自治区妇联把队伍建设作为提升机关党建工作整体水平的着力点，以打造一支“风气正、状态好、本领强、敢担当”的党员干部队伍为目标，丰富形式，创新举措，推进党员干部队伍建设呈现新气象，机关党建“走在前，作表率”的要求在妇联落细落小落实。
　　 一、强化宗旨打牢“主心骨”，力促党员干部风气正
　　 领导班子以上率下示范引领，机关党委换届采取公推直选方式，最大限度保证党员民主权利;出台涉及党员干部切身利益问题的制度规定，必须征求每一名党员干部意见;建立定期向离退休党员干部通报工作制度和班子成员联系老干部制度，使讲团结、说真话、干实事成为党员干部的自觉行动。党员干部走下基层接受群众教育，组织机关党员干部深入基层，创新建立一名下基层干部和一名专业技术人员帮扶贷款妇女的“2+1”结对帮扶新模式;发放妇女创业小额担保贷款386万元、帮扶救助款物69万余元，建设儿童友好家园3个，党员干部在想方设法为群众办实事中，强化了宗旨意识、提升了精神境界。
　　 二、多措并举激发正能量，力促党员干部状态好
　　 严明纪律约束人，修改制定中心组学习、公务接待、规范会议文件调研等制度以及落实“两个责任”、加强廉政建设等实施意见，将党员干部行为纳入制度的“笼子”。关怀激励凝聚人，充分保障党员干部切身利益，鼓励干部职工参加学历教育，单位报销比例提高到80%。建立关怀激励机制，开展丰富多彩的活动，增强党员的组织归属感。
　　 三、创新平台锻炼“真功夫”，力促党员干部本领强
　　 “学”与“讲”相结合，创设“巾帼学堂”，搭建党员干部学习锻炼平台，党员干部在精心准备中实现了深学、在走上台“讲”中实现了自我提升，开展了法律知识、身心健康、民族团结、文学欣赏等多个领域的学习交流。“请进来”和“走出去”相结合，把区内专家和相关部门领导“请进来”，把机关党员干部培训纳入妇联系统总体培训范围，在中华女子学院、清华大学、人民大学等地举办培训班，使参培覆盖面达到100%。“推动工作”与“锻炼干部”相结合，通过两周一次的工作例会、一月一次的专题工作讨论会、一年两次的务虚会、一年一度的机关全员述职、不定期的“头脑风暴”会等，实现推动工作与锻炼干部的良性互动。
　　 四、迎难而上勇啃“硬骨头”，力促党员干部敢担当
　　 应对政策调整出实招，面对妇女小额贷款担保金放贷比例压缩一半的国家政策调整，党员干部主动出击联合相关部门深入调研论证，推动自治区出台政策确保工作持续健康运行，全年发放贷款10.2亿元，超额完成自治区民生计划任务。“护航春蕾”宣讲解难题，试点开展的旨在引导农村女童树立正确价值观和婚姻观的“护航春蕾”宣讲活动属全国首创，班子带领党员干部破解难题，机关干部主动请缨担当宣讲人，“让梦想照亮我们未来的路”“中华女子多奇志”等宣讲专题受到女童的热烈欢迎，宣讲活动顺利开展。维护妇女权益敢发声，面对群众来访，始终用耐心、细心和勇气尽心竭力，奔走呼吁，及时、科学发声，切实维护妇女权益，做到了“事事有着落，件件有回音”。