编辑同志：
　　我中学时代的同学老何，原是一家国企的高级工程师，退休后被一家私企聘为技术顾问，所获报酬是养老待遇的数倍。日前，老何原来单位向当地劳保部门提出停发其养老金、养老保险待遇的建议。请问：劳保部门能采纳该单位的这个建议吗？
　　乃文
　　乃文同志：
　　按照规定，技术人员离退休后从事有偿的技术工作是合法的。对其养老保险等待遇，不能因为从事的工作是有偿的而予以取消或减少。中组部等部门联合发布的《关于发挥离退休专业技术人员作用的暂行规定》中明确规定，支持和帮助离退休技术人员继续发挥作用，各单位可聘请离退休技术人员从事专业技术活动。国务院《关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》规定，退休的工人受聘后，其退休的待遇一般由原发放退休费用的单位继续发给。此外，《中央办公厅、国务院办公厅转发关于发挥离退休专业技术人员作用的暂行规定》的第二条进一步明确规定，离退休专业技术人员应聘后从事技术活动，可以取得报酬，其离退休费用照发并继续享受应享受的生活待遇。
　　从上述规定可见，该单位以老何退休后受聘并获颇丰待遇为由停发其养老金的建议，是与上述规定相悖的。当地劳动保障部门是不会采纳这一建议的。