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摘 要：党的建设工作的关键方向是对基层党组织的建设。我们首先提出了建设国有企业的服务型党组织的思路，结合党组织的建设任务，提出以生产经营发展为重心，坚持以人为本，坚持创新发展的发展思路和原则。
关键词：服务型;基层党组织;建设任务
引言
党的建设工作的关键方向是对基层党组织的建设。在社会和经济发展的不同阶段中，党组织的内容、指导思想和工作方法是不一样的。如果想要做好服务于群众的基层党组织工作，就必须保证以事实为依据，通过实际发展来创新的基本理念。目前伴随着不断变化的市场经济，国有企业必须根据不同时期的发展建立基层服务型党组织，制定不同的发展目标，以此来保持稳定的市场经济发展。
一、服务型党组织建设的思路
国有企业的发展不同于党组织及其他基层单位，其活动的主体集中在市场经济的发展上，其最终目标是通过市场经济的发展来获得收益。由于企业发展特殊性的原因，必须保证组织建设体系的执行，具体工作的实施，应从三个方面着手，主要内容如下：
（一）国有企业应建立完善的服务型党组织，密切关注企业的经济发展，在企业管理过程中应遵循以人为本的理念，在党的领导下增强职工的领导才能和服务能力，进行员工关爱，健全内部控制的工作管理制度。
（二）国有企业在市场发展中要明确
在开展经济活动中，需要将企业自我发展定位与党的建设工作需要相结合，将党组织基层工作的积极性充分发挥，做好引导企业员工的工作。
（三） 国有企业应在大规模发展的指导下开展企业管理活动
增强群众影响力，把党组织的核心思想与专题教育结合在一起，以党组织为发展主体，认真执行对党的严格管理，增强国有企业领导者的责任感，尽力改善党风廉政建设。企业应该提高内部人员的服务意识，要想加强国有企业的基层党建服务工作，就必须先加强对领导人和党员的思想引导。
二、基层服务型党组织的建设任务
国有企业在建立基层服务型党组织时，必须坚持以人为本的思想核心，提高服务意识，促进企业思想经济建设。企业基层服务型党组织建设中，有四方面的主要价值体现，主要内容如下：
（一）国有企业在建立基层服务党时需要紧密联系国有企业与职工的关系
需要加强国有企业的领导和群众基础。就工程类国有企业为例子来说，这类国有企业将中国建筑业工人的大部分力量聚集在一起，国有企业的经济发展是由工人项目的基础建设带动的。所以企业应该在保护工人利益的基础上来制定公司的发展规划。只有加强对职工经济利益的保护，激发了职工的工作责任感，这样才能真正达到国有企业的目的。
（二）发挥国有企业中党组织在管理中的重要作用
国有企业也为我们党的执政提供了一定的经济支持，其发展涉及市场经济的多个方面，在许多方面保证了我国社会主义性质的基本经济制度，同时也为企业人才管理技术培训和管理模式创新提供了有力的支持。基层党建工作的建设加强了国有企业党组织的领导作用。国有企业制定发展目标时，从宏观角度来说，发展是为了国家政策，从微观角度来看，发展的方向取决于国有企业基层党组织提供的决策策略。在完成国有企业的发展建设中，必须建立健全党组织的基本管理政策，将党的发展路线落实到企业生产经营的方方面面。
（三）突出国有企业党组织领导的特点，增强国有企业在市场经济发展中的核心竞争力
通过对企业内部思想观念、组织队伍建设、政策指导方针，党员队伍建设、作风纪律宣传等方面的加强管理，来促进国有企业的发展，积极发挥人民群众工作的优势。
（四）加强国有企业服务的理念
要想国有企业市场经济的到发展，就必须加强党组织建设，建立和完善党组织职能结构，为企业发展提供基本保证。在发展过程中，国有企业必须充分认识到深化改革是经济的发展。目前在市场经济波动和市场改革的情况下，党组织必须充分发挥其思想领导力，充分利用国有企业的政治发展特征，增强其在市场中的核心竞争力。并且将此功能转化为市场开发优势，为企业发展提供了更坚实的基础。国有企业在制定服务发展理念的时候，要以基层党组织的服务职能为立足点，在新时代的社会发展语境中树立新的任务，以满足企业当前的社会需求。通过提高国有企业的服务能力，增强企业的管理和管理能力，提高整体服务水平。国有企业在制定管理制度时，要合理分配企业内部资源，提高企业内部人力和物力的利用率。完善公司的人才激励体系，激发员工的工作活力，调动员工的创新能力。建立一支高素质，高水平的人才队伍，为企业发展提供保障。人才是企业经济发展的主要核心，国有企业可以制定奖惩政策，以降低企业员工的离职率，吸引更多的人才。
严格党风建设的根本要求是加强国有企业党风建设，同时也是发展基层服务型党组织的立足点。国有企业要在经营管理过程中，需要建立和完善基层服务型党组织，认真贯彻“好干部标准”和“三个严格三个现实”的基本原则，进行作风建设，用新常态保持新状态。坚决为人民服务，勤奋务实，勇敢，诚实廉洁。在国有企业发展过程中，必须坚持党的作风和廉政建设为主要发展目标，抓好流程管理，提高党政领导的责任感，实行集体责任制。党组织书记是第一工作负责人，实现了工作的双重责任制，建立了科学的党建工作管理制度，把工作转变为信息管理模式，提高了工作效率。
三、基层服务型党组织建设工作发展方向
（一）坚持企业经营发展为重
为了完成生产经营任务，国有企业中心工作把企业改革和发展纳入基层服务型党组织发展的这个中心发展点。其继续探索适合企业特色发展的新途径，并融入企业生产经营中，确保企业经营，实现企业可持续发展。通过制定精确的工作发展方向，为企业经济发展的下一个方向制定战略决策，以确保国有企业的可持续发展。
（二）坚持以人为本
以人为本的管理理念充分发挥了党的全心全意为人民服务的宗旨，促进了企业的可持续发展。企业发展的核心竞争力是人力资源，加强人才福利和制度保障，才能有利于人才流失的减少，增强企业在市场经济中的竞争力。国有企业在制定人才管理制度时，应制定一定的激励机制，通过奖惩鼓励员工工作积极性，鼓励员工创新发展，增强其工作责任感，充分发挥作用，提升员工职位的价值。我们必须在整个生产和经营活动中贯彻以人为本的理念，真正为员工谋取利益和发展。
（三）坚持创新发展
在国有企业发展中，基层党建工作的建设和管理理念必须继承传统，在寻求可持续发展方面不断进行创新，以适应经济市场的变化趋势。继承发展与创新观念是相反的，但同时又是互相有联系的。创新在原有发展的基础上拓展了新的方向，为国有企业带来了更多的发展可能性，接受了旧事物的合理含量，并发展了新事物的创新能力，为国有企业的企业的管理带来了更多活力和新鲜元素。对于传统的管理观念，必须进行批判和继承，不断提取实践发展的实质，抛弃错误的管理观念。建立基层服务型党组织，必须确保创新方向的正确性。根据国家政策指导方针，我們必须在国有企业中真正建立一支服务队伍，满足群众的需求。
参考文献
[1]韩亚琴. 浅谈新形势下如何加强国企基层党支部建设[J]. 山西青年月刊， 2015， 000（012）：211-212.
[2]林永胜. 如何增强国企基层党支部思想政治工作的实效性[J]. 决策探索， 2012， 000（020）：39-40.
[3]高旗. 强化国企基层党支部书记队伍建设的方法和途径浅析[J]. 人才资源开发， 2014， 000（008）：66-67.
关键词：服务型;基层党组织;建设任务
引言
党的建设工作的关键方向是对基层党组织的建设。在社会和经济发展的不同阶段中，党组织的内容、指导思想和工作方法是不一样的。如果想要做好服务于群众的基层党组织工作，就必须保证以事实为依据，通过实际发展来创新的基本理念。目前伴随着不断变化的市场经济，国有企业必须根据不同时期的发展建立基层服务型党组织，制定不同的发展目标，以此来保持稳定的市场经济发展。
一、服务型党组织建设的思路
国有企业的发展不同于党组织及其他基层单位，其活动的主体集中在市场经济的发展上，其最终目标是通过市场经济的发展来获得收益。由于企业发展特殊性的原因，必须保证组织建设体系的执行，具体工作的实施，应从三个方面着手，主要内容如下：
（一）国有企业应建立完善的服务型党组织，密切关注企业的经济发展，在企业管理过程中应遵循以人为本的理念，在党的领导下增强职工的领导才能和服务能力，进行员工关爱，健全内部控制的工作管理制度。
（二）国有企业在市场发展中要明确
在开展经济活动中，需要将企业自我发展定位与党的建设工作需要相结合，将党组织基层工作的积极性充分发挥，做好引导企业员工的工作。
（三） 国有企业应在大规模发展的指导下开展企业管理活动
增强群众影响力，把党组织的核心思想与专题教育结合在一起，以党组织为发展主体，认真执行对党的严格管理，增强国有企业领导者的责任感，尽力改善党风廉政建设。企业应该提高内部人员的服务意识，要想加强国有企业的基层党建服务工作，就必须先加强对领导人和党员的思想引导。
二、基层服务型党组织的建设任务
国有企业在建立基层服务型党组织时，必须坚持以人为本的思想核心，提高服务意识，促进企业思想经济建设。企业基层服务型党组织建设中，有四方面的主要价值体现，主要内容如下：
（一）国有企业在建立基层服务党时需要紧密联系国有企业与职工的关系
需要加强国有企业的领导和群众基础。就工程类国有企业为例子来说，这类国有企业将中国建筑业工人的大部分力量聚集在一起，国有企业的经济发展是由工人项目的基础建设带动的。所以企业应该在保护工人利益的基础上来制定公司的发展规划。只有加强对职工经济利益的保护，激发了职工的工作责任感，这样才能真正达到国有企业的目的。
（二）发挥国有企业中党组织在管理中的重要作用
国有企业也为我们党的执政提供了一定的经济支持，其发展涉及市场经济的多个方面，在许多方面保证了我国社会主义性质的基本经济制度，同时也为企业人才管理技术培训和管理模式创新提供了有力的支持。基层党建工作的建设加强了国有企业党组织的领导作用。国有企业制定发展目标时，从宏观角度来说，发展是为了国家政策，从微观角度来看，发展的方向取决于国有企业基层党组织提供的决策策略。在完成国有企业的发展建设中，必须建立健全党组织的基本管理政策，将党的发展路线落实到企业生产经营的方方面面。
（三）突出国有企业党组织领导的特点，增强国有企业在市场经济发展中的核心竞争力
通过对企业内部思想观念、组织队伍建设、政策指导方针，党员队伍建设、作风纪律宣传等方面的加强管理，来促进国有企业的发展，积极发挥人民群众工作的优势。
（四）加强国有企业服务的理念
要想国有企业市场经济的到发展，就必须加强党组织建设，建立和完善党组织职能结构，为企业发展提供基本保证。在发展过程中，国有企业必须充分认识到深化改革是经济的发展。目前在市场经济波动和市场改革的情况下，党组织必须充分发挥其思想领导力，充分利用国有企业的政治发展特征，增强其在市场中的核心竞争力。并且将此功能转化为市场开发优势，为企业发展提供了更坚实的基础。国有企业在制定服务发展理念的时候，要以基层党组织的服务职能为立足点，在新时代的社会发展语境中树立新的任务，以满足企业当前的社会需求。通过提高国有企业的服务能力，增强企业的管理和管理能力，提高整体服务水平。国有企业在制定管理制度时，要合理分配企业内部资源，提高企业内部人力和物力的利用率。完善公司的人才激励体系，激发员工的工作活力，调动员工的创新能力。建立一支高素质，高水平的人才队伍，为企业发展提供保障。人才是企业经济发展的主要核心，国有企业可以制定奖惩政策，以降低企业员工的离职率，吸引更多的人才。
严格党风建设的根本要求是加强国有企业党风建设，同时也是发展基层服务型党组织的立足点。国有企业要在经营管理过程中，需要建立和完善基层服务型党组织，认真贯彻“好干部标准”和“三个严格三个现实”的基本原则，进行作风建设，用新常态保持新状态。坚决为人民服务，勤奋务实，勇敢，诚实廉洁。在国有企业发展过程中，必须坚持党的作风和廉政建设为主要发展目标，抓好流程管理，提高党政领导的责任感，实行集体责任制。党组织书记是第一工作负责人，实现了工作的双重责任制，建立了科学的党建工作管理制度，把工作转变为信息管理模式，提高了工作效率。
三、基层服务型党组织建设工作发展方向
（一）坚持企业经营发展为重
为了完成生产经营任务，国有企业中心工作把企业改革和发展纳入基层服务型党组织发展的这个中心发展点。其继续探索适合企业特色发展的新途径，并融入企业生产经营中，确保企业经营，实现企业可持续发展。通过制定精确的工作发展方向，为企业经济发展的下一个方向制定战略决策，以确保国有企业的可持续发展。
（二）坚持以人为本
以人为本的管理理念充分发挥了党的全心全意为人民服务的宗旨，促进了企业的可持续发展。企业发展的核心竞争力是人力资源，加强人才福利和制度保障，才能有利于人才流失的减少，增强企业在市场经济中的竞争力。国有企业在制定人才管理制度时，应制定一定的激励机制，通过奖惩鼓励员工工作积极性，鼓励员工创新发展，增强其工作责任感，充分发挥作用，提升员工职位的价值。我们必须在整个生产和经营活动中贯彻以人为本的理念，真正为员工谋取利益和发展。
（三）坚持创新发展
在国有企业发展中，基层党建工作的建设和管理理念必须继承传统，在寻求可持续发展方面不断进行创新，以适应经济市场的变化趋势。继承发展与创新观念是相反的，但同时又是互相有联系的。创新在原有发展的基础上拓展了新的方向，为国有企业带来了更多的发展可能性，接受了旧事物的合理含量，并发展了新事物的创新能力，为国有企业的企业的管理带来了更多活力和新鲜元素。对于传统的管理观念，必须进行批判和继承，不断提取实践发展的实质，抛弃错误的管理观念。建立基层服务型党组织，必须确保创新方向的正确性。根据国家政策指导方针，我們必须在国有企业中真正建立一支服务队伍，满足群众的需求。
参考文献
[1]韩亚琴. 浅谈新形势下如何加强国企基层党支部建设[J]. 山西青年月刊， 2015， 000（012）：211-212.
[2]林永胜. 如何增强国企基层党支部思想政治工作的实效性[J]. 决策探索， 2012， 000（020）：39-40.
[3]高旗. 强化国企基层党支部书记队伍建设的方法和途径浅析[J]. 人才资源开发， 2014， 000（008）：66-67.