今年7月，思科CEO约翰·钱伯斯曾在接受媒体采访时公开表示：“一个良好经营的组织需要对10%的员工进行重组，包括资深高管在内。我不想这样做，但是我需要让3%到5%的员工‘自愿离职’。”8月13日，思科在公布上季度财报后终于落实了裁员的决定。作为全球网络系统的供应商，思科是全球经济活动很有价值的晴雨表。而钱伯斯关于裁员的发言，也透露出新兴市场的一些变化。
　　“我们看到中国、巴西、俄罗斯、阿根廷、土耳其、泰国和其他一些新兴市场国家的经济都受到了地缘政治影响的挑战。这些下降拉低了我们增长预期的好几个百分点。几个季度以来我们没有在这些市场看到回升的迹象，所以我们认为，事情可能会变得更糟。
　　“总体来说，我们的一些市场增速正在放缓，不幸的是，你不能将一个国家的销售代表调任到另一个语言不通的国家中去。我们已经不对新兴市场抱有任何的反弹希望了。
　　“裁员是最艰难的决定，但市场不等人，如果我们要引领这个市场，我们就必须这么决定。”


　　 Speeches at a Glance
　　不要把今日的优势当做明日的成功。这就是“创新者的窘境”的本质。
　　—语出自BGR网站撰稿人Tero Kuittinen的专栏。他将一家公司巅峰过后迅速下滑的现象称为“最后一鸣惊人综合症”。
　　车管所不应过早扼杀一种尚在进化的技术，相反地，应该肯定每一项技术的自身价值，许可这些测试，以免阻碍了潜在的道路。
　　—Google无人驾驶汽车安全项目主任Ron Medford在游说加州政府许可无人驾驶技术测试的信中写道。
　　我们的员工应当在休假时放松心情，而不是阅读与工作有关的电邮。
　　—德国汽车企业戴姆勒为其本国约10万名员工设置了度假期间屏蔽电子邮件的功能。戴姆勒负责人力资源的董事会成员维尔弗里德·波特做出如上表示。
　　我家小孩儿从来不看电视，也不看报纸，就看手机，看iPad。企业没有足够的钱就不要砸央视，在央视不砸个6000万元以上根本听不见啥响，但6000万元在互联网能做多少事？
　　—最近沃尔沃中国区企业传播副总裁宁述勇提醒企业要重视互联网的影响力。
　　我将让Twitter在手机里消失很长一段时间，也许是永远。时间会告诉我们答案。再见。
　　—由于不堪忍受网友对父亲的恶语攻击，刚刚离世的好莱坞明星，喜剧大师罗宾·威廉姆斯的女儿泽尔妲·威廉姆斯决定删除自己的Twitter账号。