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在新时期背景下,人才与企业的发展有着密不可分的关系,是企业发展的基础,同时也是企业战略方案顺利实施的保障,可以说没有人才,那么企业必将举步维艰.鉴于此,如何留住人才将是企业思考的主要问题.
国有企业人才管理激励机制问题研究
【摘 要】
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在新时期背景下,人才与企业的发展有着密不可分的关系,是企业发展的基础,同时也是企业战略方案顺利实施的保障,可以说没有人才,那么企业必将举步维艰.鉴于此,如何留住人才将
【机 构】
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中铁十六局集团第二工程有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2017年11期
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