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勘察设计行业转制期如何留住人才
勘察设计行业转制期如何留住人才
来源 :岩土工程界 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qq1094795388
【摘 要】
:
企业化转制给勘察设计人力资源管理在运行环境、运行模式和运行机制等方面都带来了影响 ,必须在人力资源规划、人力资源开发、发展战略目标、有效激励和企业文化等方面制定相
【作 者】
:
陈瑛
【机 构】
:
杭州市勘测设计研究院杭州市武林门新村13号杭州市勘测设计研究院邮编:310012
【出 处】
:
岩土工程界
【发表日期】
:
2003年1期
【关键词】
:
人力资源管理
勘察
转制
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企业化转制给勘察设计人力资源管理在运行环境、运行模式和运行机制等方面都带来了影响 ,必须在人力资源规划、人力资源开发、发展战略目标、有效激励和企业文化等方面制定相应的对策 ,勘察设计行业才能摆脱传统机制的羁绊 ,为勘察设计科技进步做出更大的贡献。
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