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摘 要：新时代背景下，随着全球经济一体化进程的不断加快，各行各业都提高了自身的发展水平。由于水利工程与人们的生产生活存在着紧密的联系，并且在发展中发生了日新月异的变化，因此，水利部门的管理人员要把水利工程的管理工作作为重点工作来抓。当前，国内的水利工程管理当中，仍然存在着很多不足之处，鉴于此，为了促进水利工程的长远发展，应该对水利工程的管理模式进行不断的创新。文中针对我国水利工程管理的现状分析研究了其未来的发展方向。
关键词：水利工程；现状；发展方向
水利工程属于为人谋福的一项系统性的工程，在任何建筑施工的过程中都离不开水。水利工程进行施工的过程中，由于施工现场的地质条件、水文情况以及环境等因素直接影响着水利工程的质量，因此，施工前，首先应该对其进行考察。同时，为了保证水利工程的顺利进行，要求水利工程的相关管理人员在施工阶段一定要把各个因素间存在的关系处理好，加强重视水利工程的管理工作不仅能够使社会经济效益得到有效的提高，而且也能夠推动水利工程向长远的方向发展。
1现阶段水利工程管理的现状以及解决措施
1.1水利工程的管理体制不健全
对于水利工程来说，我国有关职能部门并未对其建立完善的管理体制，因此，管理者在开展管理工作的过程中，没有可供参考的管理依据，从而使水利工程的管理工作无法达到满意的效果，进一步影响了水利工程的整体施工质量。一般来讲，大部分水利工程都属于综合项目，既有公益性，同时也有经营开发的功效。然而，现如今，并未对公益性以及经营性这两种概念进行明确，从而导致了两者间出现了混淆的情况，并且水利工程部分机构和行政管理机构间的管理关系不是很顺畅，没有对岗位进行明确的分工。除此之外，水利管理部门形成的管理机制比较传统，并未建立合理的激励以及制约员工的机制，一旦发生问题，无法找到责任人，往往会出现相互推卸责任的情况，从某种程度上来看，会大大地降低有关部门的经济收益。由此可见，有关水利工程管理机构应该准确了解工程的进展情况，形成有效的激励机制，把责任落实到具体的人身上，在开展管理工作的过程中不断研究管理方法，并且对管理经验进行不断总结，同时，持续监督水利管理机构构建健全的工程管理体制，充分调动有关管理人员的积极性和创造性。有关部门还应该按照水利工程的具体施工情况形成健全完善的运行体系，在保证社会效益的前提下，还要保证经济体制的有效运行。
1.2 社会保障体系不完善
当前，我国水利部门自身并未采取科学的运行管理机制，并且社会保障体系也不够健全。没有形成明确的岗位职责，在非工程管理方面设置的职位偏多，然而，相对而言，工程技术人员比较缺乏，因此，施工的过程中，由于缺少专业的技术人员，往往很难使工程管理的要求实现满足，最终影响了整个工程的质量，大大降低了施工效率。由此可见，有关水利部门应该不断进行创新，在明确岗位职责的基础上，吸纳专业技术较高的人才，从而进一步促进水利工程管理工作朝向科学合理化发展。建立健全完善的考核体制，竞争上岗，综合考虑职工自身具有的各项优势，合理安排工作内容，使其充分发挥出自身的长处，对人员结构进行相应的调整。另外，定期组织培训，促进各部门间的沟通与交流，不断提高技术和管理人员的综合素养，从而有利于社会保障体系的逐渐完善。
1.3 水利工程管理中存在维护经费不足的现象
水利工程的运行和维护经费短缺的现象属于水利工程管理工作当中最需要解决的主要问题，问题的存在直接影响着水利工程的顺利运行。在水利工程的施工过程中有许多客观因素的存在影响了维护经费的不足，由于部分水利设施经过长期的使用并未进行维修，出现了比较严重的老化现象，从而在运行中埋下了安全隐患，对工作人员的人身和财产方面的安全造成了严重的威胁。基于这种情况，有关水利管理机构应该加强重视水利工程的运行管理以及配套设施的维护工作，增加投资成本，集中各个部门的可利用资金并且投入到水利工程的建设当中，使水利工程的管理水平和整体工程质量得到提高，从而有利于水利单位获得较高的经济收益。
2水利工程管理的发展方向
2.1 积极转变管理观念
水利工程的公益性非常强，多数水利部门所扮演的角色都属于服务性的。在社会经济体制不断进行完善的情况下，水利部门必须转变管理观念，仔细对供水成本进行计算，加大水资源的管理力度。管理人员应该严格根据管理规范开展水利工程施工阶段的管理工作，采取优胜劣汰的管理方式，使资源实现优化配置，从而有利于同时代的发展形式相适应。
2.2 明确发展方向并且建立符合实际的发展战略
新时代的发展背景下，水利工程的管理体制必须不断的进行创新，水利部门应该与项目建设的具体情况相结合，形成与实际标准相符合的发展战略，根据水利部门自身具有的优势标准使各个单位具有不同的特点，让其充分发挥出自身的特性，把实事求是作为基本原则来开展多种经营形式共同存在的活动，从而有利于水利工程经济收益的提高。
3结束语
综上所述，在社会经济不断发展的推动下，水利工程也逐渐获得了持续发展。水利工程管理工作贯穿于整个施工阶段，因此，其属于水利工程建设中的重点工作。为了保证水利工程的整体施工质量，水利部门的相关管理人员一定要把管理工作做好。但是，我国当前在水利工程管理方面仍存在许多不足之处，这就要求相关管理部门应该研究出有效的措施来解决所存在的问题。
参考文献：
[1]黄祚继，高玉琴，汪霞.水利工程管理现代化评价指标体系研究[J].江淮水利科技，2016（02）.
[2]杨超.水利工程管理中存在的问题及改善建议[J].科技创新与应用，2016（04）.
关键词：水利工程；现状；发展方向
水利工程属于为人谋福的一项系统性的工程，在任何建筑施工的过程中都离不开水。水利工程进行施工的过程中，由于施工现场的地质条件、水文情况以及环境等因素直接影响着水利工程的质量，因此，施工前，首先应该对其进行考察。同时，为了保证水利工程的顺利进行，要求水利工程的相关管理人员在施工阶段一定要把各个因素间存在的关系处理好，加强重视水利工程的管理工作不仅能够使社会经济效益得到有效的提高，而且也能夠推动水利工程向长远的方向发展。
1现阶段水利工程管理的现状以及解决措施
1.1水利工程的管理体制不健全
对于水利工程来说，我国有关职能部门并未对其建立完善的管理体制，因此，管理者在开展管理工作的过程中，没有可供参考的管理依据，从而使水利工程的管理工作无法达到满意的效果，进一步影响了水利工程的整体施工质量。一般来讲，大部分水利工程都属于综合项目，既有公益性，同时也有经营开发的功效。然而，现如今，并未对公益性以及经营性这两种概念进行明确，从而导致了两者间出现了混淆的情况，并且水利工程部分机构和行政管理机构间的管理关系不是很顺畅，没有对岗位进行明确的分工。除此之外，水利管理部门形成的管理机制比较传统，并未建立合理的激励以及制约员工的机制，一旦发生问题，无法找到责任人，往往会出现相互推卸责任的情况，从某种程度上来看，会大大地降低有关部门的经济收益。由此可见，有关水利工程管理机构应该准确了解工程的进展情况，形成有效的激励机制，把责任落实到具体的人身上，在开展管理工作的过程中不断研究管理方法，并且对管理经验进行不断总结，同时，持续监督水利管理机构构建健全的工程管理体制，充分调动有关管理人员的积极性和创造性。有关部门还应该按照水利工程的具体施工情况形成健全完善的运行体系，在保证社会效益的前提下，还要保证经济体制的有效运行。
1.2 社会保障体系不完善
当前，我国水利部门自身并未采取科学的运行管理机制，并且社会保障体系也不够健全。没有形成明确的岗位职责，在非工程管理方面设置的职位偏多，然而，相对而言，工程技术人员比较缺乏，因此，施工的过程中，由于缺少专业的技术人员，往往很难使工程管理的要求实现满足，最终影响了整个工程的质量，大大降低了施工效率。由此可见，有关水利部门应该不断进行创新，在明确岗位职责的基础上，吸纳专业技术较高的人才，从而进一步促进水利工程管理工作朝向科学合理化发展。建立健全完善的考核体制，竞争上岗，综合考虑职工自身具有的各项优势，合理安排工作内容，使其充分发挥出自身的长处，对人员结构进行相应的调整。另外，定期组织培训，促进各部门间的沟通与交流，不断提高技术和管理人员的综合素养，从而有利于社会保障体系的逐渐完善。
1.3 水利工程管理中存在维护经费不足的现象
水利工程的运行和维护经费短缺的现象属于水利工程管理工作当中最需要解决的主要问题，问题的存在直接影响着水利工程的顺利运行。在水利工程的施工过程中有许多客观因素的存在影响了维护经费的不足，由于部分水利设施经过长期的使用并未进行维修，出现了比较严重的老化现象，从而在运行中埋下了安全隐患，对工作人员的人身和财产方面的安全造成了严重的威胁。基于这种情况，有关水利管理机构应该加强重视水利工程的运行管理以及配套设施的维护工作，增加投资成本，集中各个部门的可利用资金并且投入到水利工程的建设当中，使水利工程的管理水平和整体工程质量得到提高，从而有利于水利单位获得较高的经济收益。
2水利工程管理的发展方向
2.1 积极转变管理观念
水利工程的公益性非常强，多数水利部门所扮演的角色都属于服务性的。在社会经济体制不断进行完善的情况下，水利部门必须转变管理观念，仔细对供水成本进行计算，加大水资源的管理力度。管理人员应该严格根据管理规范开展水利工程施工阶段的管理工作，采取优胜劣汰的管理方式，使资源实现优化配置，从而有利于同时代的发展形式相适应。
2.2 明确发展方向并且建立符合实际的发展战略
新时代的发展背景下，水利工程的管理体制必须不断的进行创新，水利部门应该与项目建设的具体情况相结合，形成与实际标准相符合的发展战略，根据水利部门自身具有的优势标准使各个单位具有不同的特点，让其充分发挥出自身的特性，把实事求是作为基本原则来开展多种经营形式共同存在的活动，从而有利于水利工程经济收益的提高。
3结束语
综上所述，在社会经济不断发展的推动下，水利工程也逐渐获得了持续发展。水利工程管理工作贯穿于整个施工阶段，因此，其属于水利工程建设中的重点工作。为了保证水利工程的整体施工质量，水利部门的相关管理人员一定要把管理工作做好。但是，我国当前在水利工程管理方面仍存在许多不足之处，这就要求相关管理部门应该研究出有效的措施来解决所存在的问题。
参考文献：
[1]黄祚继，高玉琴，汪霞.水利工程管理现代化评价指标体系研究[J].江淮水利科技，2016（02）.
[2]杨超.水利工程管理中存在的问题及改善建议[J].科技创新与应用，2016（04）.