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摘 要：政工师是企事业单位中从事思想政治工作的员工，政工师是否能做好员工的思想政治工作，对员工的成长和企业的发展有着至关重要的作用。随着我国经济体制的变革与改革开放的不断深化，政工师工作面临更多的机遇和挑战，如何使政工师真正发挥其思想政治工作作用越来越受到人们的重视。本文首先闻述了政工师开展思想政治工作的作用，然后结合目前政工师开展思想政治工作的问题，提出了政工师开展思想政治工作的几点改革策略。
关键词：思想政治工作;企事业发展;政工;作用
思想工作者是企业员工的心灵净化工程师，政工师的思想政治工作成效对企事业单位的发展有着很大作用。在全面建成小康社会的新形势下，我国政工师工作存在一些问题，比如政工师队伍建设不完善，政工师工作的管理体制不够健全等，在新形势下，我们必须转变理念，加强政工师队伍的建设，本文就如何发挥政工师的思想政治工作作用进行简单的论述。
一、政工师开展思想政治工作的作用
（一）帮助企业职工形成正确的思想观念
思想政治工作能够促进员工形成强大的合力，增加企业的凝聚力和向心カ，政工师对企业员工进行思想政治教育有利于帮助他们树立正确的价值观，能提高员工工作的动力，推动企业的持续健康发展。思想政治教育工作的开展能引导帮助员工形成正确的思想观念，有利于员工更好地完成本职工作，为企业的持久发展莫定基础。
（二）引导员工保持积极主动的心态
心理健康教育是政工师思想政治工作的重要内容，通过对广大职工实施心理健康教育，可以让他们保持积极主动的心态投入到工作和生活中。根据员工心理特征有针对地帮助员工消除工作障碍，提供给他们心理咨询服务，不断提高员工的心理健康水平，帮助他们合理减压，更好的进行工作与生活。
二、政工师开展思想政治工作的问题
（一）政工师队伍建设不完善
我国企业政工师队伍结构不够完善，整体素质不够高，其中大部分为年轻人，缺少足够工作经验，政工师的工作水平与能力有待提高，不同程度影响了企业思想政治工作的顺利开展。企业对企业政工师的配备不够重视，导致企业政工师数量缺乏，不利于推行思想政治数育活动。
（二）政工师的管理体制不健全
很多企业将工作重点放在生产与经营管理方面，对政工师队伍的管理不够重视，政工师的管理体制不够健全，缺乏相关的规范与制度，使思想政治工作的开展受限。另外，企业还缺乏政工师的有效评估机制，不能通过科学的策略进行思想政治工作的开展。
三、政工师开展思想政治工作的改革策略
（一）立足现状，着眼未来，注重人才培养
企业应主动耐心关注每位政工师的思想动态，积极了解工作人员的实际困难和情绪，为思想政治工作的开展莫定基础;健全政工师管理体制和有效评估机制，促进想政治工作科学的开展;企业应引导政工师转变工作作风，提高思想工作的效率，真正将事情落到实处。
政工师应眼本单位的未来发展，健全人才引进培养机制，及时了解社会培训、考试信息，完善人员培训制度，将提高员工思想政治水平作为工作核心。政工人员应加强与上级的沟通，了解企业的真正需求，建立适合本单位的用人体系，为员工成长提供良好的环境氛围，还应健全激励制度，帮助人才消除生活与工作的后顾之忧。
（二）树立良好政工师形象，以诚待人、以理服人
政工师必须以良好的个人形象与工作作风感染员工，以身作則。在工作中要以企业的利益为重，用表率作用来教育人、影响人，提高员工对其的信任度。政工师要不断提高自身的修养，注重日常点滴，平时要敢于自省与解剖，清除思想垢病，逐步提升并完善自我。
政工师在日常工作的进行中，应该用情动人、以理服人。做思想政治工作时应时刻把握员工的思维方式，尊重职工的人格和权利，了解员工的想法和需求，站在他们角度考虑，这样才能提高思想工作的效率。另外，还应丰富工作的渠道，通过走访、座谈会等多种形式，有针对性的引导员工进行思想政治教育，帮助他们树立正确的价值观，提高职工工作的积极性。
思想政治工作主要是从机制上对思想政治工作进行了规范，但没有也不可能包含思想政治工作全部内涵和要求。如专题教育、经常性思想政治教育、警示教育等等。对此，要力求通过机制建设更好予以落实和保证，并以此使机制更加完善，绝不能以偏盖全，顾此失彼。
思想政治工作贵在经常，要渗透到日常生活的全方位，贯穿在具体业务的全过程。要联系治黄工作实际，抓好随机教育，从日常的小事、琐事着眼，时时、事事关注干部职工的言行以及其映射的思想状况，及时合理疏导，以经常性的教育促使干部职工不断提高自我管理、自我约束的能力。
（三）树立服务意识，紧跟时代发展，创新工作机制
近年来，通过开展党风作风建设以及党的十八大精神的贯彻落实，机关事业单位职工的服务意识成为重要的工作思想。政工师要扎根实际，并应紧跟时代发展，注入新思想，不断创新政工工作的内容，有效提高思想政治工作的吸引力。在平时，政工师应多观察自身实际相关的人和事，充分发挥党员的模范作用，加强对思想政治工作的宣传，营造加强思想政治教育的氛围，引导员工从长远发展的角度去反思工作，不断提高自身的思想修养水平与工作效率。
基层思想政治工作的立足点在班组，这就要求我们在实际工作中做到关心人、理解人、尊重人、爱护人、解疑释惑、平衡心理，缓解矛盾，使思想政治工作有效性落到实处，同时，还要加大对职工业务技能培训力度，提高其适应市场经济需求的业务能力和竞争力，把思想政治工作渗透到各项工作的全过程。
四、总结
政工师的思想政治工作是员工思想意识的重要引导，对企业的健康持续发展有着至关重要的作用。企业应健全政工师管理体制和有效评估机制，加强政工师队伍建设，提高政工师的工作效率。在开展工作的过程中，政工师应首先端正思想态度，不断加强自身修养，认清自己的职责与作用，结合企业实际进行团队建设与管理树立自身良好的榜样形象，做到以诚待人、以理服人，对员工进行思想引导与渗透，使员工思想政治道德水平不断提升，同时提高员工工作的积极性，提高企业的凝聚力，实现企业的持续健康发展。
（作者单位：忻府区道路运输管理所）
关键词：思想政治工作;企事业发展;政工;作用
思想工作者是企业员工的心灵净化工程师，政工师的思想政治工作成效对企事业单位的发展有着很大作用。在全面建成小康社会的新形势下，我国政工师工作存在一些问题，比如政工师队伍建设不完善，政工师工作的管理体制不够健全等，在新形势下，我们必须转变理念，加强政工师队伍的建设，本文就如何发挥政工师的思想政治工作作用进行简单的论述。
一、政工师开展思想政治工作的作用
（一）帮助企业职工形成正确的思想观念
思想政治工作能够促进员工形成强大的合力，增加企业的凝聚力和向心カ，政工师对企业员工进行思想政治教育有利于帮助他们树立正确的价值观，能提高员工工作的动力，推动企业的持续健康发展。思想政治教育工作的开展能引导帮助员工形成正确的思想观念，有利于员工更好地完成本职工作，为企业的持久发展莫定基础。
（二）引导员工保持积极主动的心态
心理健康教育是政工师思想政治工作的重要内容，通过对广大职工实施心理健康教育，可以让他们保持积极主动的心态投入到工作和生活中。根据员工心理特征有针对地帮助员工消除工作障碍，提供给他们心理咨询服务，不断提高员工的心理健康水平，帮助他们合理减压，更好的进行工作与生活。
二、政工师开展思想政治工作的问题
（一）政工师队伍建设不完善
我国企业政工师队伍结构不够完善，整体素质不够高，其中大部分为年轻人，缺少足够工作经验，政工师的工作水平与能力有待提高，不同程度影响了企业思想政治工作的顺利开展。企业对企业政工师的配备不够重视，导致企业政工师数量缺乏，不利于推行思想政治数育活动。
（二）政工师的管理体制不健全
很多企业将工作重点放在生产与经营管理方面，对政工师队伍的管理不够重视，政工师的管理体制不够健全，缺乏相关的规范与制度，使思想政治工作的开展受限。另外，企业还缺乏政工师的有效评估机制，不能通过科学的策略进行思想政治工作的开展。
三、政工师开展思想政治工作的改革策略
（一）立足现状，着眼未来，注重人才培养
企业应主动耐心关注每位政工师的思想动态，积极了解工作人员的实际困难和情绪，为思想政治工作的开展莫定基础;健全政工师管理体制和有效评估机制，促进想政治工作科学的开展;企业应引导政工师转变工作作风，提高思想工作的效率，真正将事情落到实处。
政工师应眼本单位的未来发展，健全人才引进培养机制，及时了解社会培训、考试信息，完善人员培训制度，将提高员工思想政治水平作为工作核心。政工人员应加强与上级的沟通，了解企业的真正需求，建立适合本单位的用人体系，为员工成长提供良好的环境氛围，还应健全激励制度，帮助人才消除生活与工作的后顾之忧。
（二）树立良好政工师形象，以诚待人、以理服人
政工师必须以良好的个人形象与工作作风感染员工，以身作則。在工作中要以企业的利益为重，用表率作用来教育人、影响人，提高员工对其的信任度。政工师要不断提高自身的修养，注重日常点滴，平时要敢于自省与解剖，清除思想垢病，逐步提升并完善自我。
政工师在日常工作的进行中，应该用情动人、以理服人。做思想政治工作时应时刻把握员工的思维方式，尊重职工的人格和权利，了解员工的想法和需求，站在他们角度考虑，这样才能提高思想工作的效率。另外，还应丰富工作的渠道，通过走访、座谈会等多种形式，有针对性的引导员工进行思想政治教育，帮助他们树立正确的价值观，提高职工工作的积极性。
思想政治工作主要是从机制上对思想政治工作进行了规范，但没有也不可能包含思想政治工作全部内涵和要求。如专题教育、经常性思想政治教育、警示教育等等。对此，要力求通过机制建设更好予以落实和保证，并以此使机制更加完善，绝不能以偏盖全，顾此失彼。
思想政治工作贵在经常，要渗透到日常生活的全方位，贯穿在具体业务的全过程。要联系治黄工作实际，抓好随机教育，从日常的小事、琐事着眼，时时、事事关注干部职工的言行以及其映射的思想状况，及时合理疏导，以经常性的教育促使干部职工不断提高自我管理、自我约束的能力。
（三）树立服务意识，紧跟时代发展，创新工作机制
近年来，通过开展党风作风建设以及党的十八大精神的贯彻落实，机关事业单位职工的服务意识成为重要的工作思想。政工师要扎根实际，并应紧跟时代发展，注入新思想，不断创新政工工作的内容，有效提高思想政治工作的吸引力。在平时，政工师应多观察自身实际相关的人和事，充分发挥党员的模范作用，加强对思想政治工作的宣传，营造加强思想政治教育的氛围，引导员工从长远发展的角度去反思工作，不断提高自身的思想修养水平与工作效率。
基层思想政治工作的立足点在班组，这就要求我们在实际工作中做到关心人、理解人、尊重人、爱护人、解疑释惑、平衡心理，缓解矛盾，使思想政治工作有效性落到实处，同时，还要加大对职工业务技能培训力度，提高其适应市场经济需求的业务能力和竞争力，把思想政治工作渗透到各项工作的全过程。
四、总结
政工师的思想政治工作是员工思想意识的重要引导，对企业的健康持续发展有着至关重要的作用。企业应健全政工师管理体制和有效评估机制，加强政工师队伍建设，提高政工师的工作效率。在开展工作的过程中，政工师应首先端正思想态度，不断加强自身修养，认清自己的职责与作用，结合企业实际进行团队建设与管理树立自身良好的榜样形象，做到以诚待人、以理服人，对员工进行思想引导与渗透，使员工思想政治道德水平不断提升，同时提高员工工作的积极性，提高企业的凝聚力，实现企业的持续健康发展。
（作者单位：忻府区道路运输管理所）