医疗保障百年大事记

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从1921年到2021年,中国共产党走过了100年光辉历程。100年来,中国共产党始终坚持以人民为中心,全心全意为人民谋幸福。从建党初期提出为劳动者争取保险权益,到新中国成立初期的劳保、公费医疗制度,到建立覆盖全民的医保制度,再到全面建成新时代中国特色医疗保障体系,在中国共产党的坚强领导下,我国取得了医疗保障事业的辉煌成就,构建了世界上规模最大的医疗保障体系,人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。在建党100周年之际,本刊特刊登我国医疗保障领域100年大事记,以此向中国共产党百年华诞献礼。
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摘 要:我国事业单位主要集中在科教文卫等领域,智力密集型是很多事业单位的主要特点之一,事业单位员工绩效不易衡量,考核难度较大,如何科学地进行员工绩效考核,对于不少事业单位来说是一个难题。本文对于目前事业单位员工绩效考核典型问题进行了深入地探讨分析,并围绕所谈到的具体问题,结合自身的理解,重点论述了解决策略。希望本文所提出的观点和策略能给事业单位做好员工绩效考核工作带来一些有益启示,推动事业单位员工
摘 要:我国社会不断进步以及经济不断发展,使各个领域的发展都取得了不错的突破,其中我国医院的发展也有很大的进步,同时也存在着不少的问题。其中医院人力资源管理中薪酬福利对于医院发展影响非常巨大,而关于薪酬福利的制度体系存在着很多问题,需要加强对于薪酬福利的管理,合理运用激励方法。  关键词:医院;人力资源管理;薪酬福利;激励  我国医院的工作人员大多规模比较庞大,因此医院中的人力资源管理非常关键,对
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近年,随着国企改革的深入推进,加大“三项制度”改革,国企通过引入市场化的薪酬激励机制,挖掘内部潜力、激发员工热情和创造力,同时吸引外部优秀人才加盟,进而建设一支有活力
新时期,随着人们物质文化水平的提高,人们对现代化的医疗服务质量和水平有了更高的需求,医院也从传统的管理思维向现代化管理思维转变.战略性人力资源管理是实现医院现代化管
核电是目前经济性、可控性最好的清洁能源之一,且更适宜承担基荷运行.新一轮电力体制改革后,核电运营上也面临着参与系统辅助服务、现货市场等问题.目前福建调峰水电已基本开发完毕,常规煤电的调峰潜力也多已挖掘.从长远看,有必要结合全省发展抽水蓄能、电化学储能等调峰电源的经济性、适应性,开展福清核电多种方式调用调峰辅助服务的研究,提出相关保障措施及建议.
摘 要:事业单位作为一种拥有特殊性质的组织架构,在我国社会经济发展中,担任着发挥政府职能的重任。面对当前经济环境的变化,事业单位已然取得了不错的体制改革成绩,但人事改革依然是重中之重,因此为了充分调动员工工作积极性,实现事业单位工作效率及水平的有效提升,务必强化员工激励机制,推动事业单位实现健康稳定的发展。但当前部分事业单位在实际运行管理中对于员工激励机制构建的重视程度不足,并未樹立科学合理的员工
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