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摘要：思想政治工作是企业管理的重要组成部分，在企业管理中具有专业性、公共性、渗透性和相融性的特点，对生产经营起着催化作用、推动作用和保障作用，与企业的发展同向、同力。本文就如何做好现阶段企业的思想政治工作进行了阐述。
关键词：企业；思想政治工作；作用
随着社会的进步和发展，思想政治工作更加注重以人为本，人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源，作为党的政工干部，在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际，与企业壮大发展切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持为人民服务的宗旨，坚持群众路线和群众观点，用以人为本的思想去做好党务思想政治工作。
一、企业思想政治工作的作用
（一）加强思想政治工作，是坚持正确政治方向的需要。国有企业是党的路线、方针、政策的执行者、最忠实地履行者，必须坚持党的路线、方针、政策，坚持正确的政治方向，而思想政治工作担负着宣传党的的政策、路线、方针的重任及加强党员干部职工政治思想教育的任务，通过宣传党的路线方针政策，帮助广大党员干部职工掌握党的路线、方针、政策，把他们的思想统一到党的决策上来，把智慧凝聚到发展上来，把力量贡献到改革发展稳定的奋斗目标上来，引导员工增强政治意识、大局意识和责任意识。
（二）加强思想政治工作，是激发员工工作积极性和创造性的需要。思想不统一、行动难见效。一个企业能否实现既定的目标，关键是看它能不能调动起广大职工的积极性和创造性，这一点，仅靠物质手段和行政手段是不够的，在市场经济条件下，企业与企业之间、企业内部之间竞争力非常强，员工工作压力非常大，精神非常紧张，各种摩擦、矛盾也会随之产生，这就需要开展思想政治工作，帮扶说教工作，通过认真耐心的解疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾，提升自信，充分调动员工的积极性，持续保持积极的工作热情，最大限度发挥每一个人的潜能。激发他们的创造活力，使其担负起工作重任。
（三）思想政治工作能够有效提高基层组织的凝聚力和战斗力。企业通过开展员工的思想政治工作，引导员工把个人价值的实现融入共同的目标任务之中，脚踏实地做好自己的本职工作，在企业形成建功立业、干事创业，奋勇争先、勇创一流的生动局面，起到统一思想，得人心、暖人心、稳人心的重要作用，从而提高团队凝聚力和攻坚克难的战斗力。
二、新时期企业的思想政治工作
（一）把握思想政治工作的主要内容
在市场经济的新形势下，企业职工的思想非常活跃，人们关心的问题很多，随着改革开放和市场经济的发展，人们的新观念、新思想、新问题也随之而来。当前的思想政治工作就是要立足于职工思想、行为特征，使职工在正确的理想、信念、人生观、价值观的引导下，全面提高素质，培育职工的敬业精神和奉献精神。引导职工在实现个人利益的基础上，站到社会利益的高度，把个人利益与企业兴衰相联系。
市场经济中优胜劣汰的竞争规律，使得企业必须树立竞争意识，只有广大职工竞争意识的普遍高涨，才能真正形成企业的竞争局面和社会态势，把竞争意识的引导变成对人的培养，使职工队伍在竞争中成为集强者、智者、贤者于一体的敢于竞争、善于竞争的开放型群体。企业的形象对于企业的生存和发展有着生死攸关的联系，直接影响企业利益，引导职工注意企业形象与职工个人形象的统一，使职工按照企业形象标准规范自己的言行。
（二）加强企业党组织建设，充分发挥基层党支部的作用
企业思想政治工作必须坚持党的领导，这是开展思想政治工作的前提和基础。加强企业党组织建设，要特别重视基层党支部的建设，不能只是简单的“上情下达”，还要做到“下情上达”。基层党支部与一线生产建设的联系最为贴近，有着密切联系群众的天然优势。基层党支部要定期开展组织活动，密切联系群众，聆听来自基层的声音，从群众中来，到群众中去，发挥自己的桥梁和纽带作用，为企业的发展出谋划策；广大党员要起先锋模范带头作用，以点带面，用自己的实际行动影响基层员工，调动员工的积极性和热情，推动企业实现可持续发展。
（三）引导员工加强学习，提高自身素质，努力营造学习型企业
市场经济体制的建立和不断深化发展，促使企业员工要更新观念，调整自身认识。企业思想政治工作的一项重要内容就是要引导员工加强学习，不断接受新的知识，使员工树立市场意识、竞争意识、创新意识，正确对待企业发展中出现的新情况、新问题，为企业发展提供有力基础和保障；可以通过专家讲座、学习班、培训班等形式为员工提供学习机会，要充分利用互联网的便捷优势，引导员工通过网络开展自学活动，努力营造学习型企业。
（四）拓展工作领域
要根据企业的环境、对象、任务、内容的变化，确立党建工作的新载体和思想政治工作的新主题。第一，要着力提高员工队伍的素质。要站在企业未来发展的战略高度，不断加大员工素质教育的投入，要采取脱产学习、在岗培训、轮岗换位、提供自学教材等多种形式，逐渐使员工的政治思想素质和专业技术素质不断适应现代企业制度条件下，企业长远发展的要求。第二，企业领导要率先垂范，增强自身的人格魅力。作为企业领导，应该三省其身，努力提高自身整体素质。要时刻牢记“八个坚持、八个反对”，自觉地改进领导作风。第三，要充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，提倡典型引路，以点带面。要注重运用先进典型影响和带动企业员工，要及时发现和树立企业涌现出来的先进集体和先进人物要在大力宣传他们先进事迹的同时，也让他们真正得到实惠。
（五）加强员工的道德法治教育，营造和谐的工作氛围
我国是有着悠久历史和深厚传统文化的国家，伦理道德在社会发展中的作用不容小觑。企业思想政治工作工作也应该重视道德教育，培养员工的美德意识，帮助他们树立正确的荣辱观和道德规范，不断强化员工的民主法治意识，使员工在“自律”的基础上认识问题、解决问题，为和谐社会的建设创造前提和条件。企业思想政治工作，要建立科学有效的运行机制、务实严明的激励机制、透明高效的约束机制和规范有效的保障机制。
（六）要着力体现企业关怀的人文化
思想政治工作说到底是做人的工作，坚持以人为本把员工的利益作为出发点和落脚点，正是思想政治工作义不容辞的责任和任务。要带着感情去做思想政治工作，做到动之以情，晓之以理，导之以行，帮助员工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题；引导员工处理好家庭与企业的关系，个人利益与企业利益的关系。
三、结束语
随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展，企业思想政治工作面临着新环境、新问题、新情况。这就要求我们充分认识加强企业思想政治工作的重要性和必要性，探索加强企业思想政治工作的新机制、新方法。思想政治工作是一项宏大的社会系统工程，在加快发展社会主义市场经济的新形势下，随着企业经营机制的不断转换，企业内部改革的不断深化，思想政治工作愈显示出重要性和紧迫性，我们必须不断探索建立与现代企业制度相适应的思想政治工作新机制，不断地增强思想政治工作的服务性、主动性、实效性，为企业发展提供源源不断的智力支持和精神动力，促进和保持企业改革、发展的顺利进行。
参考文献：
[1]马静.浅谈企业思想政治工作的与时俱进[J].化工之友，2007.
[2]唐启刚.浅析如何加强和改进国有企业思想政治工作[J].河南建材，2009.
摘要：思想政治工作是企业管理的重要组成部分，在企业管理中具有专业性、公共性、渗透性和相融性的特点，对生产经营起着催化作用、推动作用和保障作用，与企业的发展同向、同力。本文就如何做好现阶段企业的思想政治工作进行了阐述。
关键词：企业；思想政治工作；作用
随着社会的进步和发展，思想政治工作更加注重以人为本，人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源，作为党的政工干部，在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际，与企业壮大发展切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持为人民服务的宗旨，坚持群众路线和群众观点，用以人为本的思想去做好党务思想政治工作。
一、企业思想政治工作的作用
（一）加强思想政治工作，是坚持正确政治方向的需要。国有企业是党的路线、方针、政策的执行者、最忠实地履行者，必须坚持党的路线、方针、政策，坚持正确的政治方向，而思想政治工作担负着宣传党的的政策、路线、方针的重任及加强党员干部职工政治思想教育的任务，通过宣传党的路线方针政策，帮助广大党员干部职工掌握党的路线、方针、政策，把他们的思想统一到党的决策上来，把智慧凝聚到发展上来，把力量贡献到改革发展稳定的奋斗目标上来，引导员工增强政治意识、大局意识和责任意识。
（二）加强思想政治工作，是激发员工工作积极性和创造性的需要。思想不统一、行动难见效。一个企业能否实现既定的目标，关键是看它能不能调动起广大职工的积极性和创造性，这一点，仅靠物质手段和行政手段是不够的，在市场经济条件下，企业与企业之间、企业内部之间竞争力非常强，员工工作压力非常大，精神非常紧张，各种摩擦、矛盾也会随之产生，这就需要开展思想政治工作，帮扶说教工作，通过认真耐心的解疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾，提升自信，充分调动员工的积极性，持续保持积极的工作热情，最大限度发挥每一个人的潜能。激发他们的创造活力，使其担负起工作重任。
（三）思想政治工作能够有效提高基层组织的凝聚力和战斗力。企业通过开展员工的思想政治工作，引导员工把个人价值的实现融入共同的目标任务之中，脚踏实地做好自己的本职工作，在企业形成建功立业、干事创业，奋勇争先、勇创一流的生动局面，起到统一思想，得人心、暖人心、稳人心的重要作用，从而提高团队凝聚力和攻坚克难的战斗力。
二、新时期企业的思想政治工作
（一）把握思想政治工作的主要内容
在市场经济的新形势下，企业职工的思想非常活跃，人们关心的问题很多，随着改革开放和市场经济的发展，人们的新观念、新思想、新问题也随之而来。当前的思想政治工作就是要立足于职工思想、行为特征，使职工在正确的理想、信念、人生观、价值观的引导下，全面提高素质，培育职工的敬业精神和奉献精神。引导职工在实现个人利益的基础上，站到社会利益的高度，把个人利益与企业兴衰相联系。
市场经济中优胜劣汰的竞争规律，使得企业必须树立竞争意识，只有广大职工竞争意识的普遍高涨，才能真正形成企业的竞争局面和社会态势，把竞争意识的引导变成对人的培养，使职工队伍在竞争中成为集强者、智者、贤者于一体的敢于竞争、善于竞争的开放型群体。企业的形象对于企业的生存和发展有着生死攸关的联系，直接影响企业利益，引导职工注意企业形象与职工个人形象的统一，使职工按照企业形象标准规范自己的言行。
（二）加强企业党组织建设，充分发挥基层党支部的作用
企业思想政治工作必须坚持党的领导，这是开展思想政治工作的前提和基础。加强企业党组织建设，要特别重视基层党支部的建设，不能只是简单的“上情下达”，还要做到“下情上达”。基层党支部与一线生产建设的联系最为贴近，有着密切联系群众的天然优势。基层党支部要定期开展组织活动，密切联系群众，聆听来自基层的声音，从群众中来，到群众中去，发挥自己的桥梁和纽带作用，为企业的发展出谋划策；广大党员要起先锋模范带头作用，以点带面，用自己的实际行动影响基层员工，调动员工的积极性和热情，推动企业实现可持续发展。
（三）引导员工加强学习，提高自身素质，努力营造学习型企业
市场经济体制的建立和不断深化发展，促使企业员工要更新观念，调整自身认识。企业思想政治工作的一项重要内容就是要引导员工加强学习，不断接受新的知识，使员工树立市场意识、竞争意识、创新意识，正确对待企业发展中出现的新情况、新问题，为企业发展提供有力基础和保障；可以通过专家讲座、学习班、培训班等形式为员工提供学习机会，要充分利用互联网的便捷优势，引导员工通过网络开展自学活动，努力营造学习型企业。
（四）拓展工作领域
要根据企业的环境、对象、任务、内容的变化，确立党建工作的新载体和思想政治工作的新主题。第一，要着力提高员工队伍的素质。要站在企业未来发展的战略高度，不断加大员工素质教育的投入，要采取脱产学习、在岗培训、轮岗换位、提供自学教材等多种形式，逐渐使员工的政治思想素质和专业技术素质不断适应现代企业制度条件下，企业长远发展的要求。第二，企业领导要率先垂范，增强自身的人格魅力。作为企业领导，应该三省其身，努力提高自身整体素质。要时刻牢记“八个坚持、八个反对”，自觉地改进领导作风。第三，要充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，提倡典型引路，以点带面。要注重运用先进典型影响和带动企业员工，要及时发现和树立企业涌现出来的先进集体和先进人物要在大力宣传他们先进事迹的同时，也让他们真正得到实惠。
（五）加强员工的道德法治教育，营造和谐的工作氛围
我国是有着悠久历史和深厚传统文化的国家，伦理道德在社会发展中的作用不容小觑。企业思想政治工作工作也应该重视道德教育，培养员工的美德意识，帮助他们树立正确的荣辱观和道德规范，不断强化员工的民主法治意识，使员工在“自律”的基础上认识问题、解决问题，为和谐社会的建设创造前提和条件。企业思想政治工作，要建立科学有效的运行机制、务实严明的激励机制、透明高效的约束机制和规范有效的保障机制。
（六）要着力体现企业关怀的人文化
思想政治工作说到底是做人的工作，坚持以人为本把员工的利益作为出发点和落脚点，正是思想政治工作义不容辞的责任和任务。要带着感情去做思想政治工作，做到动之以情，晓之以理，导之以行，帮助员工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题；引导员工处理好家庭与企业的关系，个人利益与企业利益的关系。
三、结束语
随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展，企业思想政治工作面临着新环境、新问题、新情况。这就要求我们充分认识加强企业思想政治工作的重要性和必要性，探索加强企业思想政治工作的新机制、新方法。思想政治工作是一项宏大的社会系统工程，在加快发展社会主义市场经济的新形势下，随着企业经营机制的不断转换，企业内部改革的不断深化，思想政治工作愈显示出重要性和紧迫性，我们必须不断探索建立与现代企业制度相适应的思想政治工作新机制，不断地增强思想政治工作的服务性、主动性、实效性，为企业发展提供源源不断的智力支持和精神动力，促进和保持企业改革、发展的顺利进行。
参考文献：
[1]马静.浅谈企业思想政治工作的与时俱进[J].化工之友，2007.
[2]唐启刚.浅析如何加强和改进国有企业思想政治工作[J].河南建材，2009.