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摘 要：作业区是油田企业的基本组成部分，是油田的基层生产前沿，为促进企业和谐稳定、健康发展，提高企业活力和凝聚力，加强作业区基层党支部建设具有重要的助推作用。长庆油田第十一采油厂桐川作业区党总支以推进基层管理提升、提高党员素质能力、引领职工干事创业为目标，始终坚持构建先进型、学习型基层党支部建设，并针对党支部发展建设过程中存在的问题，积极改革，锐意创新，为作业区的发展贡献力量。
关键词：长庆油田 作业区 党支部建设 问题 途径
前言：
油田企业关系到国家战略安全、人民生活的方方面面，是特殊的国有企业，党支部特别是基层党支部是企业重要的政治保障，为企业发展指明了方向，同时它还是油田生产经营、职工队伍稳定的重要保证，因此，进一步加强基层党支部建设，发挥其战斗堡垒作用，增强职工的凝聚力和战斗力，对油田企业的发展起着十分重要的作用。
一、作业区基层党支部建设过程中存在的问题
长庆油田建设过程中，中石油集团公司、长庆油田公司都高度重视基层党支部建设，通过持续加强作业区基层党支部书记素质培训以及主题实践活动的推进，有效提高了基层党支部建设水平，但也发现了有部分基层支部还存在一些问题，这些问题带有一定的普遍性，主要表现在：
1、支部建设工作不到位
俗话说，“打铁还需自身硬”，作业区党支部工作成效直接受制支部自身建设的影响。在支部建设工作中，部分支部的自身建设工作还不到位，这主要反映为支委内部、支委与党员、支部与群众“三维”联系工作的不到位。支委内部观念不统一、观点不一致，加之对于党建工作认识上存在一定的偏差，觉得得过且过即可；支委与普通党员之间不能形成有效沟通，表现为支委对于部分党员的错误视而不见，不加教育，普通党员对于支委工作开展不足也不给予监督和指出；支部与群众之间主要表现为交流不畅，支部联系群众不足，个别党支部对群众反映的热点、难点问题漠不关心，造成了党支部在群众中的威信不高；部分党员在工作中的先锋模范作用没有充分发挥，有时把自己与普通群众一般看待，甚至对自身要求还不如普通群众。
2、创新性体现不足
作业区党支部的创新性体现不足主要包括两个方面：一是自身创新意识不强；二是手段、方法欠缺新意。就前者而言，支部对于如何加强支部自身建设和建言企业发展的方法思路不多，党支部活动内容、形式单一，吸引力不足；部分党员，甚至支部对于党支部存在的意义认识不正确，对于党支部的工作热情不高，导致没有热情投入党支部的创新活动中去。对于后者，有的支部在学习上流于形式，走过场的现象较为明显；有的支部在学习活动的开展上形式单一，“读资料、谈感想、写报告”的传统形式影响了部分党员的积极性和创造力。
3、部分党员自身综合素质不高。存在着个别党员片面追求个人利益和个人价值的最大化，组织纪律性较差，执行党组织决定还不够自觉积极，党员先锋模范作用发挥较弱。
二、加强作业区基层党支部建设的有效途径
1、积极探索作业区党支部建设新模式
创新工作模式不仅仅在作业区生产中开展，在党支部建设过程中同样需要创新工作方式方法，为了适应新时期作业区发展的需要，针对作业区党支部建设工作面临的新情况、新问题，总结现有的经验，以发挥党支部的先进性为出发点，以作业区生产经营和发展目标为支撑点，以职工关心的热点难点问题为切入点，在坚持利用好石油企业传统特有的优势外，切实摒弃以前生硬的说教模式，逐步形成具有作业区特色的党支部建设创新机制，充分适应新常态。
2、切实做好党支部领导班子建设
“火车跑的快，全靠车头带”。党支部领导班子是基层党组织的“火车头”，是搞好基层党支部建设工作的重要保证。因此对选拔配备基层党支部领导班子要高标准严要求，要根据作业区生产经营发展的需要，充分引入竞争机制，加强对党支部班子的选配和管理，要求党支部人员必须懂生产，培养和造就能从事党建工作又能搞好生产的复合型党支部。
3、持之以恒，加强 “学习型”作业区党支部建设
“学习型”基层党支部建设不仅仅是新形势下党对基层党组织的要求，亦是我党一贯的坚持。作业区加强“学习型”基层党支部建设工作可以从以下几方面入手：
1）培養和增强学习意识，提高学习能力。具体来说，就是在日常的支部活动中，着力灌输党员学习的重要性和紧迫感，要求党员同志在日常生活中学有所长，相互交流共同进步。
2）丰富学习内容和形式。党员同志学习的积极性很大程度上受到学习内容和形式的影响，具体工作中，作业区党支部可以结合支部实际，开展“一站到底”版党务知识竞赛、“我是歌手”版歌咏比赛等新颖形式，在内容上，除了党建学习资料，亦可引入文学、历史以及与单位实际工作相关的专业技能学习资料进行学习。
3）注重学习的持续性。作业区党支部的学习不应该只是在特定时期才予以开展，而应该是有一个长期的、持续的、有计划和安排的学习过程。当然，学习的目的最终是为了提升作业区党员自身素质和基层党支部建设水平。因此，建立健全相应的制度亦是必不可少的途径。
4、充分发挥党员的先锋模范作用。
随着长庆油田改革的不断深入，作业区党支部的管理教育在方法方式上要讲究针对性。作业区党支部建设应始终坚持以邓小平理论、“三个代表”及科学发展观的理想为教育根本，把提高基层党支部党员党性观念、道德素质、精神境界作为工作重点。作为基层党支部，应从经营管理实际需要出发，注重党员的模范作用，以有效地激发作业区党支部党员的工作热情，调动党员工作的创造性和积极性，在政治思想行动方面同党中央保持一致。由此，才能有效地发挥好党员所具有的模范作用。
三、结语
当前形势下，国际局势错综复杂，油田企业的生存和发展面临着严竣的考验，这个时候更是要注重和加强党支部建设。作业区党支部是党在油田企业战斗力和全部工作的基础。企业党建重心在基层，活力在基层，创新在基层。长庆油田改革发展正处于关键时期，加强和改进企业党建工作，推动企业科学发展任重道远。各级党组织应高度重视，结合实际，抓好落实，不断创新工作方式，让党支部成为作业区生产经营的组织者和实践者，同时努力建设基层党组织，使其成为油田改革发展的思想、政治和组织保证。
参考文献：
[1]邱元雄等.论创建“学习型、服务型、创新型”党支部[J]，湖南科技学院学报，2013（9）.
[2]李明星，梁健洪.对新形势下加强基层党支部建设的思考[J]，中国农业银行武汉培训学院学报，2013（6）.
关键词：长庆油田 作业区 党支部建设 问题 途径
前言：
油田企业关系到国家战略安全、人民生活的方方面面，是特殊的国有企业，党支部特别是基层党支部是企业重要的政治保障，为企业发展指明了方向，同时它还是油田生产经营、职工队伍稳定的重要保证，因此，进一步加强基层党支部建设，发挥其战斗堡垒作用，增强职工的凝聚力和战斗力，对油田企业的发展起着十分重要的作用。
一、作业区基层党支部建设过程中存在的问题
长庆油田建设过程中，中石油集团公司、长庆油田公司都高度重视基层党支部建设，通过持续加强作业区基层党支部书记素质培训以及主题实践活动的推进，有效提高了基层党支部建设水平，但也发现了有部分基层支部还存在一些问题，这些问题带有一定的普遍性，主要表现在：
1、支部建设工作不到位
俗话说，“打铁还需自身硬”，作业区党支部工作成效直接受制支部自身建设的影响。在支部建设工作中，部分支部的自身建设工作还不到位，这主要反映为支委内部、支委与党员、支部与群众“三维”联系工作的不到位。支委内部观念不统一、观点不一致，加之对于党建工作认识上存在一定的偏差，觉得得过且过即可；支委与普通党员之间不能形成有效沟通，表现为支委对于部分党员的错误视而不见，不加教育，普通党员对于支委工作开展不足也不给予监督和指出；支部与群众之间主要表现为交流不畅，支部联系群众不足，个别党支部对群众反映的热点、难点问题漠不关心，造成了党支部在群众中的威信不高；部分党员在工作中的先锋模范作用没有充分发挥，有时把自己与普通群众一般看待，甚至对自身要求还不如普通群众。
2、创新性体现不足
作业区党支部的创新性体现不足主要包括两个方面：一是自身创新意识不强；二是手段、方法欠缺新意。就前者而言，支部对于如何加强支部自身建设和建言企业发展的方法思路不多，党支部活动内容、形式单一，吸引力不足；部分党员，甚至支部对于党支部存在的意义认识不正确，对于党支部的工作热情不高，导致没有热情投入党支部的创新活动中去。对于后者，有的支部在学习上流于形式，走过场的现象较为明显；有的支部在学习活动的开展上形式单一，“读资料、谈感想、写报告”的传统形式影响了部分党员的积极性和创造力。
3、部分党员自身综合素质不高。存在着个别党员片面追求个人利益和个人价值的最大化，组织纪律性较差，执行党组织决定还不够自觉积极，党员先锋模范作用发挥较弱。
二、加强作业区基层党支部建设的有效途径
1、积极探索作业区党支部建设新模式
创新工作模式不仅仅在作业区生产中开展，在党支部建设过程中同样需要创新工作方式方法，为了适应新时期作业区发展的需要，针对作业区党支部建设工作面临的新情况、新问题，总结现有的经验，以发挥党支部的先进性为出发点，以作业区生产经营和发展目标为支撑点，以职工关心的热点难点问题为切入点，在坚持利用好石油企业传统特有的优势外，切实摒弃以前生硬的说教模式，逐步形成具有作业区特色的党支部建设创新机制，充分适应新常态。
2、切实做好党支部领导班子建设
“火车跑的快，全靠车头带”。党支部领导班子是基层党组织的“火车头”，是搞好基层党支部建设工作的重要保证。因此对选拔配备基层党支部领导班子要高标准严要求，要根据作业区生产经营发展的需要，充分引入竞争机制，加强对党支部班子的选配和管理，要求党支部人员必须懂生产，培养和造就能从事党建工作又能搞好生产的复合型党支部。
3、持之以恒，加强 “学习型”作业区党支部建设
“学习型”基层党支部建设不仅仅是新形势下党对基层党组织的要求，亦是我党一贯的坚持。作业区加强“学习型”基层党支部建设工作可以从以下几方面入手：
1）培養和增强学习意识，提高学习能力。具体来说，就是在日常的支部活动中，着力灌输党员学习的重要性和紧迫感，要求党员同志在日常生活中学有所长，相互交流共同进步。
2）丰富学习内容和形式。党员同志学习的积极性很大程度上受到学习内容和形式的影响，具体工作中，作业区党支部可以结合支部实际，开展“一站到底”版党务知识竞赛、“我是歌手”版歌咏比赛等新颖形式，在内容上，除了党建学习资料，亦可引入文学、历史以及与单位实际工作相关的专业技能学习资料进行学习。
3）注重学习的持续性。作业区党支部的学习不应该只是在特定时期才予以开展，而应该是有一个长期的、持续的、有计划和安排的学习过程。当然，学习的目的最终是为了提升作业区党员自身素质和基层党支部建设水平。因此，建立健全相应的制度亦是必不可少的途径。
4、充分发挥党员的先锋模范作用。
随着长庆油田改革的不断深入，作业区党支部的管理教育在方法方式上要讲究针对性。作业区党支部建设应始终坚持以邓小平理论、“三个代表”及科学发展观的理想为教育根本，把提高基层党支部党员党性观念、道德素质、精神境界作为工作重点。作为基层党支部，应从经营管理实际需要出发，注重党员的模范作用，以有效地激发作业区党支部党员的工作热情，调动党员工作的创造性和积极性，在政治思想行动方面同党中央保持一致。由此，才能有效地发挥好党员所具有的模范作用。
三、结语
当前形势下，国际局势错综复杂，油田企业的生存和发展面临着严竣的考验，这个时候更是要注重和加强党支部建设。作业区党支部是党在油田企业战斗力和全部工作的基础。企业党建重心在基层，活力在基层，创新在基层。长庆油田改革发展正处于关键时期，加强和改进企业党建工作，推动企业科学发展任重道远。各级党组织应高度重视，结合实际，抓好落实，不断创新工作方式，让党支部成为作业区生产经营的组织者和实践者，同时努力建设基层党组织，使其成为油田改革发展的思想、政治和组织保证。
参考文献：
[1]邱元雄等.论创建“学习型、服务型、创新型”党支部[J]，湖南科技学院学报，2013（9）.
[2]李明星，梁健洪.对新形势下加强基层党支部建设的思考[J]，中国农业银行武汉培训学院学报，2013（6）.