【摘 要】
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基层干部是政府机关管理部门工作的重要组成部分,管理水平及自身的素养直接影响管理效果。在新时期,市场经济发展迅速,传统的基层干部管理方法无法满足新时期政府机关的发展
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基层干部是政府机关管理部门工作的重要组成部分,管理水平及自身的素养直接影响管理效果。在新时期,市场经济发展迅速,传统的基层干部管理方法无法满足新时期政府机关的发展要求,要想充分发挥基层干部在管理工作中的重要作用,需要从明确重点管理内容,加强绩效考评管理,教育与管理相结合,完善管理规章制度四方面出发,提升基层干部的管理工作水平。
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