【摘 要】
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＂医患关系＂是指在医疗过程中医生（医疗机构）与病人（患者）相互间特定的医治关系。它是一种具有特殊法律效力的＂契约＂关系,只要医院开诊服务,病人付费就诊,医患关系即可产生[1]。医患关
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＂医患关系＂是指在医疗过程中医生（医疗机构）与病人（患者）相互间特定的医治关系。它是一种具有特殊法律效力的＂契约＂关系,只要医院开诊服务,病人付费就诊,医患关系即可产生[1]。医患关系是当前社会关注的一个热点、焦点,一方面反映出老百姓对自己权益维护意识的增强,另一方面也反应出我国步入＂黄金发展期＂[2]的一些社会特点,在初步满足了衣食住行的需要之后人们更加注重人性化的服务要求,注重对健康的需求。
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新的商业时代是一个竞争与发展的世界，充满着快速、复杂的变化。企业领导者们已意识到企业必须有效率、有弹性、反应快、有活力与创造力，才能在市场上继续生存。然而，大多数企业仍不愿放弃长久以来奉行的金科玉律，已被一些有前瞻性的企业抛在后面。 有机组织脱颖而出 机械式与有机式这两种组织结构，在某种意义上反映了不同的管理思想。机械式管理系统强调的是规则、控制、可预测性及效率，这一传统的管理模式在今
当前国有企业所触及的深层次矛盾和问题，正是中国当前经济社会深层次矛盾和问题的真实反映。在国企思想政治工作中始终贯穿“三个代表”重要思想是我们必须坚持的原则立场，也工作的需要。在开展思想政治工作的过程中，许多同志认为，现在人们讲究“实惠”，谋求怎样赚钱，思想政治工作的局面难以找开，“三个代表”重要思想难以贯穿，那么如何解决这一问题的症结是思想政治工作中应探讨的关键。
沟通是人类社会的基本行为，沟通同样也贯穿于整个企业经营管理行为的全部，可以说管理的主要和核心工作就是沟通。特别是在当今信息经济时代，企业外部环境的变化日益复杂和加快，全球化和信息化，知识化势如破竹，企业本身的规模越来越大，内部的组织结构和人员构成越来越复杂，相关的企业，人群越来越多，企业员工之间利益，文化越来越呈现出多元化特征。
改革开放以来，我国国企改革经历了放权让利、承包经营、股份制改造和国有经济战略重组等几个阶段。改革的重点由初期的放权让利、转换经营机制转向了产权制度创新和优化国民经济结构。党的十六大报告对我国基本经济制度作了进一步的理论深化，强调要将坚持公有制为主体和促进非公有制经济发展统一于社会主义现代化建设进程之中，明确了我国国有资产管理体制分两级管理的改革方向。十六大报告对于鼓励民营经济参与国企改革有重要的指
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企业家是企业的核心和灵魂，是率领企业在市场经济浪潮中乘风破浪的风云人物。笔者在对企业家进行学习和研究当中发现，有关学者和政治家经常提到“农民企业家”、“军人企业家”、“某部级企业家”、“厅级企业家”等一些概念和说法。表面上是对企业家类型的一种划分，在这个层面上有其合理性，但是在另外一个层面上却容易给人一种误导——企业家也具有身份。作者认为企业家有其深刻的内涵，如果有所歪曲，就不利于我国企业家的健康
随着我国改革开放的不断深入，以及为适应我国加入WTO的需要，我国将会有越来越多的企 业"走出去"，进一步参与全球经济一体化所带来的竞争。我国企业在国外投资办厂，从事 跨国的生产经营活动。中国企业能否取得跨国经营的成功，其中一项重要的因素就是能否消 除不同文化之间的差异给企业管理带来的不利影响。 美国学者亨廷顿在其著作《文明的冲突》中阐明，未来社会的主要冲突，是不同文化所孕育 的不同文明的冲突。