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企业人力资源开发与管理传统化影响能力和潜力的发挥,必须深化人事和劳动用工制度,营造人尽其才良好的环境,优化人力资源配置体系,加大人才资本投资,认真实施人才工程.
浅谈企业人力资源战略
【摘 要】
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企业人力资源开发与管理传统化影响能力和潜力的发挥,必须深化人事和劳动用工制度,营造人尽其才良好的环境,优化人力资源配置体系,加大人才资本投资,认真实施人才工程.
【机 构】
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青海火电工程公司
【出 处】
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西北电力技术
【发表日期】
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2004年5期
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