而实现一流的人才培训制度，建立完善的人才培养计划，使审计人员能够通过培训不断的提升自身的综合素质和专业技能水平水平。
（二）提高审计工作认识，重视审计工作的重要性
在医疗机制不断改革的背景下，医院审计工作的质量和效率对医院的发展具有重要影响，起到的作用也越来越显著。医院管理层应从自身做起，首先要对各个部门和机构进行审查，设立医院监督部门和基建部门，实现审计机构的一体化，提高审计工作应有的作用。其次，医院管理层应积极引领，增强各部门之间的联系，建立相互监督机制，促进各部门之间的发展，从本质上提高医院审计工作的质量和效率，从而提高医院财务管理的质量。最后，应全面认识审计工作的重要性，上至医院管理层，下至医院审计工作人员，将审计工作全面落实到实际的工作中，充分发挥审计工作应有的作用，提高工作效率，提高财务管理的质量，促进医院稳定的、可持续的发展。
（三）建立和完善医院内部审计制度
建立和完善医院内部审计制度，能够提高医院财务管理的质量，从而使得医院管理者认识到经济变革和医疗卫生机制改革对医院财务管理带来的影响。不仅如此，增强医院内部审计工作，还能促进医院成本核算制度的建立。因此，建立和完善医院内部审计制度，有效提高医院财务管理的水平，促进医院稳定的、可持续的发展。例如，根据相应的法律法规制定符合自身发展的医院内部审计制度，通过法律法规约束审计人员的工作，使得审计人员工作有法可依、依法办事。如《卫生系统内部审计工作规定》、《审计法》等，确保医院审计工作的顺利进行。
四、结语
综上所示，本文对医院内部审计对财务管理的意义进行分析，针对医院内部审计存在的不足提出建立和完善医院内部审计制度、提高审计工作认识，重视审计工作的重要性、提升内部审计人员素质，健全人才培养制度三方面优化测量。研究结果表明，医院内部审计工作依然受到了内审制度尚未完善、内审工作的认识不足和内部审计人员素质普遍偏低等问题的影响。因此，在未来的工作中，还需加强医院内部审计对促进医院财务管理的研究，为提高医院财务管理的质量和促进医院稳定的、可持续的发展做出更大的贡献。（作者单位为云南大理州巍山县人民医院）