【摘 要】
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在马克思主义原理中，人的定义是一切社会关系的总和。有关系必然有人与人之间、人与团体之间的相互影响，而影响是通过“影响力”来实现的。人力的招聘、选拔、聘用、培训等等的
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在马克思主义原理中，人的定义是一切社会关系的总和。有关系必然有人与人之间、人与团体之间的相互影响，而影响是通过“影响力”来实现的。人力的招聘、选拔、聘用、培训等等的管理可以用物理中的力来进行模拟研究。通过物理中力的性质来帮助研究人力资源管理中力的性质，从而更好地引导企业中的力，让人力资源的管理更具效率。
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