【摘 要】
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新时期环境下,构建科学、完善的绩效管理体系是公立医院实现自身发展战略目标的关键,更是促进公立医院健康持续发展的主要手段,特别是在当前新医改不断深入的环境下,公立医院
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新时期环境下,构建科学、完善的绩效管理体系是公立医院实现自身发展战略目标的关键,更是促进公立医院健康持续发展的主要手段,特别是在当前新医改不断深入的环境下,公立医院更应积极探索适合自身的绩效管理体系优化措施.基于此,本文从绩效管理体系相关概念入手,阐述了公立医院优化绩效管理体系的价值,提出了公立医院绩效管理体系的优化策略,希望在本文能够助力公立医院绩效管理体系优化工作的顺利开展.
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