企业人力资源管理者的法律意识培养研究

来源 :企业文化(中旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:tangwang1986
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随着我国劳动合同法等相关劳动法律的不断完善,企业人力资源管理者在工作过程中遇到的法律风险也在增加,新的劳动法律问题要求人力资源管理必须要规范化、制度化和法制化,在劳动关系管理中根据劳动合同、公司规章制度和流程表单开展工作.作为人力资源管理人员,应当及时的适应新的变化,不断学习新的法律知识,提高法律意识,在人力资源管理中做到知法懂法,依法办事.本文将针对人力资源管理者法律意识培养进行分析,并结合笔者工作经验谈谈自己的看法.
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