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[摘 要]在新形势下，政工人员的党群工作是党和群众工作的重要组成部分，是维系党与群众联系的重要途径。通过加强党群工作，把握好工作方向，可以有效提高群众的活力和积极性，促进企业快速发展。政工人员要发挥和谐社会主义社会建设的重要作用，组织、引导并服务于企业的职工，促进社会和谐统一发展。鉴于此，本文主要分析新形势下政工人员如何做好党群工作。
[关键词]新形势；政工人员；党群工作
中图分类号：TU712 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）43-0324-01
1、开展党群工作的现实意义
1.1、党群工作是党对企业领导的重要实现手段
党群工作开展的本质其实是加强党与群众的联系，使党的意识能够深入到群众中，继而推动群众能够正确认知社会，这直接影响着企业的健康发展和企业的生产经营。但是现在社会在变迁，人们的意识也变得多元化，人民群众对于党的认知也存在着不同程度的差异，而这种差异就使得人们在日常工作中态度的差距。因此，这就需要政工人员来给员工做思想引导，以避免发生党与群众意识分离的情况，使得社会稳定发展得不到有效推动。
1.2、党群工作可以激发积极性
党群工作的主要开展方式是以思想政治作为工作，在过去的年代里党建发挥了关键的积极作用，使人们的思想意识有所提高，激发人们潜在的战斗力。在新形势下，随着知识网络时代的到来，迅速发展的高科技，使企业片面的以经济建设为中心，对思想政治工作却逐渐忽视其作用，不能充分的调动员工的积极工作性。党群工作的开展就是要将员工的工作热情激发出来，鼓励员工可以更好的为企业服务。
1.3、党群工作是实现民主、强化监督的有效形式
在激烈的市场竞争的动态格局下，企业应不断进行自我调整，对党群工作要更加重视，要将党的政策和思想带到群众中来实施，党群工作的开展，能够让群众清楚认识党的具体方针和工作的开展，通过开展以群众利益为主要工作的党群工作，让党的领导能够深入人心。从而有利于群众对其具体的工作进行监督。
2、新形势下党群工作存在的问题
2.1、党群工作方式落后
尽管许多政工人员的思想政治工作经验都相当丰富，然而比起现在飞速发展的社会，单凭已有的工作经验已经无法使政工工作得到有效发挥，在当前思政问题复杂多变的情况下，政工人员需要通过培训，不断地创新工作方式，做到与时俱进。同时需要注意的是培训绝对不能只是一种形式，老旧单一的学习内容是不能提高政工人员的工作水平。依赖于过往经验来进行思想政治工作，是无法适应现在发展的需要的，因此一名政工人员要把握人心，就要保证与时俱进的工作方式。
2.2、不能正确认识思想政治工作
在人们的物质生活水平随着社会经济的迅速发展而不断提高的时候，人们的价值观和思想也在发生着变化，社会变得物质使人们的经济意识变得强烈，政治意识却不但没有提升，反而有所倒退。而这个情况在当今社会的普遍存在的，甚至于有部分政工人员也是。有许多政工人员都没有从自身来正确认识政工工作，对于自己的工作内容也不进行深入了解，对于自身工作的使命感越来越弱化。因而许多企业开始在日常生产中只注重产品的生产和销售，单一追求盈利，只是追求利益最大化，而严重忽略了政工工作。
3、新形势下政工人员做好党群工作的途径
3.1、开展创新活动，更新企业职工工作观念
任何一家企业在运营过程中，先进的思想观念和工作理念至关重要。新形势下政工人员要想更好地做好党群工作，就要摒弃原有的陈旧观念和思想。首先，要培养与时俱进的时代观念，很多企业党群工作无法顺利开展的主要原因在于其对企业职工没有吸引力。相关负责人应该紧跟时代发展的要求，在企业党群工作的过程中与企业职工的需求联系起来，从而大大增强其吸引力。其次，要培养虚实结合的观念，做好企业党群工作的一个重要途径就是做好虚实结合。站在企业党群工作的目的角度来分析，其主要是做好对企业职工的服务，是实处，但是党群工作的开展，必须要从企业职工的思想和观念入手，这种“虚”在实际工作开展中，对职工的影响很大，导致大多数企业职工工作只停留在喊口号的层面。所以，企业要想进一步做好党群工作，那么在开展过程中，就一定要处理好虚与实的关系。同时，企业干部还要做好带头作用，充分调动职工的主动性，从而促进工作顺利开展。第三，加强理论与实践结合观念的培养，这要求政工人员在企业党群工作开展的过程中，积极调动各个部门职工的积极性，不能只停留在“喊口号”上。企业党群工作开展的目的就是要更好地做好企业内部职工的思想建设工作，使得职工更好地投入到企业的发展过程中，为企业创造更多的经济价值。所以，党群工作要争取将服务更好的落实到每个职工的身上，从而使得工作的开展更有针对性。
3.2、大力推进党群工作与业务工作新模式
为了更好地避免企业党群工作流于形式，企业需要更好地推行业务工作与党群工作模式的结合。通过在企业内部定期开展实践教育活动，使得每一次教育工作都能在业务工作中进行实践。这种党群工作的新模式，不仅能够强化党员领导的思想意识，同时也能提高职工的竞争意识和市场意识，从而不断提高自身的竞争能力。创新企业职工培训工作，加强企业职工的培训工作，是企业党群工作开展中的一个重要环节。企业内部的党群工作人员要保证组织的完善性，并且对现有的学习制度和学习方式进行不断创新。
3.3、加强对企业职工的思想与学习指导
实践的基础是学习。企业党群工作的顺利开展离不开日常对企业职工的思想和学习指导。很多企业，都采用定期找人给企业职工进行培训的方式来进行学习。但是，这种说教模式，在多数职工看来是空洞无聊的，甚至于没有什么意义，导致职工的听课效率很低。
3.4、加强制定一套完善的规章制度
随着形势的变化，政工队伍需要不断加强建设且有所创新，探索新的管理方式和形式。要结合企业工作和实际的需要，通过政工干部示范岗、责任区等多种方式，给政工干部制定适合可行的工作目标，发挥政工干部的作用。同时，在企业单位管理的统一规划中将政工干部的工作目标也纳入管理，实施考核奖励制度。定期对政工干部的工作进行检查考核，让政工干部的工作成果亮在明处、摆在桌上，形成干好干坏不一样、干多干少不一样的竞争环境。对于长期发挥作用不好或不发挥作用的政工干部，要采取措施给予适当处理。
3.5、创新工作方式
新形势下的思想政治教育要懂得适应时代的发展，这就需要相关政工人员积极探索創新的方法，为思想政治工作的良好开展创新。因此，在开展政治工作时，首先要做到有耐心，能够以诚待人，真挚待人。能够了解问题的实际情况以及发生的原因，要用温暖平和的语言来对对方进行启发，带领对方一起面对并解决问题。其次，也要学会将理论与实际结合，将企业工作实际业务与思想政治工作结合起来，通过各种轻松活泼的文娱活动的方式来提高企业员工的思想政治觉悟。政工人员的工作方式一定要积极创新，诚挚待人，并且坚持体贴员工的政工工作态度。
总之，企业的发展是需要党的领导和指导的，尤其是现在竞争激烈的市场经济使得企业必须面对各种调整，这些新的情况和问题都将使得员工心理发生变化，因此需要政工人员来开展相应工作。新形势下党群工作的开展是企业政工人员正在面对的一大难题，在这样的新形势下，整个人员应当分析当前情况，尽早找出解决措施。做好党群工作，为新形势下企业的转型发展以及改革创新打好思想基础，使其能够继续跟着社会的发展而进步。因此，本文的研究也就显得十分的有意义。
参考文献
[1]周萍.新形势政工人员做好党群工作的策略研究[J].科技资讯，2016，14（15）：146-147.
[2]张素梅.新形势下政工人员如何做好党群工作[J].现代国企研究，2016（02）：261.
[关键词]新形势；政工人员；党群工作
中图分类号：TU712 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）43-0324-01
1、开展党群工作的现实意义
1.1、党群工作是党对企业领导的重要实现手段
党群工作开展的本质其实是加强党与群众的联系，使党的意识能够深入到群众中，继而推动群众能够正确认知社会，这直接影响着企业的健康发展和企业的生产经营。但是现在社会在变迁，人们的意识也变得多元化，人民群众对于党的认知也存在着不同程度的差异，而这种差异就使得人们在日常工作中态度的差距。因此，这就需要政工人员来给员工做思想引导，以避免发生党与群众意识分离的情况，使得社会稳定发展得不到有效推动。
1.2、党群工作可以激发积极性
党群工作的主要开展方式是以思想政治作为工作，在过去的年代里党建发挥了关键的积极作用，使人们的思想意识有所提高，激发人们潜在的战斗力。在新形势下，随着知识网络时代的到来，迅速发展的高科技，使企业片面的以经济建设为中心，对思想政治工作却逐渐忽视其作用，不能充分的调动员工的积极工作性。党群工作的开展就是要将员工的工作热情激发出来，鼓励员工可以更好的为企业服务。
1.3、党群工作是实现民主、强化监督的有效形式
在激烈的市场竞争的动态格局下，企业应不断进行自我调整，对党群工作要更加重视，要将党的政策和思想带到群众中来实施，党群工作的开展，能够让群众清楚认识党的具体方针和工作的开展，通过开展以群众利益为主要工作的党群工作，让党的领导能够深入人心。从而有利于群众对其具体的工作进行监督。
2、新形势下党群工作存在的问题
2.1、党群工作方式落后
尽管许多政工人员的思想政治工作经验都相当丰富，然而比起现在飞速发展的社会，单凭已有的工作经验已经无法使政工工作得到有效发挥，在当前思政问题复杂多变的情况下，政工人员需要通过培训，不断地创新工作方式，做到与时俱进。同时需要注意的是培训绝对不能只是一种形式，老旧单一的学习内容是不能提高政工人员的工作水平。依赖于过往经验来进行思想政治工作，是无法适应现在发展的需要的，因此一名政工人员要把握人心，就要保证与时俱进的工作方式。
2.2、不能正确认识思想政治工作
在人们的物质生活水平随着社会经济的迅速发展而不断提高的时候，人们的价值观和思想也在发生着变化，社会变得物质使人们的经济意识变得强烈，政治意识却不但没有提升，反而有所倒退。而这个情况在当今社会的普遍存在的，甚至于有部分政工人员也是。有许多政工人员都没有从自身来正确认识政工工作，对于自己的工作内容也不进行深入了解，对于自身工作的使命感越来越弱化。因而许多企业开始在日常生产中只注重产品的生产和销售，单一追求盈利，只是追求利益最大化，而严重忽略了政工工作。
3、新形势下政工人员做好党群工作的途径
3.1、开展创新活动，更新企业职工工作观念
任何一家企业在运营过程中，先进的思想观念和工作理念至关重要。新形势下政工人员要想更好地做好党群工作，就要摒弃原有的陈旧观念和思想。首先，要培养与时俱进的时代观念，很多企业党群工作无法顺利开展的主要原因在于其对企业职工没有吸引力。相关负责人应该紧跟时代发展的要求，在企业党群工作的过程中与企业职工的需求联系起来，从而大大增强其吸引力。其次，要培养虚实结合的观念，做好企业党群工作的一个重要途径就是做好虚实结合。站在企业党群工作的目的角度来分析，其主要是做好对企业职工的服务，是实处，但是党群工作的开展，必须要从企业职工的思想和观念入手，这种“虚”在实际工作开展中，对职工的影响很大，导致大多数企业职工工作只停留在喊口号的层面。所以，企业要想进一步做好党群工作，那么在开展过程中，就一定要处理好虚与实的关系。同时，企业干部还要做好带头作用，充分调动职工的主动性，从而促进工作顺利开展。第三，加强理论与实践结合观念的培养，这要求政工人员在企业党群工作开展的过程中，积极调动各个部门职工的积极性，不能只停留在“喊口号”上。企业党群工作开展的目的就是要更好地做好企业内部职工的思想建设工作，使得职工更好地投入到企业的发展过程中，为企业创造更多的经济价值。所以，党群工作要争取将服务更好的落实到每个职工的身上，从而使得工作的开展更有针对性。
3.2、大力推进党群工作与业务工作新模式
为了更好地避免企业党群工作流于形式，企业需要更好地推行业务工作与党群工作模式的结合。通过在企业内部定期开展实践教育活动，使得每一次教育工作都能在业务工作中进行实践。这种党群工作的新模式，不仅能够强化党员领导的思想意识，同时也能提高职工的竞争意识和市场意识，从而不断提高自身的竞争能力。创新企业职工培训工作，加强企业职工的培训工作，是企业党群工作开展中的一个重要环节。企业内部的党群工作人员要保证组织的完善性，并且对现有的学习制度和学习方式进行不断创新。
3.3、加强对企业职工的思想与学习指导
实践的基础是学习。企业党群工作的顺利开展离不开日常对企业职工的思想和学习指导。很多企业，都采用定期找人给企业职工进行培训的方式来进行学习。但是，这种说教模式，在多数职工看来是空洞无聊的，甚至于没有什么意义，导致职工的听课效率很低。
3.4、加强制定一套完善的规章制度
随着形势的变化，政工队伍需要不断加强建设且有所创新，探索新的管理方式和形式。要结合企业工作和实际的需要，通过政工干部示范岗、责任区等多种方式，给政工干部制定适合可行的工作目标，发挥政工干部的作用。同时，在企业单位管理的统一规划中将政工干部的工作目标也纳入管理，实施考核奖励制度。定期对政工干部的工作进行检查考核，让政工干部的工作成果亮在明处、摆在桌上，形成干好干坏不一样、干多干少不一样的竞争环境。对于长期发挥作用不好或不发挥作用的政工干部，要采取措施给予适当处理。
3.5、创新工作方式
新形势下的思想政治教育要懂得适应时代的发展，这就需要相关政工人员积极探索創新的方法，为思想政治工作的良好开展创新。因此，在开展政治工作时，首先要做到有耐心，能够以诚待人，真挚待人。能够了解问题的实际情况以及发生的原因，要用温暖平和的语言来对对方进行启发，带领对方一起面对并解决问题。其次，也要学会将理论与实际结合，将企业工作实际业务与思想政治工作结合起来，通过各种轻松活泼的文娱活动的方式来提高企业员工的思想政治觉悟。政工人员的工作方式一定要积极创新，诚挚待人，并且坚持体贴员工的政工工作态度。
总之，企业的发展是需要党的领导和指导的，尤其是现在竞争激烈的市场经济使得企业必须面对各种调整，这些新的情况和问题都将使得员工心理发生变化，因此需要政工人员来开展相应工作。新形势下党群工作的开展是企业政工人员正在面对的一大难题，在这样的新形势下，整个人员应当分析当前情况，尽早找出解决措施。做好党群工作，为新形势下企业的转型发展以及改革创新打好思想基础，使其能够继续跟着社会的发展而进步。因此，本文的研究也就显得十分的有意义。
参考文献
[1]周萍.新形势政工人员做好党群工作的策略研究[J].科技资讯，2016，14（15）：146-147.
[2]张素梅.新形势下政工人员如何做好党群工作[J].现代国企研究，2016（02）：261.