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随着我国城市化率的进一步扩大,建筑行业也得到了空前的发展,建筑行业的人才队伍增量逐年增加.很多建筑企业只重视项目和资金的来源,对人才的重视程度不够,人才队伍被认为是创造利润的机器,但是又往往不重视人才.本文主要研究建筑行业如实重视人力资源,建立相关制度,将人才作为企业的竞争力.
建筑行业企业人力资源发展机制探析
【摘 要】
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随着我国城市化率的进一步扩大,建筑行业也得到了空前的发展,建筑行业的人才队伍增量逐年增加.很多建筑企业只重视项目和资金的来源,对人才的重视程度不够,人才队伍被认为是
【机 构】
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云南建投第十三建设有限公司;云南建投第十八建筑安装工程公司
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2019年10期
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