合资企业新形势下,组工干部应具备“三种素质”

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  【摘要】合资企业新形势下,如何进一步发挥好党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,是集团公司各级党组织和广大党员面临的新课题与新挑战。组工干部担负着宣传党的方针政策,做好职工的思想政治工作,协调解决企业发展中的实际问题等职责,是企业组织工作的具体承担者,也是组织工作改革创新的积极实践者。
  【关键词】政治素质;思想作风;文化业务
  Joint venture under the new situation, the organization cadres should have“three qualities”
  Zhuang Yan-wei
  【Abstract】Joint venture under the new situation, how to further bring into play the central role of political party organizations and party members of the vanguard and exemplary role, the Group is the majority of party members and party organizations at all levels of the new issues and new challenges. Group cadres charged with propagating the party's principles and policies, trade unions do a good job of ideological and political work, coordinating the development of the enterprises to solve practical problems, such as duties, business organizations to undertake specific work, organization of the reform and innovation is the active practice.
  【Key words】Political quality;Style of thinking;Business culture
  
  兰州威立雅水务(集团)有限责任公司,是由原兰州供水集团通过国际招标与世界500强企业法国威立雅水务于2007年8月重组而成,企业由此实现了国有独资向中外合资的跨越式发展。
  合资企业新形势下,如何进一步发挥好党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,是集团公司各级党组织和广大党员面临的新课题与新挑战。组工干部担负着宣传党的方针政策,做好职工的思想政治工作,协调解决企业发展中的实际问题等职责,是企业组织工作的具体承担者,也是组织工作改革创新的积极实践者。广大组工干部素质能力高不高、改革创新意识强不强,直接关系党的组织建设各项任务的完成和组织工作的创新发展,这就要求我们组工干部要结合合资企业的新形势,着力强化以下“三种素质”。
  1.过硬的政治素质
  第一要有坚定的政治方向和立场。组工干部要努力学习马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想,用科学发展观的理论武装头脑,指导工作;同时要认真学习党的路线方针政策,把上级的文件精神吃准摸透,确保思想、言行始终与党中央保持一致。第二要具有较强的党性原则,把党的利益摆在第一位,把个人利益摆在服从的地位。组工干部要有缜密的思维能力,能见微知著,透过现象看本质,把企业的情况了解准、人员思想分析透、把党的政策宣传好、运用好,紧紧把握党建工作的主动权。第三要具有很强的人格魅力。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”组工干部必须堂堂正正做人,老老实实干事,用自身的一言一行、一举一动影响带动和教育广大党员群众。
  2.良好的思想作风素质
  思想作风素质是组工干部世界观的体现,是思想意识、道德品质、文化素质、工作和生活方式的综合反映。良好的思想作风素质是组工干部工作中必备的素质之一。首先组工干部要具有坚定的共产主义信念,把远大理想同具体工作结合起来,有忘我的工作热情和勤恳的敬业精神。长期以来,各级组织部门和广大组工干部在实践中养成了重规矩、守纪律、讲程序的严谨作风,这是组织部门的优良传统,在新形势下应当继续坚持和发扬。同时也要看到,一些同志的思想观念与新形势新任务的要求还不相适应,一定程度上存在着“只求保险、怕担风险,只防出错、不求出新”的问题。因此,必须在继承和发扬优良传统的基础上,更加强调改革,更加注重创新,使改革创新真正成为推动组织工作不断发展的动力源泉。由于合资企业党建工作情况比较特殊,工作难度比较大,特别是在目前很多组工干部兼职工作的情况下,更要具有只争朝夕、脚踏实地的工作精神和作风。其次要有理论联系实际的作风。坚持调查研究,理论联系实际,把党的方针政策和现实情况结合起来,具体问题具体分析,灵活机动又不失原则地处理好各种矛盾和问题。第三要有开拓创新精神。要根据合资企业特点,解放思想、实事求是、与时俱进,坚持观念创新、体制创新和工作方法创新,科学研究探索新形势下做好合资企业党建工作的规律,不断发展和创新合资企业党建理论和实践。第四要有密切联系群众的作风。惟有真情才能感人动人,惟有诚意才能获得信赖和尊重。党组工干部只有同群众的感情密切,才能把有关情况摸细、找准,有针对性地关心职工群众的生活,诚心诚意为他们排忧解难,同职工群众打成一片,从而奠定广泛的群众基础,不断增强党的影响力和凝聚力。
  3.较强的文化业务素质
  一要有丰富的基层党务知识。合资企业党建工作对我们来说是一项新生事物,在工作过程中,遇到新情况、新问题在所难免,这就要求组工干部必须十分熟悉基层党务知识,具有丰富的基层党务工作经验,能够在实际工作中独当一面。二要有较强的组织协调能力。从组工干部的职责看,无论是帮助企业宣传党的路线方针政策,还是领导、协调工会、共青团、妇联等群众组织依法开展工作,帮助企业、职工解决实际问题等,都需要组工干部具有良好的组织协调能力。三要善于做思想政治工作。思想政治工作是我们党的优良传统和作风,是提高党的影响力和战斗力的制胜法宝。在现实中,有的职工对党的认识不够,除向他们宣传党的方针政策外,还要耐心细致地做好他们的思想政治工作,激发他们支持和搞好党建工作的热情和自觉性。要学会运用民主的方法、统筹的方法、整合资源的方法以及现代科学理论和手段推进组织工作,不断提高工作水平。四要具有与本职工作相适应的科学文化知识。践行“三个代表”重要思想,落实科学发展观,要求组工干部要具备较高的文化素养,因此组工干部要不断更新知识结构。随着知识更新速度的加快,特别是企业高新技术和现代管理知识的不断应用,组工干部单纯的文化知识是远远不够的,一些陈旧、传统的知识,必须及时更新,同时要善于学习,逐步掌握必须的经营管理知识,自觉运用新知识,使新知识转化成新动力,增强工作的针对性和有效性。
  “讲党性、重品行、作表率”,这是党的十七大对领导干部提出的要求,也是对全党同志提出的要求。组工干部要带头落实好这一要求,紧密结合组织工作的特点,强化“三种素质”,进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象,清正廉洁、甘于奉献的可靠形象,创新求实、锐意改革的可敬形象,团结和谐、真诚待人的可亲形象,始终保持朝气蓬勃、大胆创新、锐意进取的精神状态,使组织工作始终做到与时俱进,以振奋的精神和良好的作风努力开创合资企业组织工作新局面。
  
  收稿日期:2008-4-28
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