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学习型企业是以共同愿景为基础，以团队学习为特征，强调学习和激励，不但使人勤奋工作，而且使人“更聪明地工作”。它以增强企业的学习力为核心，提高群体智商，使员工活出生命意义，达到企业财富增加，服务超值的目标。从教科书理论概念和定义不难看出，学习型企业的核心是“以人为本”。但在创建实践活动中，却存在着许多似是而非的问题，或者是错觉、误区。