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医疗市场竞争日益激烈,充分调动医院员工的工作积极性是提高医院竞争力的重要条件,也是国家医改的重要举措。调动医院员工工作积极性需要采用多种不同的激励机制,要在满足员工物质需求的同时,多方面满足他们的社会需求和精神需求,才能调动其工作积极性,使其发挥潜能,提高工作效率,更好地服务群众。
浅谈如何构建医院员工的激励机制
【摘 要】
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医疗市场竞争日益激烈,充分调动医院员工的工作积极性是提高医院竞争力的重要条件,也是国家医改的重要举措。调动医院员工工作积极性需要采用多种不同的激励机制,要在满足员
【机 构】
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广西医科大学第四附属医院
【出 处】
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现代医院管理
【发表日期】
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2013年03期
【基金项目】
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柳州市科学技术协会项目(柳科协软20100106)
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